『壹』 上海有哪些軟體公司，都在上海哪兒啊，上海做軟體開發的一般薪資在多少之間啊
極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業模式。雖然國內軟體開發公司都發展壯大起來了，但是各地軟體開發公司的實力及資質仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內軟體開發公司的排名匯總。
1：華盛恆輝科技有限公司
上榜理由：華盛恆輝是一家專注於高端軟體定製開發服務和高端建設的服務機構，致力於為企業提供全面、系統的開發製作方案。在開發、建設到運營推廣領域擁有豐富經驗，我們通過建立對目標客戶和用戶行為的分析，整合高質量設計和極其新技術，為您打造創意十足、有價值的企業品牌。
在軍工領域，合作客戶包括：中央軍委聯合參謀(原總參)、中央軍委後勤保障部(原總後)、中央軍委裝備發展部(原總裝)、裝備研究所、戰略支援、軍事科學院、研究所、航天科工集團、中國航天科技集團、中國船舶工業集團、中國船舶重工集團、第一研究所、訓練器材所、裝備技術研究所等單位。
在民用領域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團、中國鐵道科學研究院、濟南機務段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團、電力科學研究院、水利部、國家發改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。
2：五木恆潤科技有限公司
上榜理由：五木恆潤擁有員工300多人，技術人員佔90%以上，是一家專業的軍工信息化建設服務單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設有股東會、董事會、監事會、工會等上層機構，同時設置總經理職位，由總經理管理公司的具體事務。公司下設有研發部、質量部、市場部、財務部、人事部等機構。公司下轄成都研發中心、西安研發中心、沈陽辦事處、天津辦事處等分支機構。
3、浪潮
浪潮集團有限公司是國家首批認定的規劃布局內的重點軟體企業，中國著名的企業管理軟體、分行業ERP及服務供應商，在咨詢服務、IT規劃、軟體及解決方案等方面具有強大的優勢，形成了以浪潮ERP系列產品PS、GS、GSP三大主要產品。是目前中國高端企業管理軟體領跑者、中國企業管理軟體技術領先者、中國最大的行業ERP與集團管理軟體供應商、國內服務滿意度最高的管理軟體企業。
4、德格Dagle
德格智能SaaS軟體管理系統自德國工業4.0，並且結合國內工廠行業現狀而打造的一款工廠智能化信息平台管理軟體，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關系管理、BPM業務流程管理、
OMS訂單管理等四大企業業務信息系統，不僅滿足企業對生產進行簡易管理的需求，並突破區域網應用的局限性，同時使數據管理延伸到互聯網與移動商務，不論是內部的管理應用還是外部的移動應用，都可以在智能SaaS軟體管理系統中進行業務流程的管控。
5、Manage
高亞的產品 (8Manage) 是美國經驗中國研發的企業管理軟體，整個系統架構基於移動互聯網和一體化管理設計而成，其源代碼編寫採用的是最為廣泛應用的
Java / J2EE 開發語言，這樣的技術優勢使 8Manage
可靈活地按需進行客制化，並且非常適用於移動互聯網的業務直通式處理，讓用戶可以隨時隨地通過手機apps進行實時溝通與交易。
『貳』 思特沃克怎麼樣啊，大家有聽說過這個公司嗎
思特沃克一般指Thoughtworks，Thoughtworks是一家創辦於1993年的全球性軟體及咨詢公司，致力於用科技驅動商業變革，針對全球客戶數字化業務提供專業組織轉型咨詢、創新軟體交付、用戶體驗設計、產品及一體化解決方案等服務。
應答時間：2021-10-22，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
『叄』 上海沃克軟體怎麼樣
不要去，是個keng。拖工資的。到你離職了拖你幾個月工資不發。獎金什麼的就更別想了。公積金社保拖一年半載不交正常。一般在裡面的老員工都是被套住的，一年半載工資不發，獎金從來不發欠著，欠幾年的正常，離職了就別想要。
『肆』 上海寶信軟體怎樣啊 待遇啊什麼的
這家公司似乎比較著名，以前和他們的人接觸過，很難進去。
你有多少經驗，學歷，職稱？
對方為什麼要找你？做什麼職位，有什麼要求？
什麼都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。
按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
內部人士要出現在知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？
待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
其他人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。
『伍』 上海沃克公司怎麼樣
參考 同一個人，既是賞賜，也是懲罰？
『陸』 上海軟體人力外包公司那個好
相對來說，上海的軟體人力外包公司是比較少的，不如北京，深圳的多，而且如果企業在上海的話，找軟體人力外包也不非得找上海本地的，只要企業公司在上海有軟體人才資源就可以的。
如何判斷軟體人力外包公司的好壞呢？
1、看人才資源庫。如果沒有豐富的人才資源庫，便無法滿足客戶多元化的需求，人才的單一化將會造成項目無法順利開展。
2、看售後服務。主要看其是否能幫忙處理突發狀況，是否有承諾售後一定的時間維護等等，如果能夠提供一定期限內的售後支持，則說明其服務流程較為完善。
3、技術背景。因為要為客戶提供技術服務，因此不要選擇純粹的勞務派遣公司，選擇具有軟體開發背景的外包公司；