❶ 上海現在的薪資水平怎麼樣平均月薪在多少
我不確定問這個問題的主要目的是什麼，如果是為了通過了解上海的平均薪資水平，來確定自己要不要來上海工作，那我得說問平均薪資水平對你做決策沒有什麼實質性的幫助。
如果就是為了了解上海的平均月薪，那麼我們可以看一下社保局公布的數據，2020年的上海平均工資數據還沒出來，2019年上海平均工資為9336元。
除了在招聘網站自己看信息之外，也可以通過行業薪資數據報告來了解。通常，招聘網站、知名管理咨詢公司、統計局等機構會公布更加詳細的薪資調查報告，在這些報告里，會有行業、崗位、企業性質等不同的分類統計，會為自己的求職提供更加詳細的參考。
❷ 上海的白領工資一個月多少錢
在上海，白領工資是一個很復雜的問題。一個月的白領工資取決於不同的行業、職位、工作經驗等因素。比如，一個在上海的金融行業有5年經驗的資深經理，月工資可以達到2萬元以上；然而，一個數返新手程序員粗畢跡可以獲得8千到1萬元不等的月薪。另外，行業、職位、經驗也會對白領工資有著顯著的影岩並響。總體而言，上海的白領月工資待遇比較高，但具體數字還需具體問題具體分析。
❸ 在上海月薪多少才算正常
截止到2020年7月3日，在上海月薪9580元算是正常。
上海市統計局發布數據，2019年上海市城鎮非私營單位就業人員平均工資為149377元，比2018年增加9107元，增長6.4%；城鎮私營單位就業人員平均工資為64226元，比2018年增加7170元，增長12.6%。
加權計算，2019年上海市城鎮單位就業人員平均工資為114962元，比2018年增加9786元，增長9.3%。摺合每月為9580元。
(3)上海找工作一個月多少工資擴展閱讀：
在上海提高月薪的方法：
1、提高能力。能力決定一個人的工資收入，如果能力非常強，業務技能很好，很多公司面臨的問題一下子就解決了，那提高工資肯定不成問題。
2、升職加薪。學歷、職稱、工齡等都能決定一部分的工資收入，當然職位越高工資也會越高，總經理的工資跟普通員工的工資差距肯定比較大，努力表現，爭取升職加薪，就能提高工資了。
3、多勞多得。現在很多工廠都是計件工資，如果做得多，那工資肯定會比較高，很多企業加班也會有加班費，所以經常加班可以增加一點收入哦。
❹ 在上海打工，工資也就五六千，為什麼還有那麼多人去呢
上海找工作，到處都是五六千的薪水，為什麼或是那麼多的人去？上海市區一個月拿五六千確實算不上高，可是也有很多人拿三四千的薪水。上海市區拿五六千的薪水，已經算得上中等偏上了，有很多技術工種，一個月只有拿三四千，仍然很多人去做，例如在商場做營業員，店員，麥當勞服務生，她們許多隻有取得4000上下。有很多人覺得上海市是一線城市，薪水一定很高吧？
如果你遵守紀律和紀律就OK，各類支配權便會獲得確保，小城市是人情社會，雞毛蒜皮點事都是會找關系找親戚朋友，玷污相關法律法規變成日常習慣性，比較之下，大都市看起來更公平公正，對法律法規更重視！年青人，假如有機會，在一線城市工作中學習生活一段時間，長長的眼界，對三觀的沖擊性從生命到觀念，一生都是會遭受危害！
❺ 2021年上海基本工資是多少
2021年上海基本工資是多少：
2021年上海月最低工資是2590元，小時最低工資是23元。
2021上海最低工資標准：(一)全日制就業勞動者月最低工資標准：2590元。(二)非全日制就業勞動者小時最低工資標准：23元/小時。
上海是中國國家中心城市、超大城市，滬杭甬大灣區核心城市，是國際經濟、金融、貿易、航運、科技創新中心，是首批沿海開放城市。上海地處長江入海口，是長江經濟帶的龍頭城市，隔東中國海與日本九州島相望，南瀕杭州灣，北、西與江蘇、浙江兩省相接。
❻ 普通211應屆生去上海國企,一個月大概多少工資
2021年本科生基本是6K-10K，研究生基本是8K-20k，而工作5-10年的架構師之類的，薪資在30K-60K的樣子。其中不用說，it類是最高工資。看下招聘網站基本就清楚了 。
鑒於2018年上海前幾所高校研究生的畢業薪資大概再11-12w的樣子，雖然有2-3年的時間差，但是這2-3年變化幅度不會太大。所以大概推測，本科生的話，平均估計是7-8W左右，也符合信息公布出來的6000-7000K薪資的水平，當然既然是平均，自然有高於平均、低於平均的。
注意事項
1、去面試的時候看看有多少上海本地老員工。本地老員工多這公司待遇基本不會差，沒有的話就說明這個公司的流動性很強。特別像某些企業一眼望過去幾乎全是年輕人，這種企業很可能是996而且工資低，被坑過去的只有經驗不足的年輕人。
2、大公司不一定好（外企除外），因為很可能一進去就做一線流水線工作，每天重復同樣的事情或輪崗，薪水低不說，有時加班可能要到半夜。特別在外灘陸家嘴這里，外界人一直認為很高大上還補貼打車費的工作其實是很累的，搞不好一天就要在公司里忙十幾個小時。
其實，中小企業給到的薪水，福利和學習機會相對來說會更多。有不少中小企業都是HR 管理層面完之後老闆再面。正好在面試的時候就能了解老闆的性格。等自己獨立做了幾個項目並且升職了之後再考慮去應聘大公司的中層（小公司學技能大公司拉人脈，不過大公司的中層更累）。
3、在你考慮投簡歷之前先想一下，假設我以後離開公司准備自己單乾的話我會做什麼樣的行業和職業。確定了以後就進相關的企業鍛煉技能，等以後獨立就能接私活或單幹了。
4、語很重要，要會聽說讀寫。 同一個職業進一個需要用到英語的公司跟一個用不到英語的公司待遇和發展簡直是天差地別。