A. 易聯眾通達易(廈門)信息科技有限公司怎麼樣
易聯眾通達易(廈門)信息科技有限公司是2018-08-31注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於廈門市軟體園二期觀日路18號402室之四。
易聯眾通達易(廈門)信息科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91350200MA3222XF3W，企業法人吳一禹，目前企業處於開業狀態。
易聯眾通達易(廈門)信息科技有限公司的經營范圍是：機器人及智能設備的設計、研發、製造及銷售（不含須經許可審批的項目）；計算機、軟體及輔助設備批發；計算機、軟體及輔助設備零售；其他電子產品零售；計算機及通訊設備租賃；計算機和輔助設備修理；軟體開發；信息系統集成服務；信息技術咨詢服務；數據處理和存儲服務；集成電路設計；數字內容服務；其他未列明信息技術服務業（不含需經許可審批的項目）。
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B. 有誰在廈門通達科技有限公司上班的。知不知道為什麼今天15號。上個月10號辭職的為什麼沒發工資。有誰
解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
C. 廈門通達科技有限公司辭職人員是幾號發工資
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
D. 廈門誠通達智能科技有限公司怎麼樣
廈門誠通達智能科技有限公司是2017-08-24注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於廈門市同安區梧侶路287號之4店面03單元。
廈門誠通達智能科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91350212MA2YHH2W56，企業法人李小燕，目前企業處於開業狀態。
廈門誠通達智能科技有限公司的經營范圍是：工程和技術研究和試驗發展；計算機、軟體及輔助設備批發；其他機械設備及電子產品批發；計算機、軟體及輔助設備零售；通信設備零售；其他電子產品零售；軟體開發；信息技術咨詢服務；其他未列明信息技術服務業（不含需經許可審批的項目）；其他未列明專業技術服務業（不含需經許可審批的事項）；其他未列明服務業（不含需經許可審批的項目）；經營各類商品和技術的進出口（不另附進出口商品目錄），但國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外；其他未列明批發業（不含需經許可審批的經營項目）；信息系統集成服務；其他互聯網服務（不含需經許可審批的項目）；機器人及智能設備的設計、研發、製造及銷售（不含須經許可審批的項目）；其他電子設備製造；電子元件及組件製造；其他未列明製造業（不含須經許可審批的項目）。
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E. 從通達廈門科技有限公司辭職了。1到10號工資幾號發
解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
F. 通達（廈門）科技有限公司 待遇怎麼樣呢
通達（廈門）科技有限公司的注冊資金為5378萬元，地址在廈門市海滄新陽工業區陽光路2號。主要經營模具加工製造、塑膠製品加工製造，筆記本電腦及相關電子產品的生產，體育用品的生產。公司還挺有錢，是港資企業。至於待遇嘛，這個可以靠個人努力提升的。
G. 通達（廈門）科技有限公司 待遇怎麼樣呢
通達（廈門）科技有限公司的注冊資金為5378萬元，地址在廈門市海滄新陽工業區陽光路2號。主要經營模具加工製造、塑膠製品加工製造，筆記本電腦及相關電子產品的生產，體育用品的生產。公司還挺有錢，是港資企業。至於待遇嘛，這個可以靠個人努力提升的。
H. 通達（廈門）科技有限公司，設備工程師崗位。
建議去體驗下。。。。
I. 通達(廈門)光電科技有限公司和通達(廈門)科技有限公司有關系嗎如果有，是什麼情況
通達(廈門)科技有限公司系通達集團在廈門設立集銷售和服務為一體的辦事處，生產基地。 通達集團（香港）有限公司創立於1988年。公司在福建著名僑鄉石獅市及廈門特區、廣東深圳特區建立生產基地，現有佔地30萬平方米，廠房面積20萬平方米，員工超過7000名，擁有生產線80多條，主要從事設計、製造和銷售電器配件、五金部件、電子元件、數字衛星電視接收機、光纖光纜等產品，並在大陸主要省市設立集銷售和服務為一體的辦事處。
通達（廈門）光電科技有限公司由香港通達集團和日本松下商會於2009年合資成立。專業生產液晶電視、顯示屏的背光板、導光板、擴散板部件。擁有日本精密生產設備及光學設計技術。通達集團在中國地區擁有廣東、深圳、廈門、石獅、江蘇常熟、上海等生產基地。面向各大IT產品、電器、家電等提供零部件。與各大品牌客戶（友達、奇美、DELL、華碩、TCL、海信、海爾等）擁有長期合作關系。
兩都算親戚吧，肯定是相互獨立！關系很好！