A. 2019年上海基本工資是多少
2019年緩御上海基本工資是多少2019年的，上海的工資是5000，基本工資是5000，因為上賣伏海是一線城市，那裡的工資高花銷也高，所以我有一個朋友在2019年在上海工作，他的基本工資那是個年就是那年就是5000塊中哪攜錢，如果在上海工作每個月掙5000塊錢也是也是也是夠用的，所以2019年上海的基本工資是5000
B. 上海現在最低工資是多少錢一個月
法律主觀：
上海最低工資適用於上海市范圍內的企業及與其形成勞動關系的職工及其他勞動者。根據上海社會保障局下發的《關於調整本市 最低工資標准 的通知》規定，上海市最低工資標准4月1日起調整，從原先的2190元調整到2300元，增加元；小時最低工資標准從19元調整到20元。這是該市第24次上調最低工資標准，同時還將同步調整一系列民生保障待遇標准，包括 失業保險金 標准、有關就業補助標准、職工醫保年度統籌基金最高支付限額、醫保個人賬戶計入標准等。但須注意的是，以下四項不作為月最低工資的組成部分： 1、延長法定工作時間的工資。 2、個人依法繳納的社保費用及 住房公積金 。 3、各種補貼，例如伙食補貼飯貼、上下班交通費補貼、住房補貼。 4、各種津貼，中班夜班高溫低溫有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。 社會保障方面，上海將進一步深化 機關事業單位 養老保險制度改革，研究實施機關職業年金實賬積累，研究完善企業養老金計發辦法，繼續統籌提高各類人員養老金水平。 據了解，本市將完善 城鄉居民養老保險 辦法，建立節日補貼機制。試行個人賬戶歷年結余資金自願購買商業保險。加快解決異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。適當擴大醫保支付項目范圍，試行部分高價腫瘤靶向葯納入醫保結算。 不僅如此，上海還將推動建築業從業人員按項目參加工傷保險。規范工傷認定和待遇審核支付行為。全面開展工傷預防，推進工傷康復。適時啟動修訂失業保險辦法和城鎮生育保險辦法。實施《上海市長期護理保險試點辦法》及相關配套文件。目前已在徐匯、普陀、金山先行開展長期護理保險試點。
法律客觀虛春禪：
最低工資規森棚定 第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於差塵全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
C. 上海去年的月平均工資是多少
法律主觀：
上海 市市職工平均 工資 為85582元，月平伍亂襲均工資為7132元，比上年增長9.7%。 平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
法律客觀：
《工資支付暫行規定》第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形陪寬式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。 《工資支付暫行規定》第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 《工資支付暫行規定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名腔兄以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
D. 上海2022平均工資是多少
法律主觀：
上海 市市職工平均 工資 為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。 平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。
法律客觀：
2022年最新上海最低工資標準是多少月最低工資標准從2480元調整為2590元。《關於調整本市最低工資標準的通知》各區人力資森棚源和社會保障局，各委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各有關用人單位：經市政府同意，差塵從2021年7月1日起，本虛春禪市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下：一、月最低工資標准從2480元調整為2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：(一)延長工作時間的工資。(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。二、小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。