❶ 福州剛入職的中學教師月工資多少
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❷ 福州公立小學老師月工資多少
3000-5000元不等
福利獎金都不同。但是有一部分收入來自培訓，對外的授課，基本上年薪在5-10萬沒問題，還有一年3個月假期。
❸ 福州鼓樓編外小學教師工資待遇及年收入多少
福州鼓樓編外小學教師工資待遇年收入應該五萬塊錢左右。
❹ 福建省福州中小學教師工資待遇如何(我預備考中學英語)
和廈門差很多。福州教師收入待遇水平不如北京、上海、廣東珠三角。
工資（Wages，Salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或價格。
計時工資是指按計時工資標准（包括地區生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標准支付的工資；實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。
分配原則
工資分配原則，是由立法確認的貫穿於整個工資制度的基本准則，是實現工資制度立法目的的核心組成部分。
中國工資分配原則的確定，必須符合兩項基本要求：
1、運用工資這一物質利益杠桿，在全社會構建一種促使勞動者向社會多做貢獻的激勵機制，最終促進經濟的發展。
2、合理協調各種利益關系，使工資的分配不致造成其他不合理的社會現象，以實現促進社會進步的目的。
❺ 福州教師的工資是多少啊
市區小學老師高級的，干到50歲是3000多，也是這兩年漲的
剛進來的2000多
沒有獎金
其他地方的就很慘了，據說一直是1000多
❻ 福建省小學老師一個月工資多少錢
廈門 小學高級教師 5000 小學一級教師 4000
福州 小學高級教師 4000 小學一級教師 3000
❼ 現在福州中小學教師待遇如何一年的收入大概有多少
市區的重點中小學的教師收入，剛畢業的大學生一般在中學約2500左右，在小學月2000左右。
❽ 福州當小學或中學老師 需什麼學歷 工資多少
最低專科，最要的是要有熟人
現在當老師關系得多硬才能進啊，像我學校新收的那些年輕老師哪個不是關系鐵的，連校長都不敢說他
你沒關系，碩士都沒的
福州市區小學高級教師工資3000+，中學高一些，不算灰色收入的話
❾ 福州市小學老師的年收入有多少包括績效工資、福利、獎金等。
3000-4000
❿ 福州小學十級教師和十一級教師一個月會差多少錢
福州小學十級教師和十一級教師一個月同一個職稱級別的會差130元錢左右，職稱不同，工作年限不同，學歷不同，工資也是不一樣的。