A. 2030年在上海退休能拿多少養老金
看具體情況而定。
上海城保養老金的計發涉及多個參數，比較復雜，具體如下：城保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金(註：93年1月1日之前工作的人才有此項)。基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘(1%乘繳費年限)。其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。
B. 上海40年工齡養老金有多少
上海工齡40年工齡養老金參考以下：
1、養老金6000的人上漲額為75+60+138=273元，而按照今年的調整方案，可以算出上漲額為70元+6000*3%=250元；
2、2021年，上海市依舊是第一個發布養老金調整方案的地區。對於靈活就業人員來說，工齡長短與繳費年限完全一致，而對於企退人員來說，之所以存在40年的工齡，便是因為有視同繳費年限的緣故。
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十四條
社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。
社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。
社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。第七十六條
國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
C. 上海社保每月交500單位五百領多少
每個月交500元的養老保險，如果作為靈活就業人員來說，這差不多是按照最低60%的繳費檔次來繳納的，繳納15年的話，達到60歲獲得的養老金也就是1000元左右，不可能領取到6000元的。而如果是作為企業職工來說，每個月500元的養老保險費用，那麼對應的養老保險繳費基數就是6200元左右的水平，這樣對應的養老保險繳費檔次應該是100%以內，同樣是繳納15年養老保險，企業職工的養老金就是要比靈活就業人員多一些，但也難以達到6000元的水平。
即便說這位企業職工的工齡很長，假設40年，視同繳費年限10年，養老保險繳費指數1，養老保險個人賬戶余額10萬元，當地上一年度社會平均工資8000元，那麼他獲得的養老金會由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金來組成。
其中基礎養老金等於8000*40*1%=3200元，個人賬戶養老金等於10萬/139=720元，過渡性養老金等於8000*1.3%*10=1040元，那麼加起來的養老金就是4960元。
以上還是按照較高的標准來計算的，像一般的企業職工很難達到這么高的養老保險繳費年限和水平的。因此，每個月交500元養老保險，是難以在退休後獲得6000元的養老金的。
D. 上海養老金個人繳納640元,退休能領多少錢
800至1000元。
上海養老金個人繳納640元，是按照最低的繳費標准來繳納社保的，退休後拿到的養老金也就是800至1000元左右的水平。
E. 上海小城鎮養老保險到退休年齡後每月能拿多少養老金
按照目前的政策規定，養老保險累計繳費滿15年，同時達到退休年齡，可以領取養老金待遇。
養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年以上，按月計發基本養老金。
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
公式比較復雜，個人也無從計算，一般退休時才能由社保機構計算出結果的。
F. 在上海退休金能拿多少
去年公開的數據，上海地區的平均養老金的待遇大約在4300元左右。那麼今年應該會達到4500元左右。
當然這個平均養老金的待遇它實際上並不是一個完全平等的中位數，而是相對於全體退休人員來說他們的平均值，但是整體來講絕大部分人是達不到這個平均值的，因為畢竟高收入群體只是一少部分，低收入群體是絕大部分。
拓展資料：
養老金，又名退休金、退休費，是中國的一種社會養老保險待遇。按照國家有關文件規定，養老金定義為：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律法規：
2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。
8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是中國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
G. 上海養老金最低拿多少
上海養老金最低拿4000。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金，其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
只有在國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定實施前參加工作， 國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定實施後退休，且繳費年限，含視同繳費年限累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
養老金也稱退休金，退休費，是一種最主要的養老保險待遇，國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
決定再次提高企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的百分之十左右確定，全國月人均增加140元左右，自2005年起，國家已連續六年七次提高養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。
過渡性養老金是基本養老金的組成部分，基本養老金是口頭所稱的養老金，退休金，退休工資，是由基礎養老金，過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
H. 上海養老保險退休後每月可以領多少
法律分析：具體視情況而定，退休後養老保險的多少首先取決於一個人工作年限時間的長短，其次，所從事的是什麼性質類型的工作，第三，所從事職業的職稱或職級的高低。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
I. 上海養老保險交15年退休每月拿多少
上海養老保險交15年每個月可以領2086.6元，按照上海平均工資7132元每月來算，65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月。
在職_員養__領取條件如下：
1、達到國家、本市規定的退休年齡，男性年滿60周歲，_性從事管理和技術_作年滿55周歲、直接從事_產服務_作年滿50周歲，不包括事業單位在編的_部_份的_職_；
2、單位和本_按規定繳納養_保險費；
3、繳費年限，含1992年底前參加_作的連續_齡，累計滿15年。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。