❶ 上海貝爾阿爾卡特公司待遇如何
你說的是金橋那裡的總部吧？
要看你是不是正式編制了。他們那裡很多都是跟外服簽的外包合同。
雖然工資比較高，但很多福利跟正式編制是不能比的。
那家公司現在發展還是很不錯的，規模也很大。
而且公司內部還有各種俱樂部挺有趣的。
就是不知道你是在裡面具體從事哪方面的？
如果真的有本事，非正式編制不要去。正式員工福利好。
順便說句，那裡伙食不錯，一天三頓都能在那吃～哈哈～
❷ 上海貝爾里的生產工人實習和轉正的待遇和福利怎麼樣
技術是有的，工人的待遇要看是有編制還是沒編制的，有編制的悄扮差福利待遇相當好，每月1800左右剛進去2月內沒有，到啟皮第三月能拿到，3個月一缺判次評估加班費，第四月拿。每年發13個月薪水吧。還有年終獎。沒編制的也還可以，
❸ 上海貝爾股份有限公司研發人員工資怎麼樣如果說剛進公司未滿一年待遇怎麼樣
電信行業競爭已穗前經白熱化，同行業的諾基亞、摩托羅拉已經倒閉，目前業內正在洗牌，阿朗猜轎清（貝爾）目前在幾大廠商中間實力最弱。實力最強、市場佔有率最高的是華為。
上海貝爾帆譽最近一次普調是2010年，平均漲幅3%，後來再無加薪。
❹ 你好，你去南京的上海貝爾工作了嗎我也即將去面試，請問那裡的工作環境和待遇怎麼樣謝謝！
你是應屆碩士嗎？
工作環境挺好，壓力不會太大。起薪和華為，愛立信比差不多。就是漲薪很慢，不如華為的獎金制度，以及愛立信的穩定漲薪吸引人。但綜合起來性價比還是不錯的，薪水不多，但是工作時間和壓力也不會像別人那麼大，不會覺得虧。
❺ 諾基亞上海貝爾總監工資
諾基亞上海貝爾總監的工資一般由公司內部政策和經驗確定。該職位的薪資一般由基本工資、補貼、獎金、加班費、住房補貼和福利等橡春正因素組成。
在基本工資方面，諾基亞上海貝爾總監的基本工資一般在20萬-50萬元之間。
補貼方面，諾基亞上海貝爾總監的補貼一般在5萬-10萬元之間。
在獎金方面，諾基亞上海貝爾的總監獎金一般在3萬-6萬元之間。
加班費方面，諾基亞上海貝爾總監的加班費森旅一般在2.5萬-5萬元之間。
住房補貼方面，諾基亞上海貝爾總監的住房補貼一般在1萬-2萬元之間。
福利方面，諾基亞上海貝爾總監的福利一般包括住房補貼、梁悔免費旅行、五險一金、帶薪年假等，具體的福利標准要根據公司的政策而定。
總的來說，諾基亞上海貝爾總監的工資一般在50萬-90萬元之間，具體的工資水平取決於公司的政策和經驗。
❻ 上海貝爾的福利計劃從哪些方面激勵了員工對我國高科技企業的福
對待員工重視方面、薪資待遇福利方面、對員工善稿汪鏈解陵跡人意方面。
上海貝爾的福利計劃將員工培訓作為福利的一種形式，體現了對員工的重視。將績效評估與福利掛鉤，對待員工的貢獻公平。將於鍵孫員工溝通作為重要前提，經常與員工進行溝通交流，體現了對員工的善解人意。
上海貝爾股份有限公司是國務院國有資產監督管理委員會的直屬企業，是中國高科技領域的第一家外商投資股份制公司，也是阿爾卡特朗訊的中國旗艦公司。
❼ 上海貝爾，華為賽門鐵克，中興力維，華為，這四家公司的工作環境、福利待遇和發展怎麼樣 求高人指點！
還用說？環境差不多@！福利差不多 待遇上海貝爾稍好.發展看個人能力 幾家沒的說