① 2019福州最新的社保繳費基數是多少醫療保險養老保險失業保險工傷保險生育保險
社保繳費基數方面
用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。
我國社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險，統稱「五險」。按照《社會保險法》《社會保險征繳暫行條例》等相關法規，社保繳費以上一年社會平均工資的60%至300%為繳納基數。
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② 公司為員工購買工傷保險，每個月要交多少錢
企業繳納五險一金
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳；
工資2000的情況
養老保險繳費比例：2000*20%=400.
醫療保險繳費比例：2000*8%=160.
失業保險繳費比例：2000*2%=40
工傷保險繳費比例：2000*1%=20
生育保險繳費比例：2000*1%=20
合計640
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③ 福州五險一金公司和個人要交多少錢，五千一個月計算，什麼比例，
養老保險：單位繳納比例18%，個人繳納比例8%
醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%
工傷保險：單位繳納比例0.5%，個人不用繳費
生育保險：單位繳納比例0.7%，個人不用繳費
住房公積金：單位及個人的住房公積金繳存比例5%~12%
月工資5000元，實際到手工資=稅前工資－ 五險一金個人繳納部分－個稅，稅後工資剩餘3839.5元。
④ 工傷保險個人要交多少錢一個月
單位行業不同、出險率不同，繳費比例不同，具體比例當地社保局核定。這個是單位繳費，不會計算到職工個人《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由社會保險行政部門制定，報批准後公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。是否辦理了工傷保險並不影響工傷的認定，只要符合《工傷保險條例》中關於工傷認定的法定條件即可申報；沒有辦理工傷保險只是不能向社會保險部門工傷保險基金申報理賠治療費用、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金等工傷保險待遇，由用人單位全部自行承擔。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
⑤ 福州五險一金交多少錢一個月多少錢
福州市城鎮戶口人員可以辦理靈活就業社醫保。養老保險每月交220元，醫保每月交174.03元（2011年）。五險一金中的其它險種均需單位繳納。
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⑥ 福州五險一金繳納標准
法律分析：福州五險一金繳納標准：總共需要交838.18元，其中個人只需要交244.1元。 一：社保比例：最低基數1500 (1)、養老保險單位：18%(￥270)個人：8%(￥120) (2)、失業保險單位：1%(￥15)個人：1%(￥15) (3)、工傷保險0.5%~3%(最低基數：2404.45,最高基數;12022.25)服務型企業：0.5%(￥12.02) 二：(1)醫療保險：單位：8%(￥224.42)個人：2%(￥56.1) (最低基數：2805.19元，最高不超過12022.25元) (2)生育保險：單位：0.7%(￥19.64)(最低基數：2805.19，最高基數：12022.25) 中斷參保人員醫療保險月補繳基數為2805.19元(￥280.52) 大病統籌每一年65元 備註：辦理社保3個險種捆綁繳納，醫保與生育險捆綁繳納。 三.公積金：單位5%(￥53)個人5%(￥53)(最低基數：1050，最高基數;12021)計算結果見角進元，見分捨去。 四：總結 社保總計：￥432.02單位：297.02元個人：135元 醫保總計：￥300.16單位：244.06元個人：56.1元 社保+醫保合計：￥732.18單位：541.08元個人：191.1元 五險一金合計：￥838.18單位：594.08元個人：244.1元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 ?用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑦ 福州市五險一金繳納比例
2015年企業職工五險一金如下：養老保險繳納比例為單位18%，個人8%，繳納基數上限13242元，下限1350元；醫保單位8%，個人2%，醫保基數上限14709元，下限3432.28；生育保險是企業單位繳納，個人無需繳納。最低繳納基數為2941.95元，按0.71%的比例繳納，一個月大約在二十幾塊錢左右；工傷保險繳納基數，上限14709.75元、，下限2941.95元，繳納比例為0.5-2%不等，個人不繳費；失業保險繳納基數和社保是一樣的，最新繳納比例為2%；其中單位承擔1.5%、個人承擔0.5%；福州市住房公積金最低1350，最高14709，繳納比例5%-12%不等，看單位怎麼申報了。
如果需要申報企業職工五險繳納，養老保險和工傷、失業是歸社保中心管的，醫保和生育歸醫保中心，直接去鼓樓區古田路128號勞動大廈，那邊兩個中心都可有，不過周末不上班。需要什麼材料，建議打12333和968906咨詢，一個是社保的，一個醫保的，或者你可以登錄福州市民網（）看看，
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⑧ 工傷險單位交多少錢一個月
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間,由單位繳納,個人不用交錢。
最新工傷保險辦理流程：
1、工傷認定申請
⑦復轉軍人舊傷復發的，本人革命傷殘軍人證
⑧見義勇為的，提交民政部門證明材料
⑨工傷證明材料
⑩二寸照片1張
⑾企業營業執照復印件等其他
⑿受傷經過簡述報盤
工傷事故發生後，一般機構健全一些的單位會有專門的安全管理部門(如安全科等)來負責處理。確定申報工傷的，應及時填寫各種表格，報勞動局保險科審批。
以上11項材料或報表中第6、7、8、9項為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項是工傷審批現在信息化，受傷經過簡述需要錄入系統，需要我們錄入到電腦直接報盤。注意：醫院診斷證明非常重要，無論是在認定、鑒定、報銷等等時候都有重要作用。
勞動局保險科經審核認定工傷後，會發《工傷認定結論通知書》和《工傷證》。
2、勞動能力鑒定、確認申請
在工傷認定後就會發工傷認定結論通知書和工傷證。這時就可以到社保中心做工傷職工登記後就報銷工傷葯費了。但是一般情況下我們會先做完勞動能力鑒定，工傷等級確定後，再去社保中心做工傷職工登記，同時做工傷待遇核准。
每月1—10日報送材料，然後等候勞動局通知時間做鑒定：
①《企業職工工傷認定申請書》
②《工傷認定結論通知書》
③《工傷保險足額繳費證明》(社保開具)
④工傷證(原件)
⑤就診的工傷醫療機構出具初診診斷證明書復印件
⑥填寫完整、印章和簽字齊全的《勞動能力鑒定確認申請表》
《工傷保險足額繳費證明》由社保開具。《勞動能力鑒定確認申請表》必須有本人或家屬簽字。勞動能力鑒定不一定做，如果他覺得夠不上工傷等級，也可以不去做鑒定。
勞動能力鑒定達到規定傷殘登記後，會發放《勞動能力鑒定結論》並在《工傷證》上加上傷殘等級說明。
3、工傷社保登記和待遇核准
在勞動局保險科做完工傷認定和勞動能力鑒定及工傷等級評定後，就可以到社保中心做工傷登記和待遇核准了。
工傷職工登記：
①工傷證(原件)
②《工傷認定申請表》
③《工傷認定結論表》
④《勞動能力鑒定結論》
⑤本人受傷或死亡前12個月平均月繳費工資證明，加蓋養老保險處章
⑥參統人員花名冊(跨年度須帶齊兩年的)
⑦《北京市工傷職工登記表》(工表一)
待遇核准：
①《北京市一至十級工傷職工待遇核准表》(工表九)(傷殘定級的填報);或者《北京市因工死亡職工工傷待遇核准表》(工表十)(因工死亡的填報)
②《北京市工傷保險基金支付月報表》(工表二)、《北京市工傷保險基金支付月報匯總表》(工表三)(一次性的當月填報一次;如有按月支付的則每月均需填報)
本人受傷或死亡前12個月平均月繳費工資證明是為了核准待遇的，因為核待遇時是按照受傷前12月平均繳費工資來計算的。
參統人員花名冊(跨年度須帶齊兩年的)是以前的規定，現在都聯網了估計也不要了，最近沒有辦新的工傷業務，不大清楚了。
工傷傷殘等級共分十級，1-4級為完全喪失勞動能力，這種就應保留勞動關系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補助金(18-24月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);並按月支付傷殘津貼(75%-90%受傷前12月平均繳費工資，社保支付)，直到退休。
5-6級為大部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(14-16月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼(60%-70%受傷前12月平均繳費工資，單位支付)，直到退休;二是經職工本人提出，可以解除勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標准見省市規定。
7-10級為部分喪失勞動能力，享受待遇：一次性傷殘補助金(6-12月受傷前12月平均繳費工資，社保支付);合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，具體標准見省市規定。
如果是因工死亡的，將享受待遇：喪葬補助金(6月上年月社平工資，社保支付);供養親屬撫恤金(具體標准比較復雜，此略，社保支付);一次性工亡補助金(48-60月上年月社平工資，社保支付)。
工傷待遇是工傷保險最核心的，經辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚;對於經辦所需材料，多與勞動局保險科和社保中心工傷支付窗口多聯系，畢竟工傷發生的情況比較少，經辦程序及材料多有變化，以其告知為准。
⑨ 單獨為員工購買工傷險需要多少費用
單獨為員工購買工傷險，一般是根據企業自身的選擇，分別按照職工工資總額的0.5%到1.5%繳納，同時國家要求職工工傷保險完全由用人單位全部承擔。
一、工傷保險
工傷保險是職工在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺囑從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
正常情況下，工商保險由用人單位繳納，但是企業不同所選費率也不同，所以繳費金額也不同。在員工發生工傷以後，社保部門會根據企業繳納的工傷保險費用進行賠償，所以不同用人單位賠償的金額也有一的差別。
三、工傷保險的認定
勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什麼原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。
工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
(9)福州工傷險每月交多少錢擴展閱讀：
《工傷保險條例》
第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。