『壹』 上海柳工赫達銷售底薪是多少
3000。上海柳工赫達是一所生產電子產品的工廠，其中的銷售底薪是3000，其他部門的底薪是1000元和5000元，這個階段屬於是廠子里的中等工資。
『貳』 上海汽車銷售工資待遇
汽車4S店銷售顧問月工資方案設計有千萬種，核心思想：多勞多得，優勝劣汰。試用期1-3個月不等，並且試用期內一般沒有提成，轉正後才有提成。提成一般按當月實際交車（不是訂單）進行計算，提成有多種，比如實銷數量、溢價提成、個貸按揭提成、精品提成、保險提成等，1台車提成200-3000元不等。好賣的車提成少，比如有五菱4S店一台車提成200元；難賣車的車提成高，比如有傳聞林肯、英菲尼迪等一台最高提成8000元的。曾經見過一個最牛的銷售員當月交車19台，月薪3.1萬。但更多是屌絲銷售員，月均銷售2-5太，一年平均月工資3000-6000元左右，也就是打份工而已。
以下銷售顧問工資方案供參考。
銷售顧問月工資= 底薪1000+績效工資800*KPI+提成+其它獎罰+工齡工資。具體提成方案分車輛台階提成、車險提成、精品提成、車貸提成。
1.具體車型提成如表（台階為銷售價格對應提成，每月參考銷售價格報表）：
2.以上提成作為整體導向，如有庫存較大、自有車、工廠政策調整、急需消化庫存等則單獨做政策；
3.保險提成：滿足銷售價台階三價格以上的，商業險按100元/台提成；
4.精品提成：按銷售精品毛利的25%計提成；不達台階三無精品銷售提成；
5.銷售給保有客戶的精品正常提成（保有客戶指已開銷售發票的客戶）；
5.大客戶提成：提成一單一議；
6.金融提成：三方金融（如上汽通用、福瑞德等）統一按350元/台給予提成，GPS提成150元，汽車廠家金融高額方案提成500元；廠家金融免息方案提成（經銷商不貼息）200元，如需經銷商貼息，則無提成；
7. 其他獎勵或新增車型：單獨出具方案；
8.月度績效KPI，根據每月工作重點設置2-3項目，如試乘試駕率、邀約到店率、潛客登記率、培訓合格率等。
『叄』 想去上海麗茲行工作，看到無責底薪8000，感覺對於銷售來說有點高，是真的嗎
想去上海麗茲行工作，看到無責底薪8000，感覺對於銷售來說有點高，是真的。
我曾經有過一樣的困惑，很多的銷售都是業績要求、末位淘汰，薪資是底薪＋提成模式，但一般底薪都不高。
所以在看到麗茲行的招聘信息的時候也覺得像天上掉餡餅一樣，將信將疑，後來嘗試的心態去面試了，面試中也反復跟初試官和復試官確認了關於薪資，整個了解下來覺得還是挺合理和人性化的。
薪資8000底薪是因為很多人沒有經驗，不太可能上崗就有成交機會，但是在京生活還是要保證的，所以保障性薪資高一些，有培訓和師父帶是因為市面上沒有太多做豪宅銷售的公司，沒那麼多有經驗的人。
所以只能自己培養，所以整個培訓體系很完善，當然也因為高端客戶對服務的要求比較高，所以對顧問的服務有要求，所以麗茲行這樣的設置也就非常合情合理了。整個面試感受還蠻好的，公司環境好，人員職業親和，感受很舒服。
『肆』 上海房地產銷售工資
底薪大概在1300--1600之間，提成另算。只要面試通過，公司都有培訓。
最好去大的房地產公司 。
你補充的答案：一般的公司不包食宿，也就是說你做不出業績基本上沒什麼剩餘的，個別公司提供住宿，公司大概收200-300.大的公司你自己了解下房地產行業就知道了，譬如萬科，綠地，中海，大華。。。。太多了。
『伍』 房地產銷售人員工資一般是多少
房地產銷售是有底薪的，一般新入職的底薪在一千元左右，這是一個基本的生活保障，即使沒有成績，但是付出了勞動，所以底薪是應得的。前幾個月肯定拿不到大錢的,因為要有很多細節要去學習,要跟進,甚至要向前輩送煙討教問題。上手的話,就看提成，一般是千分之二，基本能維持在3000-5000左右，有的也上萬。具體收入要看地點，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。
『陸』 上海地區銷售的底薪能達到6000嗎
朋友您好。
銷售的底薪一般不是很高，工資彈性很大，主要是靠業績提成和獎金。在上海地區，6000的底薪只能是經理級別的，銷售經理6000底薪，年收入在10萬以上，20萬、30萬都是正常的。
若是普通專員的話，上海地區底薪在2500左右，年收入4-6萬左右。
祝您馳騁職場，事業有成。
『柒』 上海的底薪是多少什麼叫底薪加提成請知道的網友說詳細點
上海的最低工資是1450元/月。
所謂底薪加提成這種形式，主要是在銷售崗位用的比較多，底薪就是每個月都可以領到的工資，而提成是根據你的工作情況來確定的，比如你完成一個任務可以從這個任務的金額里提取的回報。
『捌』 在上海做外貿的底薪是多少
底薪一般都是2500~4000，外貿銷售都會涉及到提成，訂單越大，提成就隨之越高。
『玖』 上海底薪2021
法律分析：最低工資分為月最低工資和小時最低工資，應當以貨幣形式按時支付。全日制勞動合同關系適用於月最低工資；非全日制勞動合同關系適用於小時最低工資。從2020年4月1日起，上海底薪的最新標准如下：1、月最低工資標准調整為2420元。2、小時最低工資標准調整為21元/小時。另外，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：（1）延長法定工作時間的工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（3）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金；（4）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
法律依據：《勞動法最低工資規定》 第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。