『壹』 上海外服，上海對外服務有限公司是不是騙人的勞務派遣靠譜么
不靠譜，很多外企都是和外服簽，當然現在應該是外企德科了，還是官方渠道比較靠譜，一定要注意勿上當受仔橋純騙！
就是傳說中的念咐勞務工啊，單位不要你的話，隨時可以退掉你。工作消彎單位不用付賠償金的，因為你勞動合同不是和工作單位簽的，是和外服簽的。
和外服簽合同的話，如果有發生問題，打勞動仲裁什麼的，就沒必要去打了。
你當然可以解除勞動合同的。
正常單位不要你做了，單位要付你賠償金的。但是和外服簽的話，外服財大氣粗，專門搞人事業務的，所以拿不到什麼實際賠償的，要賠也是按最低工資陪。
另外超時加班什麼的和他產生勞動仲裁的，不太可能告得贏他的。
總體上說還比較正規的，上海很多外資企業合同都是簽外服的。就是萬一有勞動仲裁什麼的，他財大氣粗，實際上告不贏他的。
『貳』 上海外服it共享中心怎麼樣
很好。上海外服自1984年成立至今，一直走在中國本土人力資源服棗胡銀務行業的最前端，引領著行業的發展步伐。從目前在各方面的數據、平台和發展理念都遙遙領先中國本土的人力資源公司做困，可以負責人的說就是中國人力資源服務企業中凳宴的NO.1。
『叄』 臨港外服怎麼樣
好。上海外服（集團）有限公司與上海耐悶巧臨港新片區經濟發展有限公司共同設立上海臨港外服人力資源有限公司。上海臨港外服昌鍵人力資源有限公司將整合雙方集團的品牌優勢、資源優勢和能力優勢，攜手在臨港新片區建設國際化、專業化、科技化人才服務平台，提升臨港新片區人才全球化配置能力。上海外服（集團）有限公司，隸屬於東浩蘭生集團，成立於1984年。是本土領先的人力資源外包專家，為來自全球各地的企業客戶提供人力資源外包的價值咨詢和全面執行。上海外服為50,000餘家企業的3,000,000餘名員工提供高效服務；其中，在華世界罩慎500強企業中的85%選擇了上海外服的服務。綜上所述臨港外服是非常好的。
『肆』 上海外服是什麼
問題一：上海外服全稱是什麼 大概是「世博集團.上海市對外服務有限公司」
問題二：上海外服怎麼樣 外服真給力 以後方便我們查詢了 做的好
問題三：什麼是外服人員啊？ 外服就是人力資源公司；外服人員就是被聘用的為外資單位和個人服務的人員。
在國內，有些世界知名的500強或者外資公司，其招聘的中國員工是委託外服公司來辦理錄用；也有外籍家憨招用保姆同樣也委託外服公司。
上海知名的外服公司是《上海市對外服務有限公司》，還有《上海浦東外國企業服務有限公司》等等。
問題四：上海市外服全稱是什麼 上海市對外服務有限公司
問題五：上雀跡海外服的請進 怎麼說呢。我就是外服出來。我是在網上投的簡歷他們讓我去面試隨後進的。外服的實習生屬於挺多的所以競爭比較激烈。但是有一點你一定要確定外服是一家做人力資源的公司你是不是喜歡這一行。男改返的話最好是做招聘這一塊但是我走的時候大概去年12月吧。已經人滿為患了光實習生就有3個。能留下幾個可想而知。如果真的想進外服你可以投簡歷的方式獲得面試。他是屬於東浩公司的。但是他本身就是一個人才公司所以有些人還是會被外派到一些外企去工作。還有什麼不懂可以問我。
問題六：上海市外服派遣人員是什麼意思，不是正式工嗎 是和第三方勞務公司簽的合同 不屬於用人單位的職工
問題七：上海外服，是一家公司嗎？還是什麼機構？外派工作人員與外服簽約屬於什麼情況啊？ 是一家以營利為目的的公司，特點是把本來能和外企簽勞動合同的人騙成和上海外服簽訂勞動合同，這樣外企可以隨時找借口把你退回外服，外服同時開除你。仲裁無用基本追討不到外企勞動責任。與外服簽約在業內被稱作賣豬仔，新疆包身工事件就是勞務派遣，性質基本一樣。千萬鼎要上當。一定要堅持和外企直接簽合同，哪怕不簽也比和上海外服簽靠譜。
問題八：上海外服電話是多少 上海外服成立於1984年8月，隸屬於世博集團。是專門為國內外企業和外商駐華代表機構提供人力資源服務以及商務代理、人力資源咨詢等延伸服務的綜合性企業，面向中國雇員、外籍雇員和企業提供專業的一站式服務。
上海外服作為中國人力資源服核歲飢務行業的旗艦企業，目前服務於23,000多家外商駐華代表機構、三資企業和國有、民營企業，服務於全國60萬位雇員，在中國保持遙遙領先。上海外服在人才派遣、人才招聘、薪酬管理、福利管理、人才培訓、人力資源管理咨詢等方面擁有20多年的專業服務經驗。
問題九：efesco是做什麼的？查了一下是上海外服，不明白。 是做人力資源外包的.類似中智,易才
問題十：社保在上海外服怎麼辦 你這急什麼
『伍』 上海外服，上海對外服務有限公司是不是騙人的勞務派遣靠譜么
在某種意義上可以這么理解！就算你本來能和那些有人事代理權的外企簽勞動合同，外服為了多賺人頭費和幫助外國佬逃避勞動法的責任，也會千方百計和外企聯合起來把你簽成他的員工再次派遣給外企。這樣他多賺一份錢。外企如果要開了你，任何理由都可以退回。最狠毒的一招是，外服夥同外企，外企編造你嚴重違反紀律，哪怕很明顯就是誣陷。外服立刻接受退回，同步的把你解除勞動合同！境內外的資本家聯合整治中國勞動者！逼你去勞動爭議仲裁，或者黃浦區法院或者上海二中院。拖累時間牽扯精力90%以上的勞動者屈服了。堅持不退讓的也很慘。因為仲裁和法院還有上海外服公司關系處了10幾年了，潛規則，明規則大家很清楚，簡單說就是三打一！你個可憐的小勞動者就是那個一！
所以外企想要你，你一定先和他談好，最後落在文字上，說好一定要和外企簽勞動合同。千萬不要被上和海外服這個根本只想著掙錢不想為勞動者維護權利的奸商把你忽悠成他的員工，出了事情能不管就不管，甚至立刻開掉。勞動派遣裡面的陷阱貓膩很多。說白了上海外服就是拐賣販賣員工的人販子，人販子只管收錢，買家大罵殺，都不管他的事情！
『陸』 上海外服公司是一家怎樣的公司
http://www.efesco.com/ 是該司的網頁介紹。
嚴格上說，如果是面試進入外服的實習，至少實習費是不低的，稅前100左右吧。如果是進入到該司客戶的實習，就看是什麼公司了。反正我知道的是該司的客戶有網路，阿里這樣的，也有沒幾個人的小民企，小外企。感覺也不能說這個公司坑，說不定是客戶坑，現在也沒有哪個公司一定不坑，不同的境遇有不同的感受。
能試試多條路吧。
『柒』 上海外服有前景嗎
還行，孝握上海外服（集團）有限公司（以下簡稱「上海外服」），始終積極融入國家人才強國戰略，巧拆慶堅持為上海高水平人才高地建設、「一帶一御侍路」建設、「長三角一體化」戰略「築橋引路、聚才興業」，彰顯新時代國企的使命與擔當