① 福州的工作好找嗎，現在的工資大概是多少
要看你找什麼工作了，普通服務員，工人什麼的，一個月就三四千這樣
② 做服務員工資一個月有多少啊
看你是什麼類型的服務員，在什麼檔次的酒店
如果一般的小飯店也就幾百塊--1000多
要是正規一點的大飯店，2000多
要是什麼五星級酒店的話，了不得，遠比很多白領高
③ 服務員一般工資是多少
服務員工資一般都是2500-4000不等，但是根據不同工種的服務員，工資也會有所不同。
工資最低的服務員應該是餐廳點菜以及上菜的服務員，因為工作沒有技術含量，工作8小時也不累，所以工資普遍都低，像二三線城市工資一般都是3000左右，如果是一線城市工資會高點，大概4000元左右，因為消費水平高。
像酒吧、KTV這些夜場的服務員工資會高一點，因為要上晚班，工資一般都有3800左右。
(3)福州做服務員多少錢一個月擴展閱讀：
做服務員注意事項
1、尊重顧客是服務員最應有的基本素質，它是最基本的利益，直接影響著顧客的用餐心情。缺少尊重的服務語氣會顧客顏面喪失，會導致顧客怒火中燒，這對餐飲店而言是致命的。
2、相同意思的話，因為語言技巧不同，會給顧客帶來不同的心情。服務員應當學會如何利用文雅的詞語、溫和的語氣來進行表達，讓顧客更為舒服。
④ 福州餐飲不包吃住服務員應補多少錢一個月
500-1000
福州，別稱榕城，簡稱「榕」，隸屬於福建省，是福建省省會。東臨台灣海峽，西靠三明市、南平市，南鄰莆田市，北接寧德市。全市陸地總面積11968平方千米。[1]截止獲2020年全市，轄43個街道、102個鎮、44個鄉（含連江縣馬祖鄉、2個民族鄉）；544個社區居委會、2388個村民委員會。[2]截止2020年總人口數715.41萬人（人口數據不含平潭，下同）。[3]「中國優秀旅遊城市」「國家環保模範城」「國家歷史文化名城」等稱號。宋太平興國三年（978）復稱福州威武軍，屬兩浙西南路。景炎元年（1276）端宗即位於此，改福安府。清順治三年（1646）仍為福州府，屬福建行省。1912年廢府，設東路道（1914年改閩海道）。1912年廢府，設東路道（1914年改閩海道）。1995年10月27日，國務院（國函[1995]102號）批復同意福州市郊區更名為晉安區。
⑤ 到飯店當服務員多少錢一個月
飯店服務員的月工資，北京6環周邊是2000—2500元，一般縣城是1800—2000元；較大城市中心區域應該高一些。
服務員經歷
去飯店當了一個星期的服務員，很累，根本不是簡單的端盤子倒水而已。
上午十點上班，上班前要開會，所有員工站在大廳聽經理講出現的問題，大概要開半個小時左右，開完會後就要上去准備餐前工作，套垃圾袋，燒熱水，准備醋壺，准備洗潔精，確定晚上包間人數後撤台，之後就是等客人來。
等待的時候不能躲在備餐間，必須站在電梯口等迎接客人，客人從電梯出來，你要鞠躬還要說歡迎光臨，然後詢問客人哪間包間，然後領客人去。
客人去包間你要進去開燈，倒醋，倒熱水，准備餐前水果，如果客人要點餐你要去叫經理，冷盤是即起的，熱菜需要打電話叫，主食也是，傳菜員把菜端到備餐間你要進去上菜，擺菜也是有規矩的必須要擺勻稱，有的客人也許要吃三四個小時，多半是吃完以後就坐著聊天。
你是不能坐的，必須站在包間離崗區域等待他們離開，離開時要去打結賬單，退沒有用的毛巾紙巾，然後帶客人結賬，然後送客人離開飯店，並且鞠躬，說歡迎下次光臨，客人走後會有人收拾剩飯剩菜，你要收拾的是每個的餐具。
餐具包括：骨碟，味碟，赤碗，赤勺，筷子，筷架，大鐵勺，毛巾托，直口杯，汾酒器。並且清洗干凈，然後去撤檯布，換檯布，擦轉盤，掃地，然後擺餐具，擺菜單，擺椅子，備餐間所有餐具擺放整齊，地面清洗干凈，叫經理檢查。
⑥ 服務員一般工資多少
看地方，不同的地方，不同性質，規模的企業工資不一樣。平均下來的話一般就是當地的最低工資多幾百塊錢。
比如成都的肯德基啊，麥當勞啊，一個月除開社保就只有1.56K的樣子。又比如鼎泰豐，可能一個月拿到手裡的有兩千五六的樣子。鄉村基呢就是1450的稅前，包吃住。
有些企業包吃住，有些不包
總之服務員工資很低的。
⑦ 福州香格里拉酒店服務員的工資是多少
福州香格里拉酒店服務員的工資是一般是2000到3000元，具體的要根據每一個城市的經濟發展水平和消費水平來決定的，經濟發達的城市，工資相對較高一些，月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
⑧ 在超市干服務員工資大約多少
超市也分大小
大的話，一個月兩三千左右
小的，一個月兩千左右
⑨ 現在福州茶藝居服務員的基本工資大概是多少
1000~1300 包吃住
做晚班的 可能會再多 200~500之間