『壹』 2021杭州社保繳費比例
2021杭州社保繳費比例如下：
1、養老保險：單位繳19%個人繳8%；
2、基本醫療保險：單位繳6%個人繳2%；
3、工傷保險：用人單位繳納，個人不繳納；
4、生育保險：用人單位繳納，個人不繳納；
5、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
『貳』 杭州社保繳費是多少
法律分析：一、養老保險：
1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；
2、最低繳費金額：單位585.58元，個人246.56元；
3、最高繳費金額：單位4392.42元，個人1849.44元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%;
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%;
二、醫療保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位462.4元，個人95.48元；
3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；
三、失業保險：
1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；
2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
『叄』 2020浙江社保個人繳費多少
浙江社保繳費基數1、企業職工五險月繳費基數下限從原來的2419元調整為2586元，上限從原來的12093元調整為12929元。2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員五險月繳費基數下限為3038元，上限為11128元。3、職工醫療保險、生育保險月繳費基數為統一基數4031元;4、失業保險、養老保險月繳費基數為統一基數2419元;5、工傷保險月繳費基數范圍為2419至12093元。浙江社保繳費比例1、養老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%;2、醫療保險：單位繳納6%—15%，職工個人繳納2%;3、失業保險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%;4、工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費;5、生育保險：單位繳納1.2%，職工個人不繳費;6、住房公積金：目前杭州市區住房公積金繳存比例為單位、個人各12%。
法律依據：《浙江省社會保險費征繳辦法》
第九條地方稅務機關、勞動和社會保障部門（以下簡稱勞動保障部門）、財政部門應當加強協作，互通信息，共同做好計算機聯網，實現信息共享。 有關部門和單位應當按規定如實向地方稅務機關提供與繳納社會保險費、代扣代繳社會保險費有關的信息。地方稅務機關應當及時向社會保險經辦機構提供征繳情況。社會保險經辦機構應當將有關情況匯總後報勞動保障部門。
『肆』 杭州自己繳社保每月要多少
在杭州，如果是杭州戶籍可以靈活就業人員身份去街道辦或社保局繳納養老、醫療保險兩個保險；非當地戶籍持有營業執照的個體戶可以到社保局開戶自己繳納社保；離職的或其他自由職業者沒有固定工作單位的建議選擇第三方社保代繳機構繳納社保。
2019年杭州市新社保繳費基數下限為3321.6元，杭州市養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險五險繳費基數為3321.6。
2019年自己交杭州社保每個月要多少錢？
杭州市每月社保總費用為：1296.15元，其中企業部分為：947.38元，個人部分為：348.77元。
杭州市住房公積金繳費基數為2010元，以12%比例繳納，每月繳存額為482元。
自己交杭州社保每月1296.15元，五險一金費用為1778.15元。
『伍』 杭州市社保交多少錢
杭州市社保繳費基數2022是按照上一年度社平均工資來調整的，所以社保繳費基數范圍也不同。按照規定2022年社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元。
社保單位要承擔1.5%殘保金，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9.9%醫療保險，15%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。五險都是有明確規定的，需要確定繳費基數之後才能夠計算出五險的費用。按照最低標准繳費，社保每個月單位要承擔1072.35元，職工個人要繳納415.49元。
『陸』 杭州社保繳費基數是多少
法律分析：杭州社保個人繳費基數下限標准3321.6元/月，上限17880.75元/月。《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資的通知》 根據浙江省統計局《2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2020〕4號），確認2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資為71523元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
『柒』 2022杭州社保個人和公司分別交多少
2022杭州社保個人和公司分別交多少
2022杭州社保個人和公司分別交多少，杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的60%-300%來限定的，社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。2022杭州社保個人和公司分別交多少。
2022杭州社保個人和公司分別交多少1
單位和個人各承擔多少？
1、職工基本養老保險:單位每個月繳納16%,個人繳納8%;
2、職工基本醫療保險:單位每個月繳納9.9%，個人繳納2%;
3、失業保險:單位每個月繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4、工傷保險:單位每個月繳納0.2%,個人無需繳納;
5、生育保險:單位每個月繳納1.5%,個人無需繳納;
社保繳費計算方法
企業社保繳費基數不同，繳納費用不同
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。
公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
繳納社保的好處有哪些？
城鎮職工社會保險(簡稱「城保」)，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，主要針對在職職工;
1、養老：繳納養老保險滿15年，到退休年齡可以領取養老金，實現老有所養。
2、醫療：正常參保狀態下，到醫院就醫可以報銷，醫院不同報銷比例不同。例如北京：報銷比例在70%-90%之間，一個自然年度門診可報2萬，住院30萬，實現病有所醫。
3、生育：生育前繳費滿一年，可以報銷產前檢查、分娩費用以及申領生育津貼，實現生有所育。
4、失業：失業可以每月領取1000多的生活補助費用
5、工傷：職工可根據工傷認定領取不同補償金。
2022杭州社保個人和公司分別交多少2
杭州住房公積金基數調整時間是從7月1日開始計算的
杭州社保基數上限調整為：19783.下限調整為：3957; 養老、失業、工傷10月27日起正式啟用新基數，醫療保險11月份啟用新基數。
三險調基後，需要補1-9月份的差額，需要補差的數據等10月底在社保系統可以查詢。醫保是否補差待社保局通知。
杭州社保繳費基數是按照杭州上一年度社平均工資的ླྀ%-300%來限定的，因為社平均工資幾乎每年都在上漲，所以社保繳費基數的上下限也都是完全不同的。
另外如果要計算每個月的社保費用，還是要確定繳費比例。杭州的用人單位和個人要承擔16%和8%養老保險，9.9%醫療保險，0.5%失業保險。用人單位還需要單獨承擔0.2%工傷保險和1.5%殘保金。需要根據固定比例計算費用，然後才能夠確定好每個月的費用。
社保繳納基數如何確定
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
4、實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
在繳納保險的時候，應當仔細看清楚自己所繳納社保的費用，基數。明確自己的繳納基數是包含了哪些東西。確定之後選擇最適合自己的一檔繳納最少60%，最高也不會超過300%。一旦繳納就不要終止繳納社保費用。
2022杭州社保個人和公司分別交多少3
五險都是有確定繳費比例的，按照法定社保用人單位要承擔1.5%殘保金，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9.9%醫療保險，16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。
杭州社保個人繳納多少錢一個月？按照最低繳費基數3957元來參保，那麼五險費用最低要繳納1527.41元。
杭州社保繳費計算公式
社保繳費比例、費額
每月需繳納的社保費=繳費基數×繳費費率。
以養老保險最低繳費基數為例：
單位承擔的費用：3957元×16% =633.12元
個人承擔的費用：3957元×8% =316.56元
以養老保險最高繳費基數為例：
單位承擔的費用：19783元×16% =3165.28元
個人承擔的費用：19783元×8% =1582.64元
『捌』 杭州社保一個月要交多少錢
職工社保需要繳納807.88元，其中職工需要繳納348.77元。
目前杭州的社保繳納基數是3321.6元-17880.75元，按照杭州目前最低繳納基數3321.6元，企業社保費用=養老基數養老比例+醫療基數醫療比例+失業基數失業比例+工傷基數工傷比例+生育基數生育比例。
如果需要代繳的話，可能還需要幾十元的手續費
『玖』 杭州市2021年社保繳費明細表
2021年杭州個人社保繳費標准，2021杭州社保繳費檔次，杭州社保繳費基數2021，2021年杭州社保比例，杭州社保繳費時間。
城鎮個體工商戶僱主、城鎮靈活就業人員 一、養老保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為18%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。 二、醫療保險： 1、繳費比例：個人繳納比例為13%； 2、最低繳費基數：不低於2016年溫嶺市月平均工資4227元的80%（3382元）；最高繳費基數：不高於2016年溫嶺市月平均工資4227元的300%（12679元）。 行政機關事業單位 一、養老保險： 1、繳費基數：按浙政發〔2015〕25號規定核定 2、最低繳費基數：下保底金額為2820元；最高繳費基數：上封頂金額為14096元 ； 3、單位繳納比例 ：20%；個人繳納比例：8%；
2021年杭州社保繳費基數及比例具體標准查詢
2021年杭州社保繳費基數及比例新調整還未出來，先看看2020版本的。
從浙江省人社廳根據浙江省統計局官網公布的《2018年浙江省全社會單位就業人員年平均工資統計公報》（〔2019〕4號）了解到，浙江省在崗職工年平均工資為66432元。杭州市區（不含臨安區）用人單位及職工的2019年社會保險費將按最新繳費標准進行計算，7月啟用。2019年新的繳費基數上下限/根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算（保留小數點後兩位）：月平均工資為66432元÷12月=5536元/月 保底工資基數為5536元×60%=3321.60元 封頂工資基數為5536元×300%=16608.00元
杭州社保基數上下限為：3321.60-16608.00元
新的上下限將在7月結算月正式啟用，同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。