1. 上海的招商銀行待遇如何
相對國內其他銀行來說，招行的薪酬待遇很不錯，除了基本工資外，每月有1000-1500的獎金，每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，6月和12月雙薪，還有季度獎和年終獎，這些加起來，剛進招行一年基本上有5到7萬的年薪。客戶經理可以拿到15萬的年薪，福利方面也有很多令人羨慕的地方，比方說成都分行，招行員工的午餐飯票是最高的標准10元，而且上下班有車接送。
新員工會有3個月的培訓時間，管理培訓生經過半個月的集訓後，就會被分到各個網點輪崗培訓，升職方面，因為招行也是一家非常年輕的公司，規模在不斷擴大，所以提升機會還是很多的，在提升時，相對四大國有銀行，招行更看重個人的能力表現和業績。在四大，只有熬夠了年數才能有升職的機會，但是招行，只要證明自己有能力，就能隨時被提拔。
招商銀行每年秋季一般都會有校園招聘，是有編制的，一般針對應屆畢業生，可以報考試一下。
拓展資料：
所有銀行都是先投簡歷，再筆試，再面試，簡歷應該十有八九都能夠進，除非某些意外情況，比如某專業的投建行一個都不中的，所以再次強調，有招聘必投！
筆試的碧世東西公認的雜，但是不深，也就是你能夠了解教科書里的黑體字和原理，應該差不多了。不管是中農工建，還是其他。
一位研究生在圖書館每天8小時，復習了三個月：
包括黃達的金融學、貨幣銀行學悔悉肢、高鴻業的西方經濟學（宏微觀）、財務管理、會計、農村信用社輔導冊、行政能力測試 。
如果沒有那個時間精力去這樣做的，那麼至少要看看大家的資料吧陸雀，要了解其中基本的概念。
這里提一點：所有銀行筆試都是選擇題，電腦或者試卷各有不同，但是光大的是除了選擇還有10多道問答題。
2. 上海招商銀行信用卡中心的高收益業務管理崗待遇怎樣
第一第謹亮二年可能只有8萬左右，包括年終獎的，而且應該不屬於編制內的核晌讓，但是LZ如果你從改局長遠角度考慮的話，招行一般入行2年就能轉正的，堅持兩年轉正就是了
3. 上海招商局物業上班好嗎
好。
上海招商局行梁悉物業上班好，員工的福利待遇好，享受五險一金和法定節假日，有交通補貼和住宿補貼，檔乎是很好的公司。
上海招商局物業管理有限公司是一家從事物業管理渣衡的企業。
4. 上海招商銀行財富管理培養生有沒有發展前途
這個怎麼說？如果是你有這一方面的人脈關系的話，能夠在這個銀行系統一直待下去，肯定將來有出頭之日的。
5. 招商銀行上海分行財富管理培養生是好崗位嗎
是好崗位。
財富管理培養生屬於在銀行招聘體系裡相對高階的崗位。待遇很好，年薪達到11萬左右。就業前景高。管理基纖培訓生能夠通過鍛煉而成為公司的高層管理人員。
銀行管培生相比其他校招生主要是多碼鋒返了兩年左右的支行和分行的輪崗經驗，大遲飢多每個崗位兩到三個月管培生必定是個特殊的團體，所以各家銀行都非常重視，期待給予更多的機會，培養出真正是自己需要的人才。
6. 招商證券股份有限公司上海分公司怎麼樣
簡介：招商證券股份有限公司上海分公司成立於2010年02月12日，主要經營范圍為證券經紀，證券投資咨詢，與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問，證券承銷與保薦，融資融券，證券投資基金代銷，為期貨公司提供中間介紹業務，代銷金融產品業務，保險兼業代理等。
法定代表人：沈雲
成立時間：2010-02-12
工商注冊號：310000000098461
企業類型：其他股份有限公司閉明碼轎哪分公司（上市）
公司地址：中國槐扒（上海）自由貿易試驗區世紀大道1500號東方大廈3008室
7. 招商管理是幹嘛的
╰☆為伱牽罫 這位仁兄回答的不錯，招商確實是引進聯營客戶；同時也是局灶降低自己的投資的風險，擴大資金流轉，更重要的是利用聯營前信獲取利潤。但不容忽視的是後期管理，資源引進後如果不能在後期管理上慧臘輪給聯營客戶創造剩餘價值，那麼你的招商就是失敗的，它的失敗也將會給你的投資帶來失敗的可能，要不，怎麼會叫：「招商管理」呢？