『壹』 上海底薪2022年最新標准
一、上海2022年最低工資標準是敗侍晌多少
從2021年7月1日起，上海市調整最低工資標准為2590元;每小時最低工資標准為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月察鋒以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
上海最低工資不包括哪些費用
1、伙食補貼(飯貼);
2、上下班交通費補貼;
3、住房補貼;
4、中班、夜班津貼;
5、高溫、低溫津貼;
6、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼。
也就是說職工月工資最低標准2590元是職工到手工資，社保、公積金、加班工資等需談租用人單位另行支付。
『貳』 你覺得在上海工作一個月多少月薪工資能夠維持正常生活
正常生活的應該要1w上下；我有個表姐大學畢業了之後去了上海，拿了1w＋的工資，但是前段時間鬧辭職想回家干，因為雖然基本生活可以滿足，但是過得很吃力，回家附近工作的話的話就不用去租房，額外付房租
『叄』 上海一個月工資多少算正常
其實工資高的城市消費也高,在一個城市,不同收入的人群消費也不同。像月薪十多萬的,他們買中心地段的房子,一個仔鄭衡月房貸可能念做要幾萬。他們平時穿名叢閉牌服飾、出入高端娛樂場所,還需要交很多有錢的朋友來維持關系,人情方面的開銷也大。
月薪幾萬的可能是在中環打工的,一般是做管理的,中環房租、消費也高。
月薪6000—8000的一般是在郊環做普通工作的。
一般在上海中心地區,月薪5—10萬算正常的。
一般在中環地區,月薪1—3萬算正常的。
一般在外環地區,月薪8000—1.5萬算正常的。
一般在郊環地區,月薪6000—8000算正常的。
『肆』 上海工資標准2022
經市勞動關系三方共同研究，2022年本市最低工資標准不調整，適用於全日制就業勞動者的月最低工資標准繼續為2590元，適用於非全日制就業勞動者的小時最低工資標准繼續為23元。
2022上海市最低工資標准：
月最低工資標准：2590元/月
小時最低工資：23元/小時
下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
（一）延長工作時間的工資。
（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
本市最低工資標准適用范圍是什麼？
月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。
小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。
本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作巧神笑為月最低工瞎大資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
法律依據：
《上海市人力資源和社會孝含保障局關於2021年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資的通知》
各區人力資源和社會保障局，市局機關各處室，局屬各單位： 2021年本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為136757元，月平均工資為11396元，比上年增長10.2%。 特此通知。
『伍』 上海的白領工資一個月多少錢
在上海，白領工資是一個很復雜的問題。一個月的白領工資取決於不同的行業、職位、工作經驗等因素。比如，一個在上海的金融行業有5年經驗的資深經理，月工資可以達到2萬元以上；然而，一個數返新手程序員粗畢跡可以獲得8千到1萬元不等的月薪。另外，行業、職位、經驗也會對白領工資有著顯著的影岩並響。總體而言，上海的白領月工資待遇比較高，但具體數字還需具體問題具體分析。
『陸』 上海現在最低工資是多少錢一個月
法律主觀：
上海最低工資適用於上海市范圍內的企業及與其形成勞動關系的職工及其他勞動者。根據上海社會保障局下發的《關於調整本市 最低工資標准 的通知》規定，上海市最低工資標准4月1日起調整，從原先的2190元調整到2300元，增加元；小時最低工資標准從19元調整到20元。這是該市第24次上調最低工資標准，同時還將同步調整一系列民生保障待遇標准，包括 失業保險金 標准、有關就業補助標准、職工醫保年度統籌基金最高支付限額、醫保個人賬戶計入標准等。但須注意的是，以下四項不作為月最低工資的組成部分： 1、延長法定工作時間的工資。 2、個人依法繳納的社保費用及 住房公積金 。 3、各種補貼，例如伙食補貼飯貼、上下班交通費補貼、住房補貼。 4、各種津貼，中班夜班高溫低溫有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。 社會保障方面，上海將進一步深化 機關事業單位 養老保險制度改革，研究實施機關職業年金實賬積累，研究完善企業養老金計發辦法，繼續統籌提高各類人員養老金水平。 據了解，本市將完善 城鄉居民養老保險 辦法，建立節日補貼機制。試行個人賬戶歷年結余資金自願購買商業保險。加快解決異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。適當擴大醫保支付項目范圍，試行部分高價腫瘤靶向葯納入醫保結算。 不僅如此，上海還將推動建築業從業人員按項目參加工傷保險。規范工傷認定和待遇審核支付行為。全面開展工傷預防，推進工傷康復。適時啟動修訂失業保險辦法和城鎮生育保險辦法。實施《上海市長期護理保險試點辦法》及相關配套文件。目前已在徐匯、普陀、金山先行開展長期護理保險試點。
法律客觀虛春禪：
最低工資規森棚定 第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於差塵全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
『柒』 上海基本工資多少
想知道上海基本工資標準是多少?跟著小編一起團隱看看吧。2022年上海基本工資標準是怎樣的消畝
經市政府同意,從2021年7月1日起,本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下:
一、月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分,由用人單位另行支付:
(一)延長工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房拿或森公積金。
二、小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
以上就是為你介紹的關於上海基本工資標準是怎樣的的知識,希望對你有所幫助,如果還存在疑問,可以聯系律師為你解答。
『捌』 上海工資
法律分析：2021年上海平均的工資為:每月9580元，比2018年的每月8765元上漲了10%。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法為：1、制度工作時間的計算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。2、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工芹敏瞎資、握判小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資為月告皮橡工資收入÷月計薪天數小時工資為月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律依據：《中襪旁華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則嫌空，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。拿亮國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
『玖』 2019年上海基本工資是多少
2019年緩御上海基本工資是多少2019年的，上海的工資是5000，基本工資是5000，因為上賣伏海是一線城市，那裡的工資高花銷也高，所以我有一個朋友在2019年在上海工作，他的基本工資那是個年就是那年就是5000塊中哪攜錢，如果在上海工作每個月掙5000塊錢也是也是也是夠用的，所以2019年上海的基本工資是5000