⑴ 生育津貼怎麼計算
1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資／30＊產假天數。；
2、低於上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計算；
3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
⑵ 福州生育津貼多久到賬
法律分析：職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
⑶ 生育津貼的產假天數怎麼算的
【法律分析】：生育津貼按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。計發生育津貼的產假期限如下：妊娠7個月以上(含)生產或早產的，按98天計發;分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的，增加0.5個月;多胞胎生產的，每多生產一個嬰兒，增加0.5個月。妊娠3個月以上(含)、7個月以下流產、引產的，按1.7個月計發。妊娠不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)的，按1個月計發。
【法律依據】：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
⑷ 福州生育津貼2021年最新政策
法律分析：生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育津貼應在女職工分娩後3個月內向相關主管部門辦理生育津貼申領手續，用於保障女職工產假期間的基本生活需要。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。生育津貼政策規定：1.如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標准，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。2.如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
⑸ 生育津貼按98天還是158天
法律分析：根據我國國家相關法律規定，對於生育津貼按98天進行計算，但是各省市延長產假的情形，其生育津貼的發放時間由各省市進行規定，詳情請參考各省市的具體文件。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
⑹ 生育津貼是怎麼計算的
生育津貼的計算方法：生育津貼等於，基數除以30乘以產假天數。生育津貼一般是指，國家法律、法規規定對職業婦女由於生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家把生育津貼稱之為生育現金補助。男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序，所以需要注意相關的規定。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
⑺ 福州生育津貼為什麼有的是兩萬多
生育津貼=職工生育時（或者是實行計劃生育手術時）用人單位上年度職工的月平均工資/30*規定的假期天數。舉個例子，比如說你所在單位的上年度的月平均工資，每個月是6000塊錢，我們按照每個月30天來算，假如至少有128天的帶薪休假。那麼，最終可以拿到的津貼就是6000/30*128=25600元。如果產假休得更久一點的話，那麼生育津貼還會更多。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。中國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況，一種是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；另一種是在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由企業或單位支付。
⑻ 2017年福州生育津貼怎麼算多少錢，福州生育津貼領取條件流程規定
一、福州生育津貼計算方法：
生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均繳費工資，以每月30天進行折算，按以下產假天數計發：
（1）順產98天；難產（含剖宮產）增加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。
（2）流產（含人工流產或引產）：懷孕未滿4個（妊娠）月流產的15天；懷孕滿4個（妊娠）月流產的42天；懷孕滿7個（妊娠）月流產的98天。
（3）放置宮內節育器的7天；摘取宮內節育器的3天；輸卵管結扎的30天；輸精管結扎的15天；輸卵管復通術的30天；輸精管復通術的15天。
二、福州生育津貼領取條件流程，生育保險產前檢查和生育津貼支付流程：
1、女職工住院生育（含分娩、流產、引產）時，提交社會保障卡、計劃生育服務證件原件及復印件給定點醫院，由定點醫院審核有關生育證件，即時刷卡結算生育醫療費。
2、凡在定點醫療機構刷社會保障卡結算分娩費用的參保人員，不需要到醫保中心申領。用人單位正常繳納生育保險費的，企業參保女職工的產前檢查費和生育津貼，於出院結算次月底統一匯入參保職工社會保障卡上的海峽銀行賬戶。
機關事業單位的參保職工不享受生育津貼，產前檢查費於出院結算次月底統一匯入參保職工社會保障卡上的海峽銀行賬戶。參保職工應及時至海峽銀行激活銀行賬戶，以便上述款項轉入。
3、醫保中心各管理部賬戶信息修改辦理流程：
窗口受理人當場審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，出具《受理承諾單》，當場辦結；申請材料不齊全，出具《缺件告知單》,由受理人員當場提出初審意見。
4、下沉社區平台賬戶信息修改辦理流程：
社區工作人員審核參保人員提交的報銷材料是否齊全，對申請材料齊全的，將參保人員提供的材料拍照並通過系統傳輸回所屬醫保管理部，當場辦結。
(8)福州生育津貼按照多少天算擴展閱讀：
以上辦理的依據主要是按照《中華人民共和國社會保險法》（2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過。主席令第35號）第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇。
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
《福建省人民政府辦公廳轉發省人社廳省財政廳關於進一步加強生育保險工作意見的通知》第十三條職工應當自生育之日起12個月內或實施計劃生育手術之日起6個月內攜帶相應材料到生育保險經辦機構按規定申領生育保險待遇。
生育保險經辦機構應當一次性告知申領生育保險待遇所需材料，對不符合條件的，應當書面告知申請人。材料齊全的，自受理之日起30個工作日內辦理完結
參考資料來源：福州政府網-生育津貼怎樣計算？
福建省網上辦事大廳-生育保險產前檢查費和生育津貼支付
⑼ 生育津貼怎麼計算的
生育津貼計算公式如下：生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數。生育津貼高於本人產假工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。