⑴ 應聘廣州寶潔生產技術員，今天收到通知，明天去筆試，考的內容是什麼、考察什麼啊誰有想關試題（有去
筆試。
筆試主要包括3部分：解難能力測試、英文測試、專業技能測試。
(1)解難能力測試。這是寶潔對人才素質考察的最基本的一關。在中國，使用的是寶潔全球通用試題的中文版本。試題分為5個部分，共50小題，限時65分鍾，全為選擇題，每題5個選項。
第一部分：讀圖題(約12題)；
第二和第五部分：閱讀理解(約15題)；
第三部分：計算題 (約12題)；
第四部分：讀表題(約12題)。
整套題主要考核申請者以下素質：自信心(對每個做過的題目有絕對的信心，幾乎沒有時間檢查改正)；效率(題多時間少)；思維靈活(題目種類繁多，需立即轉換思維)；承壓能力(解題強度較大，65分鍾內不可有絲毫鬆懈)；迅速進入狀態 (考前無讀題時間)；成功率(凡事可能只有一次機會)。考試結果採用電腦計分，如果沒通過就被淘汰了。
(2)英文測試。這個測試主要用於考核母語不是英語的人的英文能力。考試時間為2個小時。45分鍾的100道聽力題，75分鍾的閱讀題，以及用1個小時回答3道題，都是要用英文描述以往某個經歷或者個人思想的變化。
(3)專業技能測試。專業技能測試並不是申請任何部門的申請者都需經過該項測試，它主要是考核申請公司一些有專業限制的部門的同學。這些部門如研究開發部、信息技術部和財務部等。寶潔公司的研發部門招聘的程序之一是要求應聘者就某些專題進行學術報告，並請公司資深科研人員加以評審，用以考察其專業功底。對於申請公司其他部門的同學，則無須進行該項測試，如市場部、人力資源部等。
⑵ 國企筆試一般考什麼內容
國企考試最常考的三個科目是行政職業能力測試簡稱行測，公基和申論。
國企招聘考試的內容是行測、公共基礎知識、專業知識。行測即行政職業能力測驗，主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。
公共基礎知識是一門綜合性知識總集，包括馬克思主義哲學、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。
國企指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。
行政職業能力測試內容簡介
本書綜合甄選了最新國家公務員《行政職業能力測試》考試相關的輔導材料，以歷年考試的真題作分析對象，對《行測》考試各類型的考題的解題技巧給以詳細的講解；在此基礎上，本書還按照最新的考試大綱，編排了全真模擬試題，供考生在考前進行綜合訓練，迅速提高應試水平。
全書有較強的針對性和實用性，使廣大公務員考生在一本書內掌握相關考試的所有內容，是應試者的最佳教材和參考圖書。
⑶ 有沒有去深圳康寧醫院坪山院區面試過護士的盆友，想了解下筆試和操作技能考試的內容
像這種如果說要有筆試啊，面試什麼的一些考試你可以去網上搜一下，能夠搜到一些相關的題目，所以不用太擔心
⑷ 國企筆試一般考什麼內容
國企常考三大科：
咱們常見的國企有哪些呢，例如，鐵路局、煙草局、電網、運營商、中國郵政、銀行或者是其他的一些地方性的國企。
籠統的說，國企考試最常考的三個科目是《《行政職業能力測試》（簡稱「行測」）、《公基》和《申論》，其中行測和申論，相信大家很熟悉，畢竟國省考就考這個。很多國企無論是為了省事兒，還是為了向公考看齊，很多也考這兩科的。
舉個例子
我們舉一些常見的例子，例如去年中國鐵路呼和浩特局筆試考行測；煙草局大部分考行測和申論；電網考的比較復雜，專業不同考的科目也不同；運營商考的也比較雜，但是肯定有行測；銀行的銀行一本通也有很多是行測題等等。
所以看到了嗎？這些國企考試科目大多都有一個共同點——行測。公職考試圈有句話叫：得行測者得天下，因為行測在國企、公務員、事業單位等等公職類的使用頻次真的非常高。我們下面簡要介紹一下行測題型。
行測三大類：
行測基本上分為行測常識、行測文和行測理三大類。行測常識又包括政治、經濟、法律、人文、地理等；行測文包括邏輯填空／判斷、圖形／類比推理、定義判斷等題型，行測理題型雖少，只包含數學運算、推理和資料分析，但是難度畢竟是有的。
⑸ 企業應聘筆試文字寫作考什麼
國企考試筆試內容包括行政職業能力測試和申論、專業知識。
行測和申論:每科分值100分。筆試成績=行政職業能力測驗成績+申論成績。各個科目考試內容如下：行政職業能力測試包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷。申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。然而不同的國企招聘考試內容各不相同，考生首先需要了解國企的筆試信息。國企筆試內容可能會涉及行政職業能力測試、寫作和公基等，有些招聘還會涉及崗位相應專業知識掌握能力。
⑹ 大企業的面試筆試一般考什麼難不難
如果是國企或者是央企的話，會統一進行面試筆試內容，也就是一些你自己的認知能力，工作能力，或者是社會實踐能力的綜合，那就要看你社區它是哪個公司。
⑺ 筆試和面試都考什麼
筆試主要考察的方面有：智商、人格測驗、職業興趣測試、面試凍結測試
面試主要考察的方面有:
1、背景。主要考察畢業生的個人情況。如年齡、籍貫、民族、性別、身高、視力、健康狀況；家庭主要成員及社會關系；文化程度、畢業學校、所學專業、接受過哪些培訓、從事過哪些工作、參加過哪些社會活動等等。
2、能力水平。主要考察畢業生的知識層次。所學專業的特點、課程設置、學習成績、外語和計算機水平、業務能力等等。其中業務能力：畢業論文、畢業設計、科技成果、專著以及你的實踐能力、操作能力、組織領導能力、口才、人際交往、文筆等等。
3、個性特徵。是考察畢業生的人生觀、價值觀、敬業精神、人際關系、適應能力、處理壓力的能力和自我激勵的能力等。
4、形象。是考察畢業生的相貌、言談、舉止和風度等。
⑻ 招聘筆試是考些什麼
每家企業筆試內容都是不同的。
通常筆試內容是：
1，求職者綜合素質測試；
2，求職者專業知識和技能測試；
3，求職者基本社會知識測試。