Ⅰ 請問教師招聘有年齡的限制么我在天津
天津未對應聘教師崗位人員的年齡條件設置統一的標准，完全由各單位根據崗位需要、教師隊伍結構等情況自主設置。
為滿足天津市各行業事業單位多樣化的用人需求，進一步提升應聘人員與招聘崗位之間的匹配度，市委組織部市人社局聯合印發《關於進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號），全面落實公開招聘自主權。
天津市教育行業各事業單位作為一類特殊主體，同樣是按照國家和我市相關法規政策規定，在公開招聘時自主設置包括年齡要求在內的各項招聘條件，自主組織公開招聘教師工作。天津市未對應聘教師崗位人員的年齡條件設置統一的標准，完全由各單位根據崗位需要、教師隊伍結構等情況自主設置。
(1)天津小學語文老師什麼時候招擴展閱讀
應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德;
2、具有全日制普通高等學校師范類專業本科及以上學歷，所學專業與報考學科崗位一致;
3、具有與報考崗位相應教師資格證;
4、普通話水平須達到二級乙等以上，其中報考語文學科須達到二級甲等以上;
5、年齡在35歲以下(1984年1月1日後出生);
6、在編教師和服務期內「特崗教師」，報考需提供縣級以上教育主管部門同意報考的證明(加蓋公章);
7、具備正常履行崗位職責的健康身體條件。
Ⅱ 2014天津師范大學濱海附屬學校招聘教師36人公告哪裡有
您好，中公教育為您服務。
2014天津師范大學濱海附屬學校招聘教師36人公告
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2014年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關於印發<天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)>的通知》(津人社局發〔2010〕10號)、《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發〔2010〕74號)文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津師范大學濱海附屬學校是濱海新區教育系統全額撥款事業單位，由濱海新區教育局與天津師范大學合作開辦，是濱海新區優化教育資源配置、服務濱海新區開發開放的重要項目。天津師范大學濱海附屬學校是濱海新區教育局的直屬九年一貫制學校，學校硬體投入由濱海新區政府負責，辦學則委託天津師范大學負責。學校將充分發揮天津師范大學優質教育資源和品牌優勢，實現高起點、高標准、高質量、高水平發展。
學校位於濱海新區中心商務區大沽辦公生活綜合區西慈路與慶盛道交口西側，佔地面積33120平方米，建築規模為33020平方米，辦學規模為小學部4軌制，初中部8軌制。學校整體設計採用新古典建築風格，設施先進、環境優雅，具有良好的育人環境。
學校計劃於2015年9月開始使用，現面向社會公開招聘教師。
二、招聘原則
堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數
我校2014年擬面向全國招聘教師36名。其中，語文學科小學部2名、初中部4名，數學學科小學部2名、初中部4名，英語學科小學部2名、初中部4名，物理學科1名，化學學科1名，生物學科2名，音樂學科2名，體育學科2名，美術學科2名，信息技術學科2名，地理2名，歷史2名，政治2名。
四、招聘范圍及對象
符合崗位要求的2014、2015年全日制普通高等院校碩士以上研究生(音樂、體育、美術、信息技術為2014、2015年全日制普通高等院校本科以上畢業生)，以及目前正在任教的在職教師(具體要求見《天津師范大學濱海附屬學校2014年公開招聘教師計劃表》)。
五、報考條件
(一)招聘教師基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規。
2.熱愛教育事業，為人師表，身心健康，儀表端莊。具有開拓進取、無私奉獻和團隊合作的精神。
3.具有較強的專業素養，語言表達、交流溝通、實踐能力強。
4.具有國家頒發的教師資格證書(應聘時正在備考者，可先參加招聘，如入職後一年以內未能取證，將取消聘用資格)。
5.2014、2015年畢業生，應具有研究生學歷、相應碩士及以上學位(音樂、體育、美術、信息技術要求本科及以上學歷，相應學士及以上學位)，應聘人員須為211院校或省屬重點師范大學畢業生。本科學歷者年齡應在25周歲以下;研究生學歷者年齡應在30周歲以下(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日)。
6.在職教師應聘人員必須是在經各級教育行政部門批準的或在各級民政部門登記批准且具有學歷教育資質的中小學校任教的在職教師。應聘人員須為本科及以上學歷，具有相應學士及以上學位。年齡應在30周歲以下，取得高級職稱的應聘人員年齡可放寬至45周歲(報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日)。
7.招聘崗位所需的其他資格條件。
8.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件;外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;
9.符合迴避的有關規定。
(二)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.現役軍人;
4.在讀的非應屆畢業生;
5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的;
6.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。
六、招聘程序和方法
(一)發布招聘公告
在天津市人力資源和社會保障局網(www.tj.lss.gov.cn)、天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)、天津市濱海新區教育局網(http://www.bh.gov.cn/html/JYJ)發布招聘公告(不少於7個工作日)。
(二)報名、繳費與資格審查
本次招聘報名、資格審查、考試繳費及准考證下載均在天津市人才服務中心網上進行。天津市人才服務中心網址：
http://www.tjtalents.com.cn。
報名時間：2014年10月12日8：00至10月16日18：00
資格審查時間為2014年10月12日8:00至10月18日16:00進行。
通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。
繳費時間：2014年10月16日8：00至10月19日18：00。
筆試考務費為每人45元。逾期未繳費視作報名無效。
根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。
本次招聘，每人限報一個崗位。計劃招聘人數與實際報名人數之比原則上不低於1:3比例。達不到此比例要求的，調減或取消該崗位招聘計劃。
資格審查結果在考生報名後48小時之內在報名網上給予答復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。對報名表信息填寫不全的人員，應註明缺失的內容，並及時退回報考人員補充。
(三)筆試
筆試科目為學科知識和教育綜合知識，試卷總分為100分(其中學科素養與知識佔60%，教育綜合知識(《中華人民共和國教師法》、《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》與《中學教師專業標准(試行)》、《小學教師專業標准(試行)》佔40%)，筆試成績保留1位小數。筆試內容不指定參考用書。
筆試時間：2014年10月25日上午9：00-11：00
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試准考證下載時間：2014年10月23日8：00至16:00從網上下載、列印准考證。
2014年10月29日，報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
筆試結束後，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。
(四)資格復審
面試前，進入面試人員需持網上下載列印的報名登記表及報考資格證書原件、復印件等材料到指定地點參加資格復審。報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。
資格復審須提供如下材料：
⒈報名表;
⒉身份證、戶口本原件和復印件;
⒊教師資格證原件和復印件;
⒋畢業證、學位證原件和復印件;
⒌與單位簽訂合同人員須提供所在單位同意報考證明並加蓋單位公章;
⒍崗位招聘條件所明確的其它證件。
2015屆畢業生可攜帶畢業生推薦表、身份證、學生證、英語等級證書等相關證件原件及復印件。
資格復審時間10月30日8:00—12:00，地點另行通知。
復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費，下載列印面試准考證。
面試繳費和面試准考證下載時間：2014年10月30日13：00至17:00。面試考務每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。
考生資格復審結果報區教育局、人社局備案。
(五)面試
面試形式為虛擬講課。面試及格線為60分，面試成績保留1位小數。達不到及格線的，取消聘用資格。
成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。
虛擬講課：考生將按我校通知的時間提前到校，現場抽取上課內容，准備30分鍾後，進行無學生配合的虛擬講課，時間為15分鍾。
面試成績計算方法為：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分(主考官的分數保留)，將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。
面試時間：2014年11月1日-2日
報考人員應按照面試准考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶准考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
面試結束後，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
考試總成績的計算方法為：按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數)。總成績60分為及格線，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。若報考人員總成績出現並列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，採取以面試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試成績、體檢等有關情況在報名網站天津市人才服務中心網(www.tjtalents.com.cn)和天津市濱海新區教育局網(http://www.bh.gov.cn/html/JYJ)上進行公布。
(六)體檢
體檢工作由天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作領導小組統一組織。
體檢費用由應聘者自付，體檢時間、地點另行通知。
體檢的項目、標准，在事業單位公開招聘人員體檢標准出台之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標准和規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
(七)考察
考察工作由天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作領導小組組織實施。
考察按照德才兼備、以德為先的用人標准，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要迴避的情況。考察應成立考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，同時對應聘人員資格條件進行復查，准確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、准確。考察結束後，據實填寫《事業單位招聘人員考察表》。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，須報區人社局研究決定是否聘用。
面試工作結束後，在體檢、考察、報到等階段，如出現崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分，可依次遞補。
(八)公示
天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作領導小組根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經報區人社局審核後，統一在天津人力資源和社會保障局網公示，公示期為7個工作日。
公示期滿後，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後再決定是否聘用。
天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作領導小組組織擬聘人員填寫《天津市事業單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業單位聘用人員備案名冊》，報區人力資源和社會保障局審核後，報市人力資源和社會保障局備案。
用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區規定的事業單位工作人員相應標准執行。
招聘工作未盡事宜，由天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：
022-23766141 天津師范大學教師教育學院院長辦公室
監督電話：022-65309384
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-4：00
(原標題：2014年天津師范大學濱海附屬學校公開招聘教師工作方案)
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天津師范大學濱海附屬學校2014年公開招聘教師計劃表
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Ⅲ 天津教師資格證考試報名時間2022
2022年下半年教師資格證筆試報名時間為9月2日-4日，考試時間為2022年10月29日。
Ⅳ 教師招聘的考試每年都什麼時間考呢
國家自實施凡進必考制度以來，招教考試在全國各個地區每年都有。一般從二三月份各地市就陸續開始考試，六月份到九月份為集中考試時間。
招教考試用書
教材的選取對招教考試至關重要，一本好的教材，能夠幫助考生縮短復習時間，提高復習效率。根據歷年教師招聘考試經驗，各地區教育局考試一般分兩張卷：一張教育理論（或教育基礎知識）卷， 一張學科專業知識卷。個別地區會考行政職業能力測驗等。考生可參考往年當地考試簡章。
推薦各位考生購書時選擇：
一、教育理論基礎（有省版請選擇省版，沒有的請選擇國版）+押題試卷。
二、考生所報學科的教材+押題試卷。
三、面試階段用書：《面試與教學能力測試》。
(4)天津小學語文老師什麼時候招擴展閱讀：
考查內容大致分為以下幾種類型：
1、教育基礎理論和面試
教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。
2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試
教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。
筆試內容：
第一種內容為：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
第二種內容為：學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指 文史 法律 數學 政治 時事等綜合知識。
第三種內容為：職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。
面試內容：
面試一般包括試講和說課兩種。
在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇。
各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。