Ⅰ 定了，天津人又要漲工資了，怎麼漲
2017年天津市退休人員是會上漲養老金的！
人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
天津市政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。
Ⅱ 天津市退休工人什麼時候漲工資
國家人社部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案已在4月中旬出台，但目前除上海在5月31日公布實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。天津市政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。
Ⅲ 天津市退休人員什麼時間能漲工資
今年3月份，國務院印發出關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知。通知要求從2015年1月1日起，為2014年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%。落實機關事業單位養老保險制度改革措施，同步完善工資制度，對基層工作人員給予政策傾斜。
據了解，自2005年起，我國每年都要調整一次企業退休人員養老金。今年已經是連續第11年調整，被稱為企業退休人員養老金「11連漲」。預計將有近8000萬退休人員受益，到2014年底，企業退休人員基本養老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多。
月人均養老金各省份均超2000元
據不完全統計，今年有14個省份公布企業退休人員月人均養老金，分別為北京、天津、山西、遼寧、陝西、甘肅、青海、山東、福建、河南、江蘇、雲南、新疆、西藏等。
在已公布數據的14個省份中，西藏企業退休人員月人均養老金為3670元，位列第一。緊隨其後的為北京，人均每月3355元。在目前公布的數據中，僅有北京與西藏超過3000元。目前，企業退休人員月人均養老金最低的省份為河南，為2145元。
此前，人社部數據稱，我國連續10年調整企業退休人員基本養老金水平，月人均水平已超過2000元。廣東省五一前夕，就已公布今年的養老金調整方案，作出普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%，同時對年滿75歲的企業退休人員每人每月再加發100元等要求。
增幅年均10%左右達到調整要求
31個省份公布的2015年企業退休人員基本養老金調整方案顯示，上調幅度均為10%左右，達到國務院「總體調整水平為2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%」的要求。
記者梳理數據發現，在已公布數據的14個省份中，有11省份公布上調幅度，分別為北京、天津、遼寧、陝西、甘肅、青海、山東、福建、河南、新疆、西藏等省份。
在公布上調幅度的省份中，調整幅度均在10%左右，最高為山東省，達到11.6%，最低為福建省不超過9.8%。在上調金額方面，北京市位列第一，上調305元;最低的省份為河南省，人均上調195元。
據人社部稱，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。
專家建議未來居民養老應形成互補體系
國務院要求，2015年各地企業退休人員基本養老金調整總水平為10%，且包括適當傾斜等因素在內，由於內涵要求不同，各地方在一些細節上有所不同。根據相關規定，企業退休人員基本養老金調整普遍分為三部分：固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤組成。
各地自政策發布後即可著手准備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據自身的情況來制定相應的細則。
Ⅳ 天津市退休2021年漲工資細則
法律分析：(一)定額調整企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元;機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。(二)掛鉤調整1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。
Ⅳ 天津剛剛發布2021年工資調整
天津發布相關《通知》，《通知》明確調整最低工資標准，發布企業工資指導線，促進企業職工工資在合理范圍內增長。相關部門表示，已啟動測算最低工資標準的工作。 但是還未公布狀態。
拓展資料：
有幾個省份宣布在2021年上調最低工資標准，此外還有其他一些省份也有打算上漲工資標準的打算。
一、已經宣布上漲工資的省份有：
1、江西省：將現行的月最低工資標准一類區域每個月1680元，二類區域每個月1580元，三類區域每個月1470元分別調整為一類區域每個月1850元，二類區域每個月1730元，三類區域每個月1610元。非全日制用工小時最低工資標准，由一類區域每個小時16.8元，二類區域每個小時15.8元，三類區域每個小時14.7元，分別調整為一類區域每小時18.5元，二類區域調整為每小時17.3元，三類區域調整為每小時16.1元。
2、黑龍江省：該省份經過調整後的每月最低工資標准分為三檔，第一檔為1860元，第二檔為1610元，第三檔為1450元。經過調整後的每個小時的最低工資標准也分為三檔，第一檔為18元，第二檔為14元，第三檔為13元。
3、陝西省：陝西宣布從2021年5月1日起上調最低工資標准。此次調整幅度是增加150元，月最低工資標准一類區由1800元調整為1950元，二類區1700元調整為1850元，三類區1600元調整為1750元；在非全日制用工的小時最低工資標准方面，一類區由18元調整為19元，二類區由17元整為18元，三類區由16元調整為17元。
二、最低工資標准上漲的原因：
在我國的31個省份，上海的最低工資標準是最高的，是每個月2480元，此外上海、北京、廣東、江蘇、天津、浙江這六個省份最低工資標准突破了2000元。我國的最低工資標准兩到三年調整一次，此次上調工資標准經濟回暖可能是原因之一，另一個原因可能是該到了上調工資標準的年份了。從上調最低工資標准來看，我國對民生還是極為重視的。
Ⅵ 天津市2022年社平工資什麼時候公布
根據查詢相關資料顯示：天津市2022年社平工資什麼時候公布暫未公布時間。2021年度天津市職工平均月工資為6777元，目前是2022年4月，根據往年每年月工資的平均上浮1.5%推算2022年度的月平均工資應在在7658元。
Ⅶ 天津（2012）今年什麼時候漲工資啊 窮死了！！！
得看您是問的什麼工資了 要是最低工資的話 又原來的1160元 漲到 1310
在今年的4月1日開始
要您自己的工資，就得您自己努力，好好工作，老闆肯定會給您升職加薪的。
Ⅷ 天津市幾月漲工資
這月就漲
Ⅸ 幾月份給天津退休的漲工資
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案尚未明確。天津市政府在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需等待，但養老金增加部分均從2016年1月起補發。
Ⅹ 天津市退休工人工資什麼時候漲呀
2015年調整城鎮企業退休人員基本養老金正式文件除上海、浙江外，其他省市都還沒正式出台，天津市的總基調市10%，也就是說和2014年差不多(2013年和2014年一樣)，樓主參照一下2014年的調整：
關於2014年天津市企業退休人員基本養老金調整通知
第一部分：
①繳費年限不滿15年，增加120元。
②繳費年限滿15年不滿16年，增加123.5元。
③繳費年限滿16年及以上的，繳費年限每多一年，增加3.5元。
例：繳費年滿17年127，繳費年滿18年的130.5，以此類推。
第二部分：
截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。
截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。
截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。
第三部分：
繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加後，養老金仍低於2295元的，按照以下方式再增加養老金。
繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。
第三部分再增加後最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。