❶ 上海昌碩電子廠現在工資待遇怎麼樣有誰在裡面干過
上海昌碩底薪2430元，包吃住，每天工作10個小時，每個星期休息一天，月綜合5000元左右。環境設施待遇在上海還是不錯的，都是坐著上班。入職現在還有新人獎。
❷ 昌碩科技（上海）資深分組長具體工作是什麼薪資多少
3職等跡物，帶線，每線20-100人不等，這戚橘個要看是SMT還是FATP了。底薪+績效2000左右，加班另計
月姿仔液估計3500+
❸ 上海昌碩工資待遇怎麼樣
基本底薪：2550元/月；
其他福利：80—210元/月；
綜合績效：100—300元/月；
加班費用：平時加班21.73元/小時，周末加班28.98元/小時，國定假日加班43.47元/小時；
夜班津貼：夜班津貼為9元一個班；
我們就按照最低來算，如果是上白班的話就是2550+80+100+2709=5439元，如果是夜班的話就是2550+80+100+2709+（26×9）=5673元，這個數據我是給大家按照最低標准來計算的。
一般上海昌碩每月實際工資都是在5000~6000元之間的，這個工資標準是2018年4月至2019年3月份的，每年都會上調一次工資，具體可以到網站中查看「上海昌碩工資待遇」了解最新的。
正常班是22天，每天8個小時，超出這個部分都計算加班費，我們按照一個月上26天班計算一下在昌碩一個月實際能掙多少錢吧。
26天其中包含周末兩倍加班4天，每天是11個小時，也就是11×4×28.98=1275元，周一到周五每天加班3個小時是22×3×21.73=1434元，就光加班費這一項就是2709元左右。
(3)上海昌碩組長底薪多少擴展閱讀：
應聘要求：
1、18周歲以上，2年制（含）以上中專、技校、職高、普高的人員。
2、持有效身份證件；
3、認真學習、遵守企業規章制度，可盡快融入企業氛圍。
注意事項：
（一）、公司不招收工作時間不滿三個月的臨時工、短期工；
（二）、昌碩科技（上海）有限公司不向任何應聘人員收取任何費用。
❹ 上海昌碩組長什麼待遇
組長的話搜纖有世梁仿經驗一般是四職等，底樣一般在3500左右，加渣如加班可以拿到5-6K。分組長的話，就沒這么高了。
❺ 已通過上海昌碩生產組長面試,底薪3000.責任績效250.報到時試用期工資如何算加班費如何算請知情人士回答.
我在那裡呆了一年，相同崗位。
加班費底薪=3000*70%=2100
平日加班猜宴核每小時薪水=（2100/21.75/8）*1.5=18.1
雙休加班每小穗掘時薪水=（2100/21.75/8）*2=24.1
節假日=（2100/21.75/8）*3=36.2
也就是說加班費底薪是要打七折的 哈哈祥掘
明白？？
給分吧
❻ 求上海昌碩生產組長面試流程及工資待遇.
生產組長加上加班費一個月4500左右。生產組長挺辛苦的，要在線上盯著，在辦公室的時間不是很多，還有開不完的會，產線出現異常需要即使你去解決。我是昌碩的，不過不是生產的。
至於面試，需要筆試和復試。筆者唯試一般一兩個小時，現場批改試卷，同時首絕培人資的會通宏慶知你的面試主管，親自面試你，面談之後就會決定是否錄用你。
如果主管感覺你不太適合這份工作，他會把你推薦給其他感覺適合的部門。
❼ 上海昌碩科技組長工資多少有沒有加班費是組長，不是分組長
資深組長？還是資深分組長？一個字，就差了3000塊的工資，資深組長是五職。分組長是三職，資深組長沒有加班費，一年可以請多假，帶工資的，一個月5000左右。分組長三職，有加班費，大概一個月1500~2000之間。一職，作業員，二職，分組長，三職資深分組長，四職組長，五職b資深組長，五職a副課長/專員。中間還有一二職的線長之類的。
❽ 大家好，我上個星期在人才市場免試了上海昌碩科技的物料組長，已經通知了下星期去上班，不知道一個月多少錢
首先，無論如何，你進華碩（昌碩是華碩在上海的殼）的第一個月，底薪是按上海市最低工資計算的。
先計算進賬，底薪1450+每天加班+雙休加班，必須注意，如果你是應聘的組長的話，基本上所有的加班都是要去的，最後綜合工資工資是挺高的但是你是否能堅持每天12小時每月30天敗粗無間斷上班，雖然說物料的組長可能不是很辛苦。這一部分的純工資是在大約4700左右。然後組長每月有100的崗位津貼（看分廠，有的分廠會高一些，有的分廠乾脆察瞎鎮沒有），然後每人有績效和獎金（還是看分廠）100-200不等，然後夜班有每天10元的補貼，然後就是如果你所有加班都沒落下（記住是加班不是正常上班），據說會有300元的額外全勤獎。綜合進賬是在4800-5200左右。
然後是在工資里扣除的出賬，首先，不管你有沒有保險，保險費是一定會正常扣的，還有就是按照最終神汪到手工資計算的個人所得稅，這一部分在500元，然後是每月120的食堂用餐費，公司每月有280元的補貼會直接打給食堂，所以你每頓吃飯「只要」從工資里扣除2元就可以了。
綜上，如果你一個月內天天上班12小時的話，在華碩能拿到4400左右
然後是額外直接影響工資的部分：如果收到處分，警告30，小過100，大過300，曠工直接扣除3天工資，遲到早退半小時按當日曠工計算，不通知直接上層不加班或是對方未批准就不加班，按當日事假計算（即當日無工資），累計曠工3天按自動離職計算，額外按大過扣除一次工資並終止勞動關系。獎勵部分實際上沒什麼意義，舉個例子：為華碩帶來每月一萬以上收益的方案，給予一次性500獎勵。
最後是每月固定花費：住宿費每人每月150-200不等，乘車證費每人每月60.
❾ 上海昌碩過年工資翻三倍嗎,小時工資多少
是的掘模，43.47元每小時。
根據昌碩招聘信息網查看，昌碩基本底薪是2550元每月，國家標准工時每月為176小時，超出這個時間的上班時間都沖瞎算加班。加班費為：平時加班費1.5倍，即21.73元每小時。雙休日加班費2倍，即28.98元每小時。國定假期加班費三倍，即43.47元每小時。
上海昌碩一般指昌碩科技（上海）有限公司。昌碩科技（上海）有限公司於2004年在上海市浦東新判判緩區康橋工業區投資成立，母公司和碩聯合科技股份有限公司為台灣華碩電腦股份有限公司之關系企業，和碩集團在浦東新區康橋已注冊三家公司。