① （我是福建的）一方早婚，另一方晚婚，這樣的話單位婚假要怎麼算
可以很明確地告訴你，你倆都有15天的婚假，福建是不分早婚晚婚的，只要結婚就有15天婚假。
請假這個事吧，還得看時候，在忙的時候請假怎麼說都不是太好，會給領導留下不好的印象。建議你先跟領導溝通表達一下自己的想法，問領導9月請假合不合適，領導說時機不成熟就不要再勉強。
② 請問法定婚假是多少天!
根據原國家勞動總局[80]勞總薪字29號文：
職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發的內容，我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。
牋牋同時根據《北京市人口和計劃生育條例》（2016修正）第十六條的規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
③ 福建早婚的婚假是3天還是15天3天是看到法規規定的，15天是有人統計出來的。若是15天，有何法法規可循
早婚婚假全國都是統一3天的，晚婚是10-15天，根據地方政府出台的婚姻法來確定。
④ 晚婚婚假多少天2022年新規定
【法律分析】
現在沒有晚婚婚假了，婚假是3天。國家法定的婚假天數為3天，已經有29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省已經刪除了有關晚婚假的條例，與國家的規定保持一致，統一按照三天法定婚假實施，已刪除的省份有：湖北省、廣東省、湖北省、四川省、浙江省、江西省、寧夏回族自治區、廣西省、安徽省、湖南省、天津省、山東省。目前我國最新法律規定中已經取消了關於晚婚假的規定，晚婚的僅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假 。每個地方的規定不同，具體可咨詢當地計劃生育部門。
【法律依據】
《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《國家勞動總局、財政局關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
⑤ 福建省晚婚婚假有多少天
：晚婚的婚假=15天
機關、企業事業單位工作人員晚婚的，婚假為十五日;晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。」
⑥ 晚婚婚假是多少天
按照法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），除享受3天法定婚假外，不同地區、不同職業都對晚婚假延長做了相應規定。例如貴州省規定，晚婚的晚婚婚假可長達13天；晚婚的軍人晚婚假可長達10天。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》（2015修正）第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《中國人民解放軍計劃生育條例》(2014修訂)第二十八條晚婚的軍隊人員，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發，福利待遇不變。
夫妻雙方同為軍隊人員，雙方達到晚婚年齡的，雙方享受晚婚假；一方達到的，一方享受。夫妻一方為地方人員的，按照地方有關規定執行。
《貴州省計劃生育管理辦法》第二十二條國家機關工作人員、企事業單位職工，一方或雙方晚婚、晚育的，可享受下列休假：
（一）晚婚假：國家規定職工婚假為3天，晚婚的，再增加10天，共計13天；
（二）晚育假：在產假期間未辦理《獨生子女證》的，女方除享受《女職工勞動保護規定》的產假90天外，再增加30天，共計120天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理了《獨生子女證》的，女方除享受國家規定產假90天外，再增加90天，共計180天，男方享受護理假7天。