A. 富士康集團鴻富錦(天津)員工宿舍地址
在天江公寓，現在富士康天津園區還沒有正是成立宿舍區，租用的天江公寓，從塘沽火車站打車到那估計就20多分鍾，很近的！
B. 天津富士康鴻富錦怎麼樣
你是新干班或者青干班什麼的吧，全國每年要招收3000-4000應屆畢業生，到深圳華南培訓中心培訓，到龍華富士康見習，深圳龍華富士康堪稱鴻海紫禁城，是富士康培訓，研發最集中和最重要的基地，培訓當然要到深圳啦。培訓半年也就是試用期半年啦，半年要是試用期合格就到天津。
以下文字可做參考:
濱海新區網4月3日訊 4月2日，鴻富錦精密電子(天津)生產基地在天津開發區西區開工。市委副書記、濱海新區區委書記何立峰，副市長王治平出席。區委副書記張繼和，區委常委、區委秘書長李偉成，副區長王盛，市有關部門，區有關部門負責同志參加。富士康集團有限公司總裁郭台銘，區委常委、開發區管委會主任何樹山分別致辭。
何樹山在致辭中說，鴻富錦天津生產基地奠基，標志著富士康與天津戰略合作取得了階段性重大成果，掀開了在天津大發展的新篇章。富士康的戰略投資，將進一步壯大濱海新區電子產業集群，有效提升天津先進製造業的綜合實力和國際競爭力。依託濱海新區開發開放這一國家戰略，富士康也一定能在環境、政策、市場各方面佔得先機，獲得豐厚回報。我們將全力支持項目建設，希望富士康集團加快建設步伐，早日建成投產，引入更多的先進技術和項目，並吸引、帶動一批配套企業落戶天津，在更高層次、更廣闊領域深化雙方的戰略合作關系。
鴻富錦精密電子(天津)生產基地投資總額5000萬美元，增資後投資總額將達到約2億美元。主要代工生產惠普、IBM、戴爾伺服器和存儲器、EMC存儲器以及路由器產品。項目建成後，員工人數可達到3萬人，到2015年產值約為80億美元，90%以上的產品用於出口，預計可達到全球伺服器產能的70%以上。項目一期廠房建築面積約45萬平方米，2012年初竣工投產；二期工程擬於2012年底前開工建設，2014年竣工投產。
C. 天津鴻富錦的宿舍是什麼樣子的呢可以發下照片嗎謝謝
半個月了，也許人家已經招到人了呢！
D. 有在鴻富錦精密電子(天津)有限公司 上班的嗎裡面工作壓力大嗎待遇怎麼樣
待遇一般吧 你要是干操作工的話基本工資就1800 加班八點到八點才兩個小時加班 每個周日都休息 算起來一個月最多八十個小時加班 不忙的時候還總限制加班 如果你是師級的員工基本上限制48個小時加班 吃飯還扣錢 除了加班費基本工資剩下什麼都沒有 現在在西區上班的基本上都是從深圳龍華富士康調過來的 工作壓力我覺得挺大的 幹活催死你 看你乾的慢了還對你大吼大叫的 總的來說 慎重！呵呵 如果還有別的選擇的話 那還是算了吧
E. 天津鴻富錦一線員工待遇試用期底薪多少，吃飯住宿怎麼扣費的
天津鴻富錦隸屬於富士康科技集團企業，其規章制度和薪酬福利制度，可以參考富士康科技集團薪酬制度細則說明。
天津鴻富錦一線普工待遇按照當地勞動法規執行，試用期底薪1920元起，提供食宿，餐費在工資中扣除，提供免費住宿，水電費由宿舍人員平攤。
F. 哪位大神從天津市富士康集團的鴻富錦上過班，裡面待遇怎麼樣，工作怎麼樣
不行太垃圾，天津富士康最垃圾，黑暗的很，都是搞關系搞破鞋的，沒有關系就是被欺負，而且帶班的完全不懂得尊敬人的，專業欺負你沒關系的，誰進誰倒霉，內部管理嚴重混亂，你想搞破鞋可以考慮考慮，那裡面女孩子真的騷，而且都很年輕，有的剛滿16周歲正是好玩，水多的時候
G. 我在天津塘沽西區，富士康鴻富錦精密電子工作，我住西區天鴻公寓，我在鴻富錦富士康幹了一個半月了，
從這些情況也不能反映出人家是小偷，可能這個人比較神經質，也可能你比較敏感。住在宿舍人多的地方肯定什麼人都有，什麼事都會發生，注意保護好自己，不要把貴重物品放在宿舍，盡量不放現金，櫃子和箱子，就當著他的面打開著，故意讓他看看，然後不在房間的時候，也假裝忘記上鎖。時間長了，他也不好奇了，你也不用多心了。
H. 天津富士康怎麼樣啊急
勞動力密集型企業
天津市區到開發區沒有班車，公司可以提供住宿但這樣就不給繳納公積金了
經常加班
富士康跳樓事件不完全記錄（記錄事件：2007年6月——2010年4月）
2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。
2007年9月1日，富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時後突然死亡。
2008年3月16日，富士康煙台工業園28歲員工李某猝死在出租屋內。
2009年8月20日，富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年9月，富士康員工孫丹勇，從12樓跳下身亡，死前曾因為公司交由其保管的16部蘋果iPhone樣機少了一部，接受公司調查，遭到非法搜查、拘禁和毆打。
2010年1月15日晚，北京富士康一位女員工在員工宿舍自殺死亡。
2010年1月23日凌晨，一位來自河南的年僅19歲的馬姓員工離世而去。
2010年3月11日，富士康1名男性員工墜樓身亡。
2010年3月17日，富士康1名女性員工墜樓摔傷。
2010年3月29日，1名23歲湖南籍男性員工從宿舍樓上墜下死亡
。
2010年4月6日下午女工自宿舍墜下，目前正在醫院搶救，詳情仍在調查中。
2010年4月7日，鴻觀園區隆添利宿舍女工跳樓，目前狀況不明，後續補上
I. 天津富士康薪資待遇怎麼樣
天津富士康，我只了解鴻富錦。薪資待遇不同，根據崗位，可以談薪資。和其他公司基本都差不多。不過他的管理，不太好。公司的企業文化比較特殊。對剛進公司的生產一線員工，有個不體罰的培訓。入職後會發現環境很復雜。員工罰罵，很正常。能管理五六個操作工的，班長線長都統稱：老闆。操作工幹活不行，不用通知人事行政，和廠區工會，直接開除。資產階級等級劃分，很嚴重。不過有弊也有利。公司很有背景，不會倒閉。來這還有一個好處，可以自由結社。（也就是拉幫結派），對於好打好鬧，和能陰偽奉承的人來說，也是個有潛力的發展空間，亂事才能出英雄嗎？