Ⅰ 哪裡有綉花廠招工
你可以去我老家上虞湯浦。那裡是浙江第二大童裝生產基地。綉花廠很多。去了制葯能吃苦耐勞。肯定能找到工作。包吃包住。工資以前是按總額20%。現在好像又漲了
Ⅱ 廈門同安有交五險一金制衣廠招工有哪些
廈門同安也是有繳納五險一金的制衣廠的招工的，你可以到人才市場看一下。
Ⅲ 附近有綉花廠招工的嗎
找綉花廠工作建議你去一些正規的招聘網站上看看（比如中華英才、智聯招聘、前程無憂），一般招聘內容要求會在招聘信息中體現，先確定工作地點，再搜索相關職位。
Ⅳ 五金廠如何招到一個好品檢
首先要按照勞動法來給予員工工資福利。但現在的時局下，高工資哪家工廠都在用，已經不新鮮了。富貴個人認為招工更多靠工資外的一些待遇與口碑。
根據馬斯洛需求理論，人的需求有五個層次，下面富貴結合馬斯洛需求的五個層次，談談如何善待員工與建立企業的口碑。
1、生理需要：提高工資、獎金、福利待遇、居住、飲食條件。給予保底工資，並提高計件工資。（這一點，當然是最主要的。大多數出門打工的工人，首先看重的是錢。）
2、安全需要：通過企業的遠大前途和行業市場前景，讓員工看到自己的美好的未來。同時，多多和他們講自己的生存壓力，讓他們知道，只有公司好了，他們才能好。
3、社交需要：融洽的內部關系（上級、同事）。這一點，你可以組織一些公司活動，在公司開辟一個員工健身區，不限制員工進出公司時間等等。同事，抓好派系矛盾，可以通過分散安置的方法防止員工搞地緣政治拉幫結派。
4、尊重需要：提供定期的職業培訓及深造的機會，同時分析管理制度，做到公正公平公開，避免簡單粗暴的生產管理，並給員工提建議的機會。
5、自我實現需要：公司與老闆本人對員工，要經常溝通，可以設立辦公室對員工開放時間，並並經常贊揚與鼓勵員工。
你只要了解以上的五個層次，就能了解員工；只要用好以上五個層次，你的就不怕招不到員工與員工不死心塌地了。如果你能善待你的老員工，你們的口碑將在工人和他們的老鄉之間、甚至他們的鄉鎮間爆破，那招工難的問題不難應對。
同時要分析哪些員工容易留住，以後就盡量找容易留住的員工，多和員工溝通，發現問題，及時糾正杜絕。
我覺得想留住員工，還要注意企業文化的重要性。我覺得老闆應該帶頭學佛。因為學佛可以指導人生、激勵人生、鼓舞人生的，可以認識人生、凈化人生、和庄嚴人生，可以把缺陷的人生，改造為美滿的人生等好處，總之學佛可以讓員工學會自我定位，讓老闆和員工一起服務於大眾，還善於大眾。希望我的話能夠幫到您，謝謝對管理者來說，與員工進行溝通是至關重要的。因為管理者要做出決策就必須從下屬那裡得到相關的信息，而信息只能通過與下屬之間的溝通才能獲得；同時，決策要得到實施，又要與員工進行溝通。再好的想法，再有創見的建議，再完善的計劃，離開了與員工的溝通都是無法實現的空中樓閣。
溝通的目的在於傳遞信息。如果信息沒有被傳遞到所在單位的每一位員工，或者員工沒有正確地理解管理者的意圖，溝通就出現了障礙。那麼，管理者如何才能與員工進行有效的溝通呢？
一、讓員工對溝通行為及時做出反饋
溝通的最大障礙在於員工誤解或者對管理者的意圖理解得不準確。為了減少這種問題的發生，管理者可以讓員工對管理者的意圖作出反饋。比如，當你向員工布置了一項任務之後，你可以接著向員工詢問：「你明白了我的意思了嗎？」同時要求員工把任務復述一遍。如果復述的內容與管理者的意圖相一致，說明溝通是有效的；如果員工對管理者的意圖的領會出現了差錯，可以及時進行糾正。或者，你可以觀察他們的眼睛和其它體態舉動，了解他們是否正在接收你的信息。
二、對不同的人使用不同的語言
在同一個組織中，不同的員工往往有不同的年齡、教育和文化背景，這就可能使他們對相同的話產生不同理解。另外，由於專業化分工不斷深化，不同的員工都有不同的「行話」和技術用語。而管理者往往注意不到這種差別，以為自己說的話都能被其他人恰當地理解，從而給溝通造成了障礙。
由於語言可能會造成溝通障礙，因此管理者應該選擇員工易於理解的詞彙，使信息更加清楚明確。在傳達重要信息的時候，為了消除語言障礙帶來的負面影響，可以先把信息告訴不熟悉相關內容的人。比如，在正式分配任務之前，讓有可能產生誤解的員工閱讀書面講話稿，對他們不明白的地方先作出解答。
三、積極傾聽員工的發言
溝通是雙向的行為。要使溝通有效，雙方都應當積極投入交流。當員工發表自己的見解時，管理者也應當認真地傾聽。
當別人說話時，我們在聽，但是很多時候都是被動地聽，而沒有主動地對信息進行搜尋和理解。積極的傾聽要求管理者把自己置於員工的角色上，以便於正確理解他們的意圖而不是你想理解的意思。同時，傾聽的時候應當客觀地聽取員工的發言而不作出判斷。當管理者聽到與自己的不同的觀點時，不要急於表達自己的意見。因為這樣會使你漏掉餘下的信息。積極的傾聽應當是接受他人所言，而把自己的意見推遲到說話人說完之後。
四、注意恰當地使用肢體語言
在傾聽他人的發言時，還應當注意通過非語言信號來表示你對對方的話的關注。比如，贊許性的點頭，恰當的面部表情，積極的目光相配合；不要看錶，翻閱文件，拿著筆亂畫亂寫。如果員工認為你對他的話很關注，他就樂意向你提供更多的信息；否則員工有可能把自己知道的信息也怠於向你匯報。
研究表明，在面對面的溝通當中，一半以上的信息不是通過詞彙來傳達的，而是通過肢體語言來傳達的。要使溝通富有成效，管理者必須注意自己的肢體語言與自己所說的話的一致性。
比如，你告訴下屬你很想知道他們在執行任務中遇到了哪些困難，並樂意提供幫助，但同時你又在瀏覽別的東西。這便是一個「言行不一」的信號。員工會懷疑你是否真正地想幫助他。
五、注意保持理性，避免情緒化行為
在接受信息的時候，接收者的情緒會影響到他們對信息的理解。情緒能使我們無法進行客觀的理性的思維活動，而代之以情緒化的判斷。管理者在與員工進行溝通時，應該盡量保持理性和剋制，如果情緒出現失控，則應當暫停進一步溝通，直至回復平靜。
六、減少溝通的層級
人與人之間最常用的溝通方法是交談。
交談的優點是快速傳遞和快速反饋。在這種方式下，信息可以在最短的時間內被傳遞，並得到對方回復。但是，當信息經過多人傳送時，口頭溝通的缺點就顯示出來了。在此過程中捲入的人越多，信息失真的可能性就越大。每個人都以自己的方式理解信息，當信息到達終點時，其內容常常與開始的時候大相徑庭。因此，管理者在與員工進行溝通的時候應當盡量減少溝通的層級。越是高層的管理者越要注意與員工直接溝通。
Ⅳ 廈門同安區個人親子鑒定在哪裡
同安區個人親子鑒定我不太清楚，廈門我知道的一家在思明區廈禾路金山大廈叫廈門莆夏生物
Ⅵ 廈門同安高時石材怎麼樣，我想去做普工，不知工資多少，誰能告訴我
我就是在那做品檢工作，感覺環境確實有灰塵但具體看什麼工作，工廠很大，沒錯，半年實習期，品檢工作不是很累，至少我覺得比別人輕松一點，但畢竟是給別人打工，你說對吧。我剛進去主管就告訴我，一個月兩天假，經常加班到九點，不包吃但有收費食堂，也不包住。附近找個住的就三四百塊錢一個月有空調的那種。進廠還是比較嚴的，當然，領導除外。我一個月四五千左右。別人還不知道，也不知道多不多。就這樣，要是你想知道更多可以私我
Ⅶ 鞋廠針車品檢的職責有那些，需要注意什麼。
每個廠的規章制度是不一樣的。你進去用心點，慢慢就懂了。現在給你找了些資料，希望對你有幫助！鞋廠針車工藝
1、每天按時擦乾凈機器、保養好機器。
2、車樣前先看懂樣品單，檢查高頻、電綉是否與樣單相符，了解原樣鞋的結構和車法，察看紙板，有問題應提前發現，及時解決，絕不允許事後解決。
3、應對准點、線、車蓋點線不超過0.8 – 1mm。
4、包邊要結實、細、不出現粗糙、松等現象。
5、針距3 – 3.5針/cm，邊距1.2 – 1.5mm、行距2-2.0mm。
6、車鞋舌和後方裡布時邊要順著樣板的形狀車，不能出現變形現象，白裡布要加PE塑料保護膜，且車線要與材料同色。
7、車織帶前應用火把兩頭烤固，免出現撕裂現象，要長短錯開車。
8、包海棉時，海棉要凸出圍口5mm，圍口不要拉太緊，要顯得飽滿結實，曲線流暢，必要時加高發泡等材料，絕不允許海棉下掉。
9、前頭港寶貼於離邊跑4mm，剛好第二道線壓邊處。這樣就不會出現前頭容易變形現象，後港寶貼於離幫腳12mm處，且後港寶上口半圓要削邊。
10、鞋頭裡布網腳開口處要拼縫。拼縫針3.5 – 4針/mm。
11、PU，皮鞋削皮對接處要擦膠敲平，不能出現凹凸現象。
12、中幫網腳線順邊腳距離2mm。
13、邊肚出現空的情況要擦膠貼合牢固。
14、反毛皮、PU牛巴大面積的要加切片補強，以免出現皺折。
15、遇到有庇點、色差、壞料，禁止使用，不合格的高頻、綉花等杜絕流入生產。
16、車好的幫面要重新檢查一遍，干凈線頭，同樣單、鞋一並交給管理。
17、要做好工序間的互檢，保證產品質量。
三、成型工藝
1、當收到樣品鞋面及鞋底等材料時，應及時安排作業。
2、網鞋帶應穿到合適位置：男鞋穿到第三、四孔鞋眼處，童鞋穿到第三孔處。
3、要配對好鞋楦的號碼，按要求確認無誤後才可放行上線。
4、中襯要放准，不能出現歪前後錯位的現象。
5、天那水和白乳膠要刷均勻，不宜太多天那水。車網腳時必須順著網腳邊距不超2.5mm，且為同色線。
6、鞋舌與鞋帶之間應加紙板隔開，以免成型後鞋舌面有鞋帶痕跡。
7、鉗幫之前按鞋楦調鉗幫機後方可作業。
8、腰幫要拉緊，打後跟高底配雙。
9、畫底線前要先套鞋底看看是否蓋著高頻、綉花，若蓋住要馬上採取措施，畫線時要高低配雙，不能出現畫歪現象。後跟有織帶的鞋，要將後跟織帶固定。
10、刷面膠時不超過底線，刷膠要均勻，不集膠，不少膠。
11、刷底膠時不往外溢膠、刷膠均勻，懷龍底鞋頭橡膠要刷膠處理劑，溫度要調節好。
12、貼底時要注意配雙，不歪，壓底前要調節好機器，掌握好時間和壓力。
13、脫楦時要完全冷卻好才能脫楦，樣品鞋楦不要混入到生產中去。
14、整鞋注意：
A、溢膠；
B、鞋面污染；
C、線頭毛邊；
D、脫膠等現象要徹底解決；
E、鞋墊要放好，塞紙時第一張紙要塞緊，使鞋頭成型後方可繼續；
F、穿鞋帶時應注意要順著一個方向不能出現扭轉現象；
G、整理完成後應放入塑料袋中，一雙雙平放，不得堆壓。
Ⅷ 廈門同安區哪裡工作好一點！
同安城南工業區