Ⅰ 2020程序員如何提升自己的能力嗎
每一位程序員，初入職場的時候都會經歷新手期。可為什麼，有的人可能只用了不到一年的時間，就逐漸成長為圈中「大神」，工資翻著倍的往上漲。而我們都工作兩三年了，還拿著剛入職的低工資，除了歲數，好像一切都止步不前，沒什麼改變。
今天，我將以自己的職業經驗來幫助大家找到自己的人生方向！
一、Java基礎要扎實-職業素養
無論做了3年、5年還是10年，要想做的好，核心在於java基礎知識掌握好，然後在深入進階學習。如果基礎知識掌握不好，即使做到高級工程師，對底層的邏輯或者忘記或者不知，解決一個簡單的bug都不會，你覺得會有多大的發展呢？
我試問web前端工程師，你們整天和瀏覽器打交道，你們了解瀏覽器的發展歷史嗎？俗話說「男人關心女人的過去，女人關心男人的未來」，瀏覽器和你相處的時間比你和你漂友相處的時間還長，請問你了解它的歷史嗎？這是愛與不愛的問題，即是職業不職業的問題！所以動手也要動腦去愛它，不愛就換吧！
二、深入學習Java-提升技能
1、研究源代碼
有時間就多研究Tomcat/Resin/Jetty的源代碼；
2、學習相關知識
譬如，高性能/高並發，並在項目中應用實踐，提升技術廣度:
Socket編程
多線程的知識
I/O庫和非同步I/O庫
TCP/IP 協議
3、多向身邊的大牛學習
通過學習別人多年沉澱的知識與經驗，能夠讓自己少走彎路，更快達成目標。
4、多爭取項目實踐機會
知識需要經過項目演練，最終才能沉澱。
每個人的情況不同，學習方法也有差異，希望程序員們都能因時因地制宜，找到一條適合自己的進階學習路徑，希望程序員們都能找到一條適合自己的學習路徑！
-三、在項目中成長
其實IT相關技術，我一直相信一個問題，誰的業務量大誰的技術就牛逼。一個系統整天對面對一個用戶時，我作為一個技術人員我怎麼寫代碼都行，我採用什麼樣的策略都可以。可是當一個平台每秒鍾訪問量在10w的時候我就脫變了。我就會想到用緩存資料庫、用cdn、用mq、用負載等等。當這些都解決不了問題我有升華了，我就是不是技術了，而是上升到一個策略分析師了，比如雙十一各大平台的網頁必須靜態（其他時間可能是動態化），這就是策略。12306當面對訂票高峰時為什麼需要排隊，這是策略，不採用策略，他從技術上也解決不了！
Ⅱ 請問新手程序員怎麼能夠快速成長
1.不斷學習。某些程序猿感覺自身加班加點早已夠累的了，就基本上已不學習，但我覺得從長久發展趨勢看來，還是應當盡量多的根據不斷訓練、不斷閱讀來開展提升自己。學技術謹記急功近利，要是方式恰當，長期性堅持不懈，一定會有提升。但假如一直進不到上學習狀態，提議能夠考慮到換一個學習環境，例如去圖書館、附近的人少的圖書店這些。離去舒適圈，試著讓自身有所突破。
2.把事做精。只有對自身規定越高，才能夠發展的越來越快。許多程序猿剛開始工作中的那時候，一直快而不精，辦事做的不足細膩，期待迅速取出結果證實自身，但卻反倒哪些也證實不上。把事兒做精的惟一方式：就是說要逼迫自身多用心多花時間在這種事情上。以前見到過一名技術性民間高手的共享感受：「老總讓你布局了1個每日任務，你可以花百分之二百的態度保證100分，那樣在老總那邊就能拿獲得80分或是60分。」
3.歸零心態。初入職場決不僅僅是一條小河，而是一片大海。不可以因為小小成績就驕傲自滿，得意忘形。特別是在是當你剛入職的那兩年，更要學好空杯，既不可以因一陣子的不成功或挫敗而意志消沉，更不可以因小小考試成績就扯高氣揚。要時刻「歸零」，敢於學會放下，那樣能夠獲得更強的考試成績，能夠在將來的路面上走得快又穩、很遠。
4.把握專業化的學習的方法。假如學習培訓到的專業知識不了管理體系，那麼碰到難題時就會沒辦法迅速處理。一些程序猿在編號碰到難題時，喜愛網頁搜索，假如網路網上找不著參考答案，這一難題就難以解決。或是在開發設計中必須採用某一技術性點，就只去學那一丟丟，程序流程調通後就已不深入分析，淺嘗輒止。程序猿應當碰到1個難題，處理1個難題，需要這項技術性，就加強學習這項技術性，而並不是以便一陣子的應付。那麼又該怎樣專業化學習呢？最先要明確學習的專業知識領域，必須達到目標，次之就是說對於總體目標合理安排時間，列舉學習培訓架構，隨後再把知識結構圖逐漸添充進來，最終把這種知識結構圖關聯起來，產生1個專業化的知識結構。
5.練習實戰。練習的前提是有充足多的時間。而時間針對工作人員而言是十分寶貴的資源，尤其中國這類大自然環境下，程序猿經常是「996」、「997」的工作態度。假如願意成長快速，即便每日都很繁忙，你也應當預埋時間來開展訓練，就算僅僅半個小時，七天、一月、1年出來，幫助就挺大的。或許，訓練也並不是每天里寫1萬行編碼，也並不是反復寫二百行代碼，而是在100天里，每日寫出一百行編碼。它必須有一定的方法，鍥而不舍的堅持不懈，也有某些有效的休息。
成長階段時要防止的某些不良習慣有非常大的部分程序猿，在職業發展中 遇到了短板，導致了高不成低不就的難堪局勢。其關鍵緣故就是說沾染了下列的這種「不良習慣」，才造成自身止步不前，沒法迅速地成才。
1.不參加社區。針對某些小白程序猿來講，應當常常去某些小區和大神溝通交流一下下技術性，而且獲得最新消息開發人員新聞資訊和信息內容。通常小區有：Github、Bitcoin、StackOverFlowStack、CSDN等。
2.沒去閱讀別的出色程序猿的編碼。閱讀文章出色編碼都是提升程序編寫工作能力一種方式。
3.沒社交能力。要做為一位及格的程序猿，除開敲代碼以外，還必須優良的社交能力。如果你擅於跟人相處，絕對是如虎添翼。一般 來講，軟專業技能有時比你技術性專業技能、硬專業技能至關重要。
變成一位出色的程序猿和變成傳統行業的大神相同，都必須不斷地學習培訓、訓練、自我反思和小結。這不但是最開始的要求，只是圍繞全部職業發展的要旨。因此，初中級程序猿願意得到成長快速，必須要責任感和進取心。牢記在心，終生獲益！
Ⅲ 程序員轉行有哪些方向
1. 程序員最多的兩條進階路線是一條是技術路線，即由程序員、高級程序員、系統分析師，到架構設計師。在這條路線上，立足於從業務模型到計算機軟體模型的轉換，成為高端的軟體技術工作者。
2. 另一條是管理路線，即由程序員，經開發小組負責人、項目經理，再到企業中高層管理者。程序員加強自己管理意識的培養，多站在組織的角度來分析問題和解決問題，成為優秀的管理者，甚至職業經理人。
3. 其實在軟體企業中，隨著產品管理的興起，可以說，走向產品，是程序員在技術與管理之外的第三條職業通道。越來越多的程序員開始轉型做產品工作，特別是對那些具有創業意識的程序員而言，走向產品是一條必經之路。鵝廠的robin和360的周鴻禕，他們都是由程序員做起，然後開創自已的產品和事業。
Ⅳ 一名java程序員是如何走向巔峰成為一名阿里
你好，在例如阿里巴巴這樣的bat互聯網大廠的程序員，都有非常明確的職級體系，具體如下。
1、阿里工程師崗位職級
阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系：
一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14級，從P1到P14，目前校招最低從P4開始。
一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。
一般來說，應屆畢業生剛入職到阿里為P5，工作1-3年之後升職到P6，阿里一般到P7才給配股票。
阿里P8架構師作為阿里的「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。
但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。
對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標阿里P8級別架構師。
希望我的回答對你有所幫助
Ⅳ 如果程序員想轉行有哪些方向可以做
可以考慮下編程開發老師的方向，現在編程課算是很火的一個行業，全國中小學生都在學習，如果想轉型的話，個人覺得是可以往編程老師方向轉的。
Ⅵ 編程小白能成為程序員大神么
當然可以，只要你堅持，有信息，誰不是從小白開始的！