⑴ 上海最低工資標準是多少
法律分析：上海月最低工資標准從2480元調整到2590元；小時最低工資標准從22元調整為23元。
法律依據：《關於調整本市最低工資標準的通知》（滬人社規〔2021〕18號）
一、月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
（一）延長工作時間的工資。
（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
二、小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
⑵ 上海工資最低標準是多少每月
【法律分析】
2021年最新上海最低工資標準是月最低工資標准為2590元。小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。 三、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
【法律依據】
上海市《關於調整本市最低工資標準的通知》 各區人力資源和社會保障局，各委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(集團)公司，各有關用人單位：經市政府同意，從 2021年7月1日起，本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下： 一、月最低工資標准從2480元調整為2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付： (一)延長工作時間的工資。 (二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。 (三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。 (四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。 二、小時最低工資標准從22元調整為23元。
⑶ 上海最低工資標准包含年終獎嗎
上海最低工資標准包含年終獎。
最低工資規定並未剔除每月發放的獎金，所以獎金可包含在最低工資中。2017年上海最低工資標准為2300元／月；2016年上海最低工資標准為2190元／月；2015年上海最低工資標准為2020元／月；2014年上海最低工資標准為1820元／月；2013年上海最低工資標准為1620元／月。
2012年上海最低工資標准為1450元／月；2011年上海最低工資標准為1280元／月；2010年上海最低工資標准為1120元／月。
上海市企業工資支付辦法：
為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權利，規范企業的工資支付行為，根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規的規定，結合本市實際情況，制定本辦法。
本辦法適用於本市行政區域內的各類企業和與之形成勞動關系的勞動者。個體經濟組織、民辦非企業單位以及依法成立的會計師事務所、律師事務所、基金會等組織和與之形成勞動關系的勞動者參照執行。
本辦法所稱工資是指企業根據國家和本市的規定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資等。
企業通過銀行發放工資的，應當按時將工資劃入勞動者本人賬戶。
企業直接發放工資的，應當將工資支付給勞動者本人，並辦理簽收手續。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其委託親屬或他人代領。
⑷ 2016年上海最低工資標準是多少
2017年，執行的最低工資標準是2190元。2016年，上海市最低工資標准調整為2190元，自2016年4月1日起執行迄今。
⑸ 上海市最低工資標准規定為多少
上海最低工資標准：月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元。月最低工資標准不含五險一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標准也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
【法律依據】
《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》第一條月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。第二條小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。第三條月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
⑹ 上海最低工資是多少
法律分析：上海最低工資標准：月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元。月最低工資標准不含五險一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標准也不包括勞動者延長工作時間的加班費、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼以及伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
法律依據：《上海市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》
第一條 月最低工資標准從2480元調整到2590元。
下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
（一）延長工作時間的工資。
（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
第二條 小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
第三條 月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
⑺ 上海最低基本工資多少
法律分析：上海月最低工資標准為2590元；小時最低工資標准為23元，其中月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。月最低工資中不包含加班工資、各類津貼、補貼，不含五險一金，需由用人單位另行繳納，同時小時最低工資也不含社會保險費。
法律依據：《上海市人力資源和社會保障局關於調整上海市最低工資標準的通知》
第一條 月最低工資標准從2480元調整到2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：（一）延長工作時間的工資。（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
第二條 小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
⑻ 上海現在的工資標準是多少
法律分析：從2021年7月1日起，上海市調整最低工資標准為2590元;每小時最低工資標准為23元。如職工加班工資、社保、津貼需另外進行支付。
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;
2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;
5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。
上海最低工資不包括哪些費用
1、伙食補貼(飯貼);
2、上下班交通費補貼;
3、住房補貼;
4、中班、夜班津貼;
5、高溫、低溫津貼;
6、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼。
也就是說職工月工資最低標准2590元是職工到手工資，社保、公積金、加班工資等需用人單位另行支付。
上海最低工資規定
上海最低工資明確規定，月最低工資標准不包含個人應依法繳納的社會保險費和住房公積金，詞兩項費用由用人單位按規定另行支付。
法律依據：《中華人民共和國標准化法》 第二條 本法所稱標准（含標准樣品），是指農業、工業、服務業以及社會事業等領域需要統一的技術要求。
標准包括國家標准、行業標准、地方標准和團體標准、企業標准。國家標准分為強制性標准、推薦性標准，行業標准、地方標準是推薦性標准。
強制性標准必須執行。國家鼓勵採用推薦性標准。