㈠ 我想問一下精銳教育班主任的工資大概多少
4000-8000
用人單位一般根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
㈡ 上海精銳教育課程顧問月薪一般在多少
我用同學在那邊做的，課程顧問類似於銷售，底薪不止這些的吧。我看我同學每個月少說一萬是有的，因為精銳那邊的口碑不錯，所以銷售不是特別難做的。
㈢ 精銳教育老師的待遇怎麼樣
嗯。一節課學生800左右。老師上課少一節課50。上課多才100。而且兩個小時哦。平時還有各種亂七八糟的雜事兒。底薪2500-3000不等。當然還要扣除10節課課時費。你自己算好不好。反正老師流動性大，離職率高。自己判斷
㈣ 精銳教育待遇怎麼樣啊
待遇是行業內極低的標准，分段計價，還有責任課時（必須免費上20個小時），第一個月工資不發，就是為了防止你辭職，兩個月之後才能得到第一個月工資，然後40個小時以內，課時費只有35元2小時，並且有一堆事情，垃圾精銳
㈤ 誰知道上海精銳教育的老師待遇怎樣在裡面工作有發展嗎
其實不怎麼樣，瘋狂榨取你的勞動力，每天8小時講課強度，會累死的，但是薪資的確很高，我同學剛工作一年就掙到8000
㈥ 上海精銳教育待遇如何職位是教育顧問跟班主任
這要看你個人能力，在精銳只要你有才能，會升的很快的。班主任工資比較穩定，做熟了之後5K是最少的，教育顧問，其實就是課程銷售，這個就跟你業績有很大的關系，做的好的話一個月1-2W沒問題。
㈦ 精銳教育 班主任/客服待遇
總體來說，精銳教育還是不錯的，就是老師為了完成業績如同鬼一樣的趕啊趕啊，而且老師還要天天開會，十分的麻煩，所以說希望如果是為了磨練自己的話，可以來精銳做做，但這不是長久之計，但如果你在精銳做到了十分高的位子，而且每月的業績都十分出色，你的好日子就在眼前了！！！
精銳教育班主任一個月差不多3000到5000左右，教育顧問的工資看簽約的學生多少以及學生報名的課時，做得好就非常有錢！！！
加油吧！
㈧ 上海精銳教育的老師薪資怎麼樣啊
新入職老師第一年內課多的話每個月到手3000多點，第二年提薪每個月大概多個500塊錢。上海每個月最便宜2000塊房租，吃喝都不夠，逢年過節什麼獎金都沒有，教的好的老師只會口頭表揚一下
㈨ 上海精銳教育待遇怎麼樣
關於待遇問題，其實符合精銳之道，公開公平和公正，有能力的人福利待遇符合自己的能力，各項的關愛，以及激勵，比較振奮人心。待遇方面看你能否有能力拿到她的待遇拉！
㈩ 上海精銳教育的全職教師的工資是怎樣的
剛進精銳想拿到萬元每月，天方夜譚。精銳課時費太低了，10節課義務課時，之後是每小時20元。底薪2500-3000（看城市），還要交社保公積金每月700多，按照這樣的標准你想拿到萬元。。。自己算吧，要上多少課才能達到。