A. 中軟國際怎麼樣啊
中軟國際挺好的。
中軟國際有限公司是國內大型綜合性軟體與信息服務企業，成立於2000年，為香港主板上市公司（股票代碼0354）。
中軟國際首席運營官鍾鎮銘，畢業於澳大利亞University of Wollongong計算機數學專業。擁有20年的IT從業經驗，主要從事服務於政府、電信、金融等行業IT企業的客戶管理、服務、技術與銷售、質量控制和管理、項目管理和客戶支持等工作。
簡介：
中軟國際有限公司是行業領先的全球化軟體與信息技術服務企業之一，成立於2000年，為香港主板上市公司（股票代碼00354.HK），在中國北京、西安、南京、深圳、上海、香港等28個城市及美國、日本、印度、馬來西亞、新加坡等國的18個城市擁有分支機構，全球員工超過8萬人。
中軟國際應用開發與管理專業沉澱深厚，企業數字化轉型的最佳實踐和專家人才充沛。公司與華為等戰略夥伴一起，構建互聯網信息技術服務平台，領先技術變革，提升產業效率，致力於使能軟體企業引領發展，服務製造企業轉型升級，為政企客戶提供「多快好省」的信息技術服務。
以上內容參考：中軟國際-簡介
B. 誰知道中軟國際科技服務有限公司怎麼樣啊 求解答哈
我在中軟呆了四年。先說入職的時候項目經理承諾的東西一件都不可信。進了公司你就等於入坑。簽合同上面寫著只維護一號工程，工作每天不超過八個小時，超過有加班費，過年過節有福利。入職後，就是一個打雜。軟體問題比較少，平時就是給客戶干各種活。最惡習的是客戶工作做好了沒有獎金干不好就投訴你。工資是死工資，所以基本上不要期盼著獎金補助之類的。進公司第一年，大小節日什麼福利都沒有，後面幾年過節只有六個粽子六個月餅。再其他就別想了。生日剛開始會發郵件祝賀下，後來郵件都沒得了。報銷更坑，今年的報銷明年能給你就不錯了。美其名曰公司給我們避稅，問題是錢放公司一年利息都比扣的稅多。實行打卡以後，每天必須上班八小時，超過不算加班，不夠就扣工資。對於這樣的公司，真是夠了，還他媽的中外合資，垃圾的不要不要的，還沒我們本地的小公司福利好，在這樣的公司里，學不到什麼東西，每次有項目培訓下，我們部署實施，還沒有項目費。我已經對這個公司沒心思了。還有漲工資，入職承諾每年都漲，每次漲幅度都會很高，入職四年，每次漲三四百，這就是所謂的漲工資。就因為我換了項目經理，現在有理都沒處說。
C. 中軟國際怎麼樣啊
1、面試的時候先把你騙進去，把你的工資分成兩部分，一部分是合同工資，也就是寫進合同的工資，另一部分是績效工資，需要填發票報銷。等過1-2個月會告訴你值錢承諾給你的績效工資給不了那麼多，因為這個時候公司壓著你1-2個月的報銷，而且公司也不怕你去告，因為績效工資沒寫進合同，不收法律保護。很無恥的手段吧！
2、無窮無盡的無償加班，連加班的餐費都不給。加班到很晚打車，也不能超過50，超過部分就只能自己出了。打車費得自己先墊著。你沒有試過連續加班半個月甚至1個月，每天需要自己墊錢打車，而後報銷又半年不給錢？這個其他公司或許實現不了，但是在中軟國際普通的跟吃飯一樣。
3、公司的政策朝令夕改，等你籌集了辦公用品發票准備報銷的時候會告訴你不讓用了，等你籌集了加油票准備報銷的時候告訴你不讓用了，等你籌集了地鐵發票時也告訴你不讓用了，總之是變相不讓你報銷，別覺得誇張，現實就是這樣。中軟國際是創造奇跡的公司
4、公司管理官僚主義嚴重，管理混亂（當然有一點原因是因為外包，人特別多），領導經常開空頭支票，中軟員工或許很有感觸。
5、很多辛苦工作一年的員工，連參加年會的機會都沒有，沒有一點歸屬感。
6、工作不滿半年的是沒有年終獎的，連個安慰的紅包都見不到。
D. 你進中軟了么待遇怎麼樣
如果你是進總的中軟集團的話，那麼恭喜您，您的福利很好哦！可是你要是進的是中軟旗下的某個小外包的話，那麼您就算了吧！有如下兩個例子給您參考：
一、中秋節沒有任何的福利，向公司討說法就用其他的搪塞
二、聽說過哪家公司給員工的工作牌要員工自己掏錢製作嗎？那麼中軟就是這么極品的公司了啊！
三思而後行啊！我是中軟信息資源的員工！
E. 中軟國際有限公司的待遇怎麼樣
中軟國際不錯公司。 至於薪資待遇這個要看當時雙方簽訂的勞動合同中的約定以及公司的各種補助津貼等，當然還有你的職級、工齡、工作能力還有分工的不同，對薪資考核的也不同，相應獲得的勞動報酬也不同。
F. 福州中軟國際好嗎是什麼性質的企業
這個問題你可以自己掌握，如果你所要求的訴求公司都能滿足你的話也不失為一個機會，但你也應該努力對得起學習的時間，如果覺得混日子就能找到好工作那就沒辦法了，誰也幫不了你。
另，中軟國際是軟體開發服務外包公司，外包工作可不輕松哦，其實高薪和工作時長是成正比的。
G. 中軟國際靠譜嗎為什麼那麼多人去
中軟國際有限公司是國內大型綜合性軟體與信息服務企業，具有極高的市場感召力和客戶忠誠度，靠譜可信。
3、提供流程模板復用、表單模板復用、代碼段復用等復用機制，通過復用機制可以迅速開發設計應用組件，隨著項目可重用資源不斷提煉積累，能為新項目提供復用資源和快速解決方案，從而提高企業核心競爭力。
4、提供以腦圖方式對原始需求進行功能分解的功能，能夠形成功能分解圖，根據功能分解圖，基於R1工程建設方法論進行應用構件切分、功能設計、應用角色設計、菜單項設計；支持基於R1應用開發框架進行面向MVC模式的J2EE應用開發。
H. 中軟國際怎麼樣
中軟國際是一家專注於外包服務的公司，在外包服務行業還挺出名的。中軟國際經常給華為找外包派遣員工，中軟找到人由僱主面試，面試通過後，候選人通過項目長期在華為工作。華為將錢打給中軟，然後中軟每月發工資給派遣員工，中軟相當於一個中間商。
一般還是不要進外包公司，進了相當於是第三方派遣工，項目完了可能隨時被裁，沒有保障。而且外包員工從事的是項目邊緣工作，學不到技術。
當然如果你能力不足，憑正流程又進不去大企業，還是可以通過中軟這種企業進去大企業學習一下，增長見識。
I. 中軟國際公司怎麼樣
中軟國際挺好的 是一家大型的IT公司 也是一家國企
【中軟國際】
即中軟國際有限公司，是國內大型綜合性軟體與信息服務企業，具有極高的市場感召力和客戶忠誠度，以領先的技術、豐富的經驗、精湛的服務在中國 IT 行業享有極高的聲譽。
自成立以來，中軟國際取得了業界矚目的成就，並作為國內第一家專注於電子政務領域的 IT 服務商，於 2003 年 6 月在香港聯交所創業板成功上市。
於 2005 年收購了專業從事外包業務的北京中軟資源信息科技服務有限公司（中軟資源）。在未來的發展中，將軟體外包作為重點的業務發展方向。
公司在全球擁有三十餘家分、子公司。公司於2008年12月由港交所創業板轉入主板上市。
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