① 2022年工資、養老金、醫保迎來新調整 將會有哪些變化
2022年工資、養老金、醫保的新調整將會有以下變化：
工資方面： 最低工資標准提高：多個地區如深圳、河南、福建、重慶等地宣布提高最低工資標准。例如，深圳市月最低工資標准上調至2360元/月，河南三類行政區月最低工資標准分別調整為2000元、1800元、1600元，福建省四個檔次月最低工資標准也有所調整，重慶市第一個月最低工資標准調整為2100元。 相關待遇提升：與最低工資掛鉤的失業保險待遇、醫療期間的病假工資、試用期工資以及單位關閉或停業時員工的基本生活費用等，也將隨著最低工資標準的提高而相應上漲。
養老金方面： 城鄉居民基本養老金提高：部分省份如江蘇、貴州等宣布提高城鄉居民基本養老金。江蘇省城鄉居民基本養老保險省級最低標准提高至187元/月，比上年提高8%；貴州省城鄉居民基本養老金最低標准提高至113元/月。 退休人員養老金有望提高：如河北省政府工作報告提出提高退休人員基本養老金，上海市也提出統籌提高養老等社會保障待遇標准。
醫保方面： 待遇標准提高：雖然具體醫保政策的調整因地區而異，但多地政府工作報告中提到了提高社會保障待遇標准，其中包括醫保待遇。這意味著醫保的報銷比例、封頂線等可能會有所提升，從而進一步減輕參保人員的醫療負擔。但請注意，具體調整細節需關注當地醫保部門的通知。
② 上海市2024年喪葬撫恤標准提升，工齡30年以上退休，能領多少
上海市在2024年為工齡30年以上的退休者提高了喪葬撫恤標准，具體內容包括：
1. 喪葬補助金標準的提升：上海市將喪葬補助金的計算基礎從上年度全市職工月平均工資，轉變為城鎮居民月人均可支配收入。按照2023年的數據，喪葬補助金標准已調整為14912.84元，這一變化不僅提高了金額，也體現了對逝者尊嚴的尊重。
2. 撫恤金的工齡差異：撫恤金的待遇根據繳費年限有所不同，對於繳費30年以上的在職職工，每月撫恤金可達178954.08元。而對於退休職工，撫恤金則根據在職時的發放月數遞減，工齡30年以上的退休職工去世後，其家屬可領取長達24個月的撫恤金，金額為67107.78元。
3. 個人養老保險賬戶的遺產功能：退休職工的個人養老保險賬戶余額在符合條件的情況下，可以作為遺產留給家屬，這是對長期貢獻者的一種額外回饋。
總結來說，上海市在2024年對喪葬撫恤標準的提升，不僅體現了社會對退休人員的關愛，也增強了養老保險制度的公平性和可持續性。對於那些長期為社保系統做出貢獻的個人，這些調整是對他們辛勤付出的最好回報。