① 上海7月社保基數調整方法
法律分析：2021年7月1日-2022年6月30日上海社保繳費基數上下限
社保繳費基數：10338元/月
社保繳費基數上限;31014元/月
社保繳費基數下限：5975元/月
法律依據：《關於繼續階段性降低本市城鎮職工社會保險費率的通知》
一、繼續階段性降低失業保險費率
從2021年5月1日至2022年4月30日，本市失業保險繼續執行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%，個人繳費比例0.5%。
二、繼續階段性降低工傷保險費率
從2021年5月1日至2022年4月30日，本市一類至八類行業用人單位工傷保險基準費率，繼續在國家規定的行業基準費率基礎上下調20%。
社會保險經辦機構按照規定考核用人單位浮動費率時，按照調整後的行業基準費率執行。
② 2021年 上海社保基 數調整上下限
2021年海社保基數調整下限為社平工資的75%，上限為社平工資的3倍。一般可以在當地直接撥打12333人力資源社會保障服務熱線，通過人工客服，直接咨詢社會保險經辦等相關方面的政策情況。
一、社保基數調整方法
1、網上社保調整
通過登錄上海社保自助辦理平台，直接調整社保繳納人員基數，點擊「繳費變更申報-「繳費基數調整人員」。 注意：每年只能調整一次。 每年公布年月平均工資後，上海社會保險自助經營平台將開放社會保險調整入口。
2、網上社保基數的調整
公司人事需要在上海社會保險自助經營平台進行調整，需要在當月進行補繳之前的社會保險差額進行調整。 例如，如果10月調整社會保險基數，則需要補充4月——9月的社會保險差額。
注意：這是「硬調」的社會保障方式，需要追加繳納的金額相對較多，一般公司不允許。
3、更換單位調整社保基數
可操作時間為每月5日-26日，社會保障賬戶要求從原公司轉移到新公司，可按此方法調整。
注意：有些人用這種方法操作。 例如，從原公司轉出社會保障，當天將社會保障轉入原公司，直接調整社會保障基數的方法是可行的，但建議不要採用。
二、繳費基數的確定
1、當年個人繳費基數根據職工本人上年度平均工資性收入確定。 個人繳費基數的上限和下限根據本市公布的上一年度全市職工月平均工資的300%和60%確定，其數值按全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則提前到拐角處再入本。
2、繳費單位按月繳納社會保險費的基數，由單位內繳費個人按月繳費基數之和確定。
3、首次參加工作、變更工作單位繳費的個人，應當根據新員工第一個月的全月工資性收入確定月繳費基數。
上海市當年個人繳費基數由職工本人上一年度平均工資性收入確定。 個人繳費基數的上限和下限根據本市公布的上一年度全市職工月平均工資的300%和60%確定，其數值按全市職工月平均工資計算，按四捨五入原則提前到拐角處再入本。
③ 上海社保基數調整步驟
社保變更繳費基數詳細流程基礎資料來源
申報資料
社保繳費基數每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。這是變更基數的關鍵環節。
社保繳費基數-確定
工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
社保繳費基數-上、下限
繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；
繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
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社保繳費基數-如何獲知
（1）職工可撥打12333，通過電話查詢。
（2）職工可持《勞動和社會保障卡》到全市各級人力資源市場、街道社會保障所、社區社會保障站，通過讀卡器、觸摸屏查詢機等聯網設備進行查詢。
（3）社保經辦機構每年列印一次社會保險（養老、醫療）個人帳戶清單，由參保單位發放至參保職工手中，以便參保職工了解、監督社會保險費繳納情況。
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④ 上海市社保基數調整政策是什麼
法律分析：社保基數為公司按照個人月度基本工資或上一年度的月平均工資為其繳納社保及個稅的基數。按照國家政策規定，繳費基數=職工上一年度月平均工資。這里的月平均工資指的是稅前工資，包括基本工資、獎金、加班費、年終獎等收入項目。上一年度指的是上一自然年度，即1月1日至12月31日。上海市社保繳費基數標准一般是在每年的四月到七月進行調整，2021年上海市的社保繳費基數繼續是按照2020年的標准執行，其標准為：社保繳費基數上限的參考標准為2019年職工月平均工資為9339元/月，因此上海市社保繳費基數上限為28017元/月（9339元×3倍）；上海市社保繳費基數下限延續2019年的標准，為4927元/月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十九條 社會保險經辦機構及其工作人員有下列行為之一的，由社會保險行政部門責令改正；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
（一）未履行社會保險法定職責的；
（二）未將社會保險基金存入財政專戶的；
（三）剋扣或者拒不按時支付社會保險待遇的；
（四）丟失或者篡改繳費記錄、享受社會保險待遇記錄等社會保險數據、個人權益記錄的；
（五）有違反社會保險法律、法規的其他行為的。
⑤ 2021年上海市社保基數調整通知
有關2021上海社保基數調整時間如下：2021年7月1日起. 2021年7月1日-2022年6月30日上海社保繳費基數上下限. 社保繳費基數：10338元/月. 社保繳費基數上限;31014元/月。如果想要即使了解這些消息的話其實可以到易社保了解一下。
⑥ 2021年上海社保基數具體內容
一、2021年上海市職工平均工資和社保繳費基數
根據上海市人社局官網權威發布的信息，上海市全市口徑職工平均工資為10338元；
那麼社保繳費基數下限為平均工資60%，也就是6202.8元，繳費上限為平均工資300%，也就是31014元；考慮到疫情，為了降低企業繳費負擔，繳費下限暫定為5975元。
靈活就業人員
職工養老保險：個人繳費比例24%
按照最低檔次繳費：5975*24%=1434.72元；
靈活就業人員繳納職工醫療保險，個人繳費比例為11.5%，也就是687.47元；
在職人員繳費：
養老保險繳費比例8%
職工醫保個人繳費比例2%
失業保險個人繳費比例0.5%
像機關事業單位繳費基數通常比較高，私企繳費比例相對比較低，不少是按照最低檔次繳費，如果按照最低5975元檔次，那麼在職人員每個月養老保險扣478.24元；醫療保險扣119.56元；失業保險扣29.89元；
靈活就業人員每個月養老保險加上醫保，最少扣2122元；在職人員相對壓力比較小，養老、醫保和失業保險最少扣628元。
二、個人交職工醫保退休待遇怎麼樣？
假定個人按照100%的繳費基數繳費，也就是繳費基數10338元，繳費20年，那麼60歲退休大概能夠領多少呢？
基礎養老金：（10338/+10338*繳費指數0.6）÷2*繳費年限20*1%=1654.8元
個人賬戶養老金：10338*8%*12個月*20年÷計發月數139=1428元
個人退休金：基礎養老金+個人賬戶養老金：1654.8+1428=3083元，個人賬戶養老金每年有利息，由於利息浮動無法准確估算，最終實際退休金比3083元要稍高一丟丟。
⑦ 上海2021社保基數調整
上海社保基數調整如下：
1、社保繳費基數上限從原來28017元調整為31014元；
2、社保繳費基數下限從原來4927元調整為5975元。
社保基數會根據經濟水平發展及統計局公布的上年度全市職工月平均工資做調整。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分。
上海社保繳費基數最新調整如下：
1、養老保險繳費基數下限為5975元，最低繳費金額，單位，5975*14%=836.5元，個人，5975*8%=478元；
2、醫療保險繳費基數下限為5975元，最低繳費金額，單位，5975*5.5%=328.63元，個人，5975*2%=119.5元；
3、失業保險繳費基數下限為5975元，最低繳費金額，單位，5975*0.8%=47.8元，個人，5975*0.2%=11.9元；
4、生育保險繳費基數下限為5975元，最低繳費金額，單位，5975*0.85%=50.79元，個人不用交；
5、工傷保險繳費基數為用人單位應當按本單位職工工資總額作為繳費基數，無上下限，最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人不用交。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
⑧ 上海 社保基數調整 方法
上海一般4月份社保基數調整。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑨ 上海修改社保基數怎麼修改
一、如尚未繳費的可以直接到所在區市的社會保險經辦機構辦理，填報《變更表》，向社保經辦機構申請。但如果已繳費的，之前的按填錯的基數扣款了，無法改變，次月按修改後的基數扣款。
二、單位當月已成功申報且扣款成功的，已不能申請刪除當月申報，因此基數無法修改。如單位屬櫃台繳費或當月未扣款成功的，可以自社會保險事業局網站辦事指南下載中心綜合類中下載刪除申報數據申請並加蓋公章後到繳費轄區社保機構申請刪除當月申報後次日在網上申報系統中重新辦理相關增員申報和工資申報。
三、社保經辦人員可以到單位所屬社保部門辦理基數修改，需要提交的材料有：
（1）單位職工社保基數申報表（修改後）
（2）員工的同時期工資憑證（入職第一個月工資憑證，或者上一年的工資憑證）
（3）單位社保證、單位公章
沃服網
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⑩ 上海社保繳費基數調整
法律分析：各地標准不一，需要具體情況具體分析。一般如下：
一、企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為20268元/月，下限維持2924元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。
二、機關事業單位養老保險繳費工資上限調至20268元/月，下限維持3803元/月不變，執行時間為2020年1月1日至2020年12月31日。
三、失業保險繳費基數上限調整為20292元/月，下限維持1410元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。
四、用人單位應按本單位職工工資總額為基數如實足額繳納工傷保險費。
法律依據：《 關於公布社會保險年度社會保險繳費基數上限和下限的通知》
一、企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為20268元/月，下限維持2924元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。
二、機關事業單位養老保險繳費工資上限調至20268元/月，下限維持3803元/月不變，執行時間為2020年1月1日至2020年12月31日。
三、失業保險繳費基數上限調整為20292元/月，下限維持1410元/月不變，執行時間為2020年7月1日至2021年6月30日。
四、用人單位應按本單位職工工資總額為基數如實足額繳納工傷保險費。