❶ 上海市機械施工公司的待遇怎麼樣
機施公司是建工集團下的子公司
但是 收入真的很低。
項目部的小青年 一般每個月到手3000元左右，上升空間很有限，工資每次提升都只有100元這種幅度，而且上班是6天哦，也就是說你上6天 到手也才3000元
如果你有門路 直接進部門 收入更少 都只有2000多 但是有年終獎。也就1萬元。
這個單位很一般 其中二分公司待遇最差，一分公司最好。
❷ 上海那個公司待遇好
中石化、中石油。兩桶油待遇好，
或者寶鋼等國企，
地鐵公司、
外企，世界五百強公司。
❸ 上海gsk公司待遇怎麼樣准備跳槽，可以選擇嗎
可以的，我已經在gsk公司工作6年了，可以和你分享一下在gsk公司工作的感受。gsk公司是以科學為導向的醫療保健公司，業務包含處方葯、疫苗、消費保健品等方面，內部晉升空間大。GSK本身的發展前景也很好，作為國內領先的世界葯業500強企業，近幾年和阿里、京東都有合作，一直在開拓電商新模式。除了薪資高於同行企業，五險一金、餐飲、通訊、交通之類的補貼等福利都是非常好的。並且gsk公司非常注重人才培養，經常為員工提供多樣化培訓，如線上領導力發展項目、與北京大學合作的GSK-BiMBA人才發展項目等。不論是職位晉升，還是能力提升，gsk公司都能給你巨大的幫助，值得題主選擇。希望我的分享能解決你的困惑。
❹ 上海益盟股份有限公司怎麼樣 准備去那裡工作 說工資可以在一萬以上
公司還不錯，工資差距大，有的人三五萬，有的人一月三四千的底薪，看你個人能力，拿業績吃飯。益盟股份有限公司成立於2005年，為客戶提供證券輔助決策軟體、投資者教育、投資顧問三大業務，致力於提高用戶獲利能力。騰訊為公司第二大股東。
分支機構：
益盟上海總部：上海市楊浦區國權北路1688弄灣谷科技園8-11號B3、B4棟。
北京分公司：豐台區南四環128號諾德中心二期6號樓303室。
廣東分公司：廣州市天河區體育西路103號維多利廣場A塔2201室、2206室。
深圳分公司：南山中心區海德三道天利中央商務廣場二期C座2805室。
浙江分公司：杭州市拱墅區大關路100號綠地中央廣場3號樓6層。
遼寧分公司：沈陽市瀋河區文藝路21-1號地王國際大廈1011室。
四川分公司：成都市錦江區東大街芷泉段6號時代1號19層1909號。
以上內容參考：網路--益盟股份有限公司
❺ 我畢業去上海的日企，我的待遇如何呢過個一兩年後待遇又怎麼樣呢請詳細一點
（1）上海日企月薪：
由於受日本國內經濟景氣程度影響，日本企業特別是軟體企業，有相當一部分選擇在中國開設子公司，中國成了日本的「頭腦化生產工廠」。以前，上海日企軟體人才的月薪為「三六九」，即編程人員3000元/月，項目開發小組負責人6000元/月，項目管理經理9000元/月。近年來，由於市場的變化和歐美同行競爭等因素，同樣上述三個職位，月薪已分別調整為4000元、8000元和1萬元。隨著日本軟體公司的大量業務委託中國企業開發和設計，對相關專業且懂日語的技術與管理人才的需求日益攀升
（2）公司給住房及福利：
調研顯示，在對員工的培訓方面，歐美企業對於管理層、專業人員以及一般員工每人每年的培訓支出分別為3000元、2000元和800元，而日資企業分別為2000元、800元和200元。
在休假制度的設置上，按職位與服務年限設置休假時間長短的歐美企業，占受訪問者總數的15.4%，僅按服務年限設置的佔69.2%，僅參照職位設置的佔7.7%，而無論服務年限和職位將所有員工一視同仁的佔7.7%.在日資企業中，82.3%的日企均只參照服務年限設置休假制度，不參照職位或服務年限設置的只有17.7%，顯然，日企員工為公司服務年限越久，無論是在什麼職位上，都能得到足夠的休假時間。
在住房福利項目設置方面，日企表現相對更為突出。在所有接受調查的企業中，有17.6%的日企為員工設立了補充住房公積金，而僅有7.9%的歐美企業設置了這個項目。在住房津貼的設置上，日企與歐美企業的比例較為接近，兩者分別佔35.3%和31.6%.同時，有17.6%的日企和15.8%的歐美企業為員工提供公司內部住房貸款。
此外，約有23.5%的日企為員工提供宿舍，而歐美企業的相關數據為13.2%.無論是日資企業還是歐美企業，均為員工設置了住房公積金。
（3）去日本生活那要看你自己了，一般懂日文在日本生活沒什麼問題，就是不怎麼方便，象你這樣人才還是希望為中國多做些貢獻好。
❻ 上海外企一般工資多少啊
看企業的大小的，一般都不會低於2000的，好一點的4、5千，而且職位高低有看的，好的公司你進去的時候工資底，但是時間長了會加的，再說也可以學到東西！不可能剛畢業就拿上晚的工資！
❼ 上海正泰待遇如何啊
正泰在南匯工業園區待遇還算是不錯的.普工
底薪1400
全勤50
技能100（特殊崗位）交通補貼150
績效0-580不等（看錶現）二職等工資有所增加。
❽ 上海埃森哲的待遇、福利怎麼樣
上海埃森哲的咨詢部門還是信息技術部門。
兩者的差距十分之大，一個天上一個地上。
我估計你說的是信息技術部門，就是所謂的交付中心，那個不怎麼樣，是大連交付中心上海分公司，待遇屬於中下游，工作強度比較大，福利就是正常的五險一金、13薪，一般外資企業都有的標准。