① 一個月四五千的工資,在鐵路方面很高嗎
各個方面（二）高鐵乘務員薪資待遇
目前高鐵乘務人員月薪范圍約3000-7000元人民幣左右，提升到中層領導級別20萬人民左右，高層領導級別35萬人民幣左右。
高鐵乘務員工資一般是各個地區的工資標準是不一樣的，乘務員工資一般是基本工資加績效考勤，目前工作3年，基本工資在兩千多，再加上考勤，一個月也就是3500元到4000多元的收入水平。高鐵乘務員的基本工資待遇: 工資正常在4000--6000元左右，有吃住，交保險。上班一天8-10小時，晚上住公寓。回家時可以憑工作證坐高鐵動車免費。
高鐵乘務員的工資一般在3500—5000元左右，其中包括基本工資+出車趟數+工作質量+列車效益+獎金+補助等，法定節日加班時，按勞動法有關規定執行，享受單位節假日等發放的福利，住宿有公寓，每年有5天帶薪休假。
二、高鐵司機一個月多少工資
（一）高鐵司機工作內容
掌握車輛構造、運用、檢修和測試的基本知識。具有鉗工、電工和車輛運用與檢修的基本操作技能，具有車輛保養、檢查、試驗及分析處理一般故障的基本能力。能分析和解決一般性技術問題。主要工作內容是從事鐵道車輛運用、檢修、測試等方面的工作。
（二）高鐵司機薪資待遇
現在高鐵是越來越多了，普通火車司機都轉為高鐵司機，關於高鐵司機的傳聞也不少，據說現在高鐵司機月薪都可以達到上萬塊，屬於高薪職業。不過就算是高薪職業，目前來看這收入跟飛機機長相比還有很大的差距。那麼，高鐵司機月入萬元是真是假呢
目前來看是有兩種渠道成為高鐵司機的，一種就是直接有專門培訓高鐵司機的學校，直接對口培訓，以確保能夠滿足越來越多的高鐵司機的需求，這類員工在實習期大概是四五千左右，等轉正後多在萬元左右。還有一種是從普通火車司機里挑選，技術好身體棒的火車司機經過一段時間的培訓後，直接可以上崗。這類司機的工資水平比較高，由於工齡也夠長，各種補貼也比新員工多，所以這類高鐵司機的收入還是可以超過上萬塊的，傳聞並沒有假。
三、列車長一個月多少工資
（一）列車長工作內容
1、負責乘務工作中列車員的工作安排；
2、召開班組會議，總結並向派班室匯報往返乘務工作情況，提出書面乘務報告；
3、及時處理乘務工作中的突發情況，嚴格執行安全制度和作業過程；知
4、車容衛生工作的管理、檢查，搞好衛生宣傳，確保創造良好的乘車環境。
5、行車過程中，「列車長」負責防止車內犯罪，負責車內廣播、車門開關、開車停車安全確認等工作，並於確認可以開車時，發出蜂鳴器聲響信號給司機。
（二）列車長薪資待遇
想成為列車長，無論是火車的還是高鐵的，對這種工作人員的要求都是非常高的，因為不光要掌握一些關於高鐵的知識，還要對旅途中發生的緊急狀況有一定的掌控能力。這一系列的綜合能力都是對列車長的必備要求。
而且除了高鐵在運行中會發生的意外狀況，旅途中的乘客們因為人多，難免也有一些情況發生，這種時候也需要高鐵列車長需要很好的溝通能力，可以很好的解決高鐵上發生的一系列問題。對於學歷方面，列車長可不是隨隨便便都能應聘的，一定要本科以上並且有類似的工作經驗。
因此無論是綜合能力還是學歷的這些要求，都決定了列車長是一個管理方面的工作，所以工資也會比其他的乘務人員要高很多。高鐵乘務員的工資一般是4到6000元，而且每次列車長需要跟不同的班次，工資也要隨著班次變動，平均下來一個月是兩萬元左右。
四、高鐵維修人員一個月工資多少
（一）高鐵維修工的工作內容
高鐵維修工專門負責鐵路線路及相關設備保養與維修， 包括橋梁、隧道、涵洞、路基、鋼軌、道岔、軌枕、道砟等的大、中維修和養護工作定期維護，另外鐵路巡道，鐵路道口的看守，都屬於職責范圍。現在多以大型機械作業為主。
他們需要熟悉管內鐵路線路設施、橋涵、路基設備的情況，掌握其特點和病害變化規律，做好日常巡查工作。重點是線路軌距、水平、前後高低差、方向，鋼軌、夾板、連接零件、轍叉狀態的檢查；線路兩側堆載侵入限界及超負荷、道口輪緣槽狀態的檢查；違規使用及意外傷害鐵路設施的檢查；規范中要求的線路巡查季節性重點工作的檢查（春季道床、路基凍融；夏季道床路基積水、翻漿冒泥，線路漲軌爬行，橋梁伸縮；秋季為鐵路設施安全過冬全面檢測；冬季道床、路基凍漲，線路縮軌，鋼軌、夾板及連接零件折斷，道岔、道口清雪防凍）；橋涵護坡、支座，路基邊坡、排水溝的檢查等。按要求填寫巡查記錄和隱患匯總上報工作。
（二）高鐵維修工的薪酬待遇
不是所有的鐵路維修工都是高工資，臨時工這個名詞大家不會陌生，同樣在鐵老大的員工中，也是分正式工與臨時工的，而且臨時工還佔了多數。據了解，鐵路維修工的臨時工通常一年一簽，沒什麼保障收入，工資也比正式工低很多。成為正式工的進入門檻高，條件苛刻，他們一天需要沿著鐵軌步行很遠甚至幾十公里，腰酸背痛不說，磨破腳皮更是經常的事。正所謂「付出和收入」成正比，這個行業的正式工有不錯的工資待遇和和福利保障，通常月工資不會低於5000元。
② 火車乘務員月收入多少，上班時間是怎樣的怎樣才能當
1、普通列車、動車乘務員（列車員）基本工資1200-1500元/月，轉正後綜合工資2000-4000
元/月（基本工資+出車趟數+工作質量+列車效益+獎金）。
2、一級乘服員基本工資1200-1500元/月，轉正後綜合工資2000-3500元/月（基本工資+ 出車趟數+工作質量+列車效益+獎金）（餐飲部）。
3、二級乘服員基本工資第一個月1500-1660，第二、三個月1800-1960，第四個月，綜合工資在2260-3000。(負責高鐵衛生清理打掃、旅客服務咨詢等）。
長途火車的上班時間是三班倒，每天上班六到八個小時，一次出車可以休息四天左右。而短途列車(不過夜)是每節車廂一名乘務員，一名車長，中途不休息。
乘務員要求：
鐵路乘務員的年齡要在18歲到30周歲（各地招聘要求不一）；身高達到160cm；初中、中專、大專以上學歷；五官端正，身材勻稱，口齒清晰，無色盲；身體健康，無慢性、傳染性惡疾，無心臟病，不暈車等。
1、年齡18歲至30周歲，身高160CM（形象優秀者可放寬至1.58CM），視力1.0以上（可佩戴隱形眼鏡）初中，中專、大專以上學歷，航空服務、外語、旅遊管理、餐飲管理、鐵路等專業；五官端正，體態均勻；身體健康無疾病；政治可靠無前科；敬崗愛業，能盡職盡責，能吃苦耐勞。
2、外形要求：一線女高鐵乘務員原則上身高需在163cm—172cm，容貌端莊清秀，有一定的親和力；一線男高鐵乘務員原則上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情況，需公司領導審批同意方可引進。專業或技能水平經考核合格，並具有獨立工作的能力。
3、未受過行政記過和其他較重大處分、無犯罪記錄。認同海航企業文化，對海航事業抱有強烈信心;誠信正直、樂觀積極、務實創新、團結協作、服務意識強;有較高的道德修養，遵紀守法。
一般乘服人員年齡不超過25周歲。一線高鐵乘務員至少中專以上學歷(含高中)。身體健康，符合其專業崗位對身體的要求。
鐵路乘務員工作內容：
1、車內經常保持整齊清潔、設備良好、溫度適宜、照明充足。
2、通告站名，組織旅客乘降，及時妥善安排旅客坐席、鋪位。
3、對老、弱、病、殘、孕、首長、外賓等重點旅客做到重點照顧。
4、做好飲食供應工作。
除了以上和女性乘務人員一樣的工作內容，在一些特殊情況如乘客突發疾病，大件行李等需要挪動等重體力工作時發揮作為男性的力量優勢。
③ 高鐵列車長工資多少
某動車列車長告訴小編，乘務員工資一般是基本工資加績效考勤，她目前工作3年，基本工資在兩千多，再加上考勤，一個月也就是3500元到4000多元的收入水平。「城際列車乘務員應該是目前所有乘務員中最高的，但實際上我們在跑城際列車時，經常要參加動姐的培訓，上車時間不足，工資水平還不如普通列車的乘務員。」她說。小編了解了一下內地動姐、高姐(高鐵乘務員)的收入，她們月綜合工資一般在3500—5000元左右，其中包括基本工資+出車趟數+工作質量+列車效益+獎金+補助等，法定節日加班時，按勞動法有關規定執行，享受單位節假日等發放的福利，住宿有公寓，每年有5天帶薪休假。可以看出這份光鮮的行業的收入其實並不高，而且門檻也不低，所以以後做高鐵請多多配合這些美麗的乘務員的工作。
④ 高鐵列車長的工資是多少列車長主要負責什麼工作
高鐵列車長的工資是多少？列車長主要負責什麼工作？
列車長就是負責一個列車的服務工作，列車長要協調列車員的服務工作，還要及時發現問題，幫助乘客解決問題，一般列車長都要經過三四年的鍛煉才能成為列車長。每次在開車之前都會讓每個列車員好好檢查每一節車廂的問題，一旦出現問題，列車長就是第一個承擔責任。職務越大責任越大。
列車長的工資有高有低，不過工資收入還是不錯的，也有上萬的，平均工資大約在四千到六千左右，這個工作也比較穩定，收入也還不錯。
⑤ 火車列車長和列車員月薪分別是多少
列車員的工資稍微低點。
列車長的工資略偏高。
列車長是工資是2500左右。
⑥ 鐵路動車組乘務員(列車長)工資是多少一個月工作多少天節假日(法定)放假嗎怎麼才能當上(應聘，公司招...
工資就那麼點，看你值班和獎勵。工資大概2000左右。節假日看安排，不過法定節假日工作3倍工資哦。靠關系可以當上。當然有專業的。乘務專業。我姐姐就是
⑦ 列車員的工資一般多少
列車員的月工資一般在6000至7000元左右，如果是非正式的的勞務合同工的話待遇就會差一點，只有三險一金，月到手的工資一般只有3000左右。
列車員的工作職責有開關車門、打掃車內衛生，查驗車票、核對鋪位，提供舒適的乘車環境、維護車內公共秩序，並協助乘警保障旅客旅行安全。列車員的職業特點有固定的工作模式、狹小的工作環境、不定時的飲食及在車上年復一年地工作、往返於同一條線路。
(7)福州的列車長一月工資多少擴展閱讀：
列車員的能力要求：
鐵路旅客運輸工作與其他交通運輸不同，列車晝夜運行，旅客的一切生活行為都在車上，與人打交道，各種各樣的事情都會發生，且復雜多變，加上突發事件時有發生，列車員的工作難度相當大。
每一次出乘發生的事情都不一樣，需要智慧和勇氣，因此鐵路企業對列車員崗位的工作能力除要求有熟練的業務技術能力外，還有如下特別要求：
1、具有良好的觀察能力
觀察能力是指善於全面、深入、正確地發現事物各種典型特徵的能力，即對事物能夠進行分析和綜合的能力。良好的觀察能力是客運服務人員的基本技能，是搞好優質服務的前提。在客運服務中，注意觀察細小的事情，從中發現新情況、新問題，改進服務方式。
2、具有準確的判斷力
列車客運服務工作經常會出現意想不到的新情況、新問題，特別是對突發事件的判斷能夠及時、准確，才能預防或制止各種事故的發生，保證旅客運輸安全。
3、具有良好的記憶力
記憶是智力活動和能力提高的基礎。客運服務人員必須對鐵路的規章制度、技術業務、實際操作、列車到開時分等方面的知識必須記得牢，並能靈活運用，才能對旅客的詢問對答如流。所以，客運服務人員要從視覺、聽覺、動作3個方面加強記憶力的培養，提高自己的工作能力和工作效率。
4、具有較高的理解能力
列車客運服務人員的理解能力有兩個方面：一是表現在對鐵路規章制度、操作技能知識的理解，理解透徹才能掌握運用。二是表現在尊重旅客，對旅客的心理需求多一分理解，才能有耐心、熱心去為旅客服務。所以客運人員的理解能力有別於其他工種，是客運服務人員必備的能力之一。
5．具有較強的表達能力
列車上的一切活動，離不開語言、文字表達。而語言、文字又是人們交流感情、表達思想、傳遞信息、相互溝通的工具，直接體現著一個人的學問、個性和生活經驗。列車員同旅客進行語言交流，直接反映服務態度和服務水平。
6．具有較強的人際交往能力
旅客列車每天有各種各樣的旅客，他們的性格、愛好、興趣各不相同，旅行需求不同，列車員同他們處理好關系是十分重要的，因為這關繫到對你的工作的評價，直接反映服務質量。如果與旅客發生爭吵，不僅反映一個人的工作能力不強，而且影響個人形象，也影響鐵路的聲譽。
⑧ 列車長每月工資是多少
根據工齡不同和任職時間長短，工資也有所不同。另外工作表現和業績也與收入多少有關。獎金有時會超過工資。通常一名動車的列車長月工資在5000元左右（未含補助）。
⑨ 火車列車長工資能多少
那看跑什麼線路了，最低的也有三四千，高的就有上萬了
⑩ 現在的特快、高鐵列車長一個月多少錢
應該也不少吧，1W多吧