❶ 上海小時工最低工資標准2021
法律分析：(一)全日制就業勞動者月最低工資標准：2590元。
(二)非全日制就業勞動者小時最低工資標准：23元/小時。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
❷ 2022年上海最低工資標準是多少
2022年上海最低工資標准為2590元/月；小時工工資標准為23元/小時。
一、全國其他各地最低工資標準是：
1、北京月最低工資標准2200元
2、上海月最低工資標准2480元
3、重慶月最低工資標准1800元
4、山西月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元
5、湖南月最低工資標准一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元
6、河北月最低工資標准一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元
7、遼寧月最低工資標准一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元
8、貴州月最低工資標准一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元
10、內蒙古月最低工資標准一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元
11、吉林月最低工資標准一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元
12、江蘇月最低工資標准一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元
13、四川月最低工資標准一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元。
二、最低工資標準是應發還是實發呢?
1、最低工資標準是指是應發工資。
2、應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低於當地的最低工資標准。
3、實發工資是在做了合理的扣除後，實際上發到勞動者手裡的工資。
最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。
以上就是關於上海最低工資標準的相關內容，各個省市對根據各自情況不同，最低工資標准不同，最低工資標准每一至三年調整一次。您明白了嗎？
法律依據
《企業最低工資規定》 第十七條 下列各項不作為最低工資的組成部分：
1、加班加點工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。
❸ 上海小時工最低工資標准2022
月最低工資標准從2480元調整到2590元，增加110元。小時最低工資標准從22元調整到23元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動頃孫合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。勞動者的工資不能低於最低工資標准，因此，隨著最低工資標準的上調，低收入勞動者的收入也會水漲船高，與最低工資掛鉤的一些待遇標准也會相應上漲。勞動法規定了勞動者在付出了對應的勞動行為的時候，用人單位是需要對其進行相關的勞動報酬的給予的，不然其違反了勞動法的規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最棗鬧低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不雀岩鏈得低於當地最低工資標准。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
❹ 上海小時工最低工資
法律分析：據上海人力資源和社會保障部消息，2020上海最低小時工資標准為22元，2020年上海全日制就業勞動者的月最低工資標准為2480元，與2019年相比沒有調整。
法律依據：《關於調整本市最低工資標準的通知》
各銀耐區人力資源和社會保障局，各委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各有關用人單位：經市政府同意，從 2021年7月1日起，本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下：
一、月最低工資標准從2480元調整為2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
(一)延長工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季鋒並春高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
二、小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制蔽隱就業勞動者。
❺ 上海小時工勞動法規定
上海勞動法小時工規定是一小時最低工資標准從17元調整到18元，平均每天不做不超過4個小時，每周工作累計不超過24個小時。日工資的結算方法是，月工資收入÷月計薪天數，以及小時工資的結算方法是月余鎮工資收入÷(月計薪天數×8小時)。一、上海勞動法小時工規定
上海勞動法小時工規定如下:
1.上海小時最低工資標准從17元調整到18元。小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標准不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。
2.非全日喚稿制小時最低工資標准調整為8元市政府各委、辦、局，各(控股)集團公司、企業(集團)公司，各區、縣勞動保障局，各有關用人單位:非全日制小時最低工資標准從7.5元調整為8元。小時最低工資標准不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，單位應按規定另行支付。
二、日工資、小時工資的折算
日工資、小時工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計薪天數
小時工資:月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
三、小時工在勞動法中有哪些特殊的權利
特權1.可同時與多方簽約
雖然《勞動合同法》規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任，但該法同時指出，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;而且，後訂立的勞動合同不得影響先訂立勞動合同的履行。
特權2.可隨時解除合同
雖然《勞動合同法》規定，勞動者違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制義務，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任，可該法還規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
特權3.可要求15日內結酬
《勞動合同法》規定，非全日制用工小時計酬標准不得低於用人單位規定的最低小時工資標准;非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。公司做法不但超過了15日，且所發薪酬低於最低小時工資標准，明顯違法。
特權4:可要求工傷賠償
用人單位應當按照國家有和毀孝關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷，依法享受工傷保險待遇。被鑒定為傷殘5-10級的，經勞動者與用人單位協商一致，可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。
❻ 上海小時工工資標准2023
法律分析：
上海小時工最低工資為每小時22元，不包括本人和用人單位繳納的社保。只有非全日制就業勞動者則旁才可以適用小時的最低工資標准；用人單位茄租不得拖欠工資。
【法律依據】：
《關於調整本市最低工資標準的通知》 一、月最低工資標准從2420元調整為2480元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一)延長工作時間的工資。（二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。二、小時最低工資標准從21元調整為22元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。三、月最低顫盯兆工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
❼ 上海昌碩電子廠說的招聘小時工，一個小時34元是真的嗎，靠譜嗎，那裡的員工一個月工資多少
是真的，小時工也就是臨螞兆皮時工猜歲。一個鍾頭34元很正常，最多做兩三個月。一般的長期悶差員工都能穩定在五六千一個月，需要的是老手。
❽ 上海小時工工資標准2021
法律分析：目前上海市實施的最低工資標准，一般情況下，是根據2019年上海市人力資源和社會保障局發布的《關於調整上海市最低工資標準的通知》的規定。根據該規定，目前上海市月最低工資標準是2480元，上海市小時最低工資標準是22元。2021年上海市並沒有出新的規定調高最低工資標准。加班工資、崗位補貼以及其他補貼、個人繳納的社保公積金部分是不納入最低工資標准范圍的。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
❾ 上海肯德基鍾點工工資多少
2021年6月kfc鍾點工每小時15-20元錢。
城市的標准都是不一樣的，有的三四線城市可能只有十塊左右，這邊的（徐州）肯德基是15元一個小時。一線唯凳城市肯定高一點，也不會超過20塊一個小時的。
全職和兼職的小時工資是一樣的，通常在14-16元/小時(普通員工)，隨著你的位置升遷，你的小時工資也會升的。
不管全職還是兼職，一個月最多不可以超過202個小時，餐廳通常會控制在167左右，因為當超過了這個數字，餐廳要支付1.5倍的小時薪資，會提升餐廳的人力成本。
肯德基做小時工注意事項：
1、工作一天最多不散含能超過11小時；
2、全職員工最低工時要在108小時以上，最多每月不超過202小時；
3、那裡是不包吃的，員工買就是只有拿優惠券；
4、不用請假的，班是排一個星期的，員沖山笑工留言排休就是了；
5、學習完崗位之後要在14天內進行鑒定，就是工作的標准。
❿ 小時工一月多少錢啊
小時工如果一個小時22元的話，一天干10個小時，那麼一天的工資就是220元，一個月按30天計算，那麼一個月就是6600元。