① 退休後醫保怎樣反還
大多數退休人員，都知道退休後按月領取養老金，但對醫保卡是否返錢卻不太了解，也不知道每月會返多少錢。其實在參保人員退休後，每個月醫保卡（個人醫保賬戶）都會有年入賬，每年都會有最少1000-5000不等。等於你不用再繳納錢了，每個月有社局給你打錢用來買葯和看病。
退休年齡男性：城鎮職工男性（60歲）城鎮職工特殊工種（55歲）女性：城鎮職工女性幹部（55歲）城鎮職工女性工人（50歲）城鎮職工特殊工種（45歲）
那麼醫保卡在退休後每月入賬多少錢呢？兩種計算方式
1. 按照社會平均工資比例入賬
例如：北京北京退休人員每月個人醫保賬戶入賬金額（不滿70歲）＝2016年每月社會平均工資（7086）＊4.3%＝304.69（70歲以上）＝2016年每月社會平均工資（7086）＊4.8%＝340.13
2. 按照一定金額入賬，所有人統一
例如：上海上海退休人員每月個人醫保賬戶入賬金額小於74歲，每月1400元／年大於75歲，每月1575元／年
② 退休後醫保卡的個人賬戶還會每月返還錢嗎
按照國家現有的規定，醫療保險的繳費年限，是需要男性交滿25年，女性交滿20年，退休後才能永久免費使用醫保卡的里錢，每月會往醫保卡里返錢。如果你的醫保繳費年限不夠，必須補齊繳費年限之後才能享有每月返錢。
醫保卡不能返錢的原因如下：1、只繳納養老保險，沒繳納醫保。
雖然辦理了社保，但是只繳納養老保險沒有繳納醫療保險，如果這種情況的話，你的醫療保險卡里自然沒錢。
2、醫保繳費沒達到國家法定年限。
如果是上班族的話，單位會幫你繳納醫療保險，醫保卡也會返錢，35歲以下返錢的比例在2%左右，40歲以上的人除了個人繳納的2%以外，單位為你繳納的錢也是會返還一小部分。如果醫療保險的支付期限沒有達到國家法定的期限，那麼在退休後，將不會按月返還，因此我們需要按時繳納費用，否則會失去相關的保障。
3、醫保繳納低檔不會返錢。
對於靈活就業人員，大多數城市在制定醫療保險支付標準是分為兩個等級，一個是低等級，另一個是高等級。如果靈活就業人員按照當地社保部門公布的低等級繳費標准繳費，則不予退還，只退還統籌基金，不退還個人賬戶里的錢，這個做法不會影響到我們生病住院時的報銷比例。
4、辦理城鄉居民醫療保險不會返錢。
辦理的醫療保險是城鄉居民醫療保險而不是職工醫療保險。由於城鄉居民醫療保險，年繳費額僅為200元，且繳費金額相對較低，因此返還金額相對較小。
養老保險的定義：
養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
③ 企業退休人員醫保是怎樣返的
咨詢記錄 · 回答於2021-10-27
④ 外地人在上海退休後醫保卡里的錢怎麼辦
摘要 親親，可以把醫保卡里的錢轉移到退休地哦~
⑤ 靈活就業人員辦理退休後，是否也有醫保個人賬戶資金返還呢
靈活就業人員辦理退休手續的時候，是否有職工醫療保險賬戶，關鍵看兩點：第一點要看是否達到享受職工醫療保險待遇的繳費年限；第二點要看參加的職工醫療保險的繳費檔次，是第一檔還是第二檔或第三檔。
職工醫療保險的繳費，對於靈活就業人員來講乃是任重道遠，因為它的繳費年限要遠高於職工養老保險的繳費年限。那些職工醫療保險繳費年限只有十五年，甚至繳費年限為零的靈活就業人員，要想在退休之後享受職工醫療保險待遇，在辦理退休手續的時候，需要補繳數萬元甚至十多萬元的職工醫療保險費，這個壓力還用說嘛。
⑥ 返回醫保卡的錢是根據什麼比例返還
一、 總體來說，返還的標準是以繳費工資（如果是退休人員，則以退休金為標准）的2%-6%返還，各地的標准不一。
二、 職工醫保分為統籌賬戶和個人賬戶，所謂個人賬戶裡面的錢啊，就是每月返還的錢，這個返還的標准除了各地略有不同外，還和年齡有關系，大部分地區標準是按照，35歲以下，按照個人繳費基數的2.8%來計算，繳費基數越高的，年齡越大的，返得就越多，比如小張的繳費基數是7000元為例啊，那每月返回的金額就是196元，那到35歲到45歲之間，這個比例就上升到了3%，每月返還的金額為210元，到了45歲到退休之前，這個比例有漲了，按4%來返，每月返還就是280元，以上是針對在職人員的，那退休了以後呢，工資也不拿了，每月就按照固定的金額來返還，依然是和年齡段有關系，以北京為例啊，退休到70歲以前，每人每月97元，70歲以上，每人每月107元。
三、 還有另外一種演算法，是按照一定金額入賬，所有人的比例都是一樣的，但要加上一個後綴，和年齡有關，以上海為例，計算公式為個人繳費基數乘以2%乘以12再加上後綴，這里的12就是12個月，比如小張個人繳費基數是7000元，那35歲以下，7000*2%*12+175=1855元/年，這個175就是35歲以下的人員對應的金額，退休人員呢，也按年齡段劃分，每年返還固定金額！
四、 影響醫保返還比例的因素主要有兩個：分別的年齡和地區，而與年齡有關的又分為在職人員和退休人員。
1、醫保金
凡是按時足額繳納職工醫療保險的，每月都可以根據不同的年齡、不同的地區返還一定比例的醫保金，每月醫保金注入到個人賬戶之後，個人就可以累積使用，在平時無論是看病拿葯都可以使用醫保個人賬戶里的錢進行支付，所以每月返還的醫保金就相當於現金了，只不過是限制了使用途徑、不能提取而已。
2、案例說明
醫保金的注入比例根據地區不同，每月返還的比例也是不同的，我們以青島為例：
在崗職工的年齡與返還比例有關：凡是35歲以下的，按照本人繳費工資的2%注入；凡是35-45歲之間的，按2.2%注入，凡是45歲及以上的，按本人繳費工資的3%注入。
計算公式：醫保金=繳費基數*年齡段注入比例-繳費基數*0.2%-5
如果你是35歲以下的在崗職工，交費基數是6000元的話，那每月返還的醫保金就是：6000*2%-6000*0.2%-5=103元。
退休人員的返還比例與本人的養老金有關：按照本人養老金的4.5%注入，凡是70歲及以上的退休老人，每月注入額度低於90元的按90元注入。
計算公式：醫保金=基本養老金*4.5%-5