⑴ 天津市退休工資7月份是提前發嗎
是。2022年的天津市退休人員七月份的退休工資調整到的時間是6月底，比2021年整整提前了一個月，這個政策一出就深受天津市廣大人民的喜愛。
⑵ 天津最低工資標准
法律分析：
1、月最低工資標准由2050元調整為2180元。2、非全日制用工的最低小時工資標准由20.8元調整為22.6元。最低工資標准：1、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。3、最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。4、最低工資標准每一至三年調整一次。最低工資標準的適用范圍：1、最低工資標准規定適用於本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照執行。2、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式,月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
衍生問題：
上海的保底工資是多少？
上海人社部門表示，上海將從7月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2480元調整到2590元，增加110元，小時最低工資標准從22元調整到23元。2021年最低工資標准上調至每月2320元為保障勞動者基本生活，從8月1日起，上海市調整月最低工資標准。其中，月最低工資標准從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業人員小時最低工資標准為25.3元/小時，非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。最低工資標准，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。
⑶ 2022天津的警察降工資了嗎
通過查詢相關資料顯示，2022天津的警察沒有降工資了，在2020年遭受疫情沖擊，國家財政收入縮水，天津警察的工資調整計劃被擱置，隨著經濟的穩健恢復，2021年天津警察工資的普調如期而至，工資調整從2021年10月份開始，各地已經在春節之前，將上調的工資補發到位。所有2022年天津的警察沒有降工資。
⑷ 天津2021年退休工資調整方案
法律分析：1，定額調整：天津市將企業退休和機關單位退休人員分開調整；企業退休人員從2018年至2020年，分別增加45、50、60元；機關單位退休人員分別增加：40、45、53元；企業退休人員增加幅度要高一點。
2，掛鉤調整：企業人員和機關單位實行統一漲幅，跟繳費年限有關的掛鉤調整近三年沒有變化，繳費15年以下，每月增加15元，繳費15年以上部分，每多交一年增加1.5元。與基本養老金掛鉤：從2018年至2020年，增幅分別是2%、2%、1.6%。去年增幅小幅下降。
3，傾斜調整：針對高齡人員，女性從65歲開始有高齡補貼（去年有所減少），男性70歲以上開始有高齡補貼。不同年齡段每月增加幅度不同，80歲以上每月增加70元。
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休 費，直至去世為止。 符合第四條(一)項或(二)項條件，抗日戰爭時期參 加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解 放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之 八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工 作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發 給；工作年限滿十五年限不滿二十年的，按本人標准工 資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。符合第四條(三)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給。還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得 超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的， 按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助 費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一 樣。
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位 的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三) 因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
⑸ 最新天津上調最低工資標准
法律分析：按照國家有關規定，最低工資標准分為月最低工資標准和最低小時工資標准，其中：月最低工資標准適用於全日制用工勞動者，標准由每月2050元調整為每月2180元，最低小時工資標准適用於非全日制用工勞動者，標准由每小時20.8元調整為每小時22.6元。勞動者在法定工作時間內和提供正常勞動前提下，各類用人單位支付的勞動報酬，不得低於我市最低工資標准。需要說明的是，按照國家有關規定，最低工資標准包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，不包含支付給勞動者的加班加點工資、特殊工作環境或條件下發放的津貼、以及國家規定的勞動者福利待遇。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
⑹ 2021年天津最低工資標準是多少
天津市最低工資標准為2180元。天津市最低工資標准每年7月調整一次，按照國家有關規定，最低工資標准分為月最低工資標准和最低小時工資標准，其中：月最低工資標准適用於全日制用工勞動者，標准由每月2050元調整為每月2180元，最低小時工資標准適用於非全日制用工勞動者，標准由每小時20.8元調整為每小時22.6元。
《中華人民共和國勞動法 》
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
⑺ 天津最低工資標准2022年
截止目前，天津市尚未發布新的最低工資標准，仍然按照2021公布的執行。
2021年4月30日，天津市人社局印發通知，對天津市最低工資標准進行調整，新標准自7月1日起執行。
按照國家有關規定，最低工資標准分為月最低工資標准和最低小時工資標准，其中：月最低工資標准適用於全日制用工勞動者，標准由每月2050元調整為每月2180元，最低小時工資標准適用於非全日制用工勞動者，標准由每小時20.8元調整為每小時22.6元。
勞動者在法定工作時間內和提供正常勞動前提下，各類用人單位支付的勞動報酬，不得低於我市最低工資標准。需要說明的是，按照國家有關規定，最低工資標准包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，不包含支付給勞動者的加班加點工資、特殊工作環境或條件下發放的津貼以及國家規定的勞動者福利待遇。
小貼士：
月最低工資標准和最低小時工資標准分別是什麼？
最低工資標准包括月最低工資標准和最低小時工資標准兩種形式。
★月最低工資標準是按月計算的，適用於全日制就業勞動者；
★最低小時工資標準是按小時計算的，適用於非全日制就業勞動者。
⑻ 天津市2022年3月幾號領工資
天津市2022年3月10號領工資。
1.根據蘇組通〔2022〕5號文件，自2021年10月1日起，調整事業單位工作人員崗位工資和薪級工資標准。對2021年10月至2022年2月工資標准調整前後差額部分進行一次性補發。
2.執行在職人員2022年薪級工資正常晉升、省崗位津貼和校崗位津貼升檔調整，執行時間2022年1月。
3.自2021年10月起，離休人員增加基本離休費標准，補發2021年10月至2022年2月離休費標准差額部分。
4.根據江蘇省教育廳通知，離休人員一次性生活補貼改為按月發放，離休人員工資項目中新增「生活補貼（二）」，一次性補發2021年1月至2022年2月生活補貼（二）。
5.根據鹽城市醫療保障局《關於做好2022年度醫療保險繳費基數申報調整工作的通知》，調整2022年社會保險繳費基數。