① 建發集團待遇最好的子公司
咨詢記錄 · 回答於2021-12-29
② 有沒有在建發工作的友友想進建發，但不是很了解情況，給些建議了，萬分感謝
廈門建發要有工作經驗的，一般不招應屆畢業生，雖然是上市公司但就跟國營的差不多，一句話就是難進。進去後就舒坦了，福利待遇好，額外拿的獎金等還有卡比基本工資多了，呵呵。建議你去做。並祝你好運了。
③ 建發物流容易進嗎
不容易。
因為建發物流是建發股份的全資子公司，建發整體待遇在廈門都是不錯的，業務員的前景和待遇都看自己的能力，如果想進來的話，必須有足夠的實力。
建發這種大公司一般要求會很多，所以在面試前一定要做好充足的准備。
④ 建發每年漲工資
建發工資待遇，在職朋職業圈上已有18位圈友現身分享，根據網友分享統計，建發平均工資為10876元/月，其中33%的工資收入位於區間6000-9000元/月，22%的工資收入位於區間6000元/月以下。據分析數據統計，建發年終獎平均42111元。
廈門建發集團有限公司創立於1980年12月，經過四十年不斷的創新與變革，建發已發展成為注冊資本50億元人民幣 ，資產總額超過1200億元，年營業收入超過1300億元 ，年利潤總額超過40億元的福建省大型實業投資企業集團，主要業務涵蓋供應鏈運營、房地產開發、旅遊酒店、會展業、投資 等多個領域，2020年位列《財富》世界500強第234名，中國企業500強第31名 ，並連續多年位居福建省企業集團100強首位。
今後集團將通過擴大現有核心產業的投資、適度增強現有新興產業投資、積極對現有其他投資企業進行資本運作，並嘗試一些新領域投資，將採取傳統產業項目與高科技項目相結合、產業投資與戰略投資、風險投資相結合、獨立投資經營與合資合作相結合的策略，促進重點領域核心競爭力的形成與升級，實現投資收益的較大增長和核心產業品牌增值，促使集團穩步發展。
2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎"可持續發展效益獎"。
⑤ 建發股份的薪資待遇/發展空間怎麼樣
答主在建發股份剛入職，據了解，第一年新入職的員工收入年薪大約在10-12萬之間，至於說福利方面，公司會為新員工免費提供宿舍或者住房補貼，內部設施齊：，廚房、洗手間、熱水器、空調、衣櫃一應俱全。
廈門建發股份有限公司
是由廈門建發集團有限公司獨家發起設立，1998年在上海證券交易所上市（股票代碼：600153），是一家以供應鏈運營和房地產開發為主業的現代服務型企業。2012年營業收入911.67億元人民幣，位居2013年「中國上市公司500強」第51位，連續多年位居福建企業100強榜首。
在供應鏈運營領域，主要經營漿紙、鋼鐵、礦產品、農產品、輕紡、化工、機電、物流服務及汽車、酒類等十大核心業務，與150多個國家和地區建立了業務關系，在北京、天津、上海、廣州、成都、武漢、福州、泉州和香港、加拿大、美國等地設立了分支機構。
⑥ 廈門建發物資外派成都怎麼樣待遇好嗎前景如何請各位好心人賜教
呵呵，兄弟，你進廈門建發物資了嗎？是社招還是應屆生？我明天還准備過去面試呢！應屆生的待遇是3500的底薪，一般第一年6到8萬，各種福利待遇超好的，另外就是獎金，業績好的話，獎金是很豐厚的，業務骨幹拿個20到30萬也是有的。去年整個廈門建發物資銷售額是30多億，利潤是3000到4000萬的樣子，在鋼材行業這個利潤率算很高得了。
廈門建發物資這個平台是不錯的，據說是整個建發股份待遇最好的子公司。去成都後業務開展的怎樣跟公司在那邊的業務形態有關系，如果做托盤的話風險小，不管行情怎樣，都是穩賺，但是就是不知道成都的托盤業務總量能有多大，市場有沒有成熟；如果做現貨自營，以廈門建發的實力是很容易打開市場的，但是公司的盈利情況就跟行情比較相關了。
總的來說，如果沒有更好的選擇，廈門建發是個不錯的機會，在這個平台上，你以後基本上可以去做鋼貿的任何公司。
⑦ 華發和建發哪個好
各有各的好。
1、華發地產是板塊中不可多得，資產質量最好的幾個地產公司之一，其公司具有較大的成長空間，效益好，工資待遇、吃住、領導能力都很好，氛圍不錯。
2、建發地產，建發作為國企，與民企泰禾，是閩系中唯二的存在，廈門老牌國企，其工作環境很好，名氣大，待遇好，氛圍年輕。
⑧ 男生 廈門建發待遇怎樣 發展空間如何
不錯，是家國企。
廈門的話剛開始是5000元。
沈陽是300元。
不同城市薪酬會有不同，但是屬於待遇好的公司了。
⑨ 在「建發房地產集團」工作或實習是一種怎樣的體驗
一種能力正在各極向上提長的體驗，一種是踏實的體驗，分別從各種方法來說：
優點：
①福利待遇好（剛入職的管培生工資加上隱性福利年薪能達到20萬）。
②人性化（午休時間超過2小時；廈門保利配有健身房）。
③工作壓力適中，不裁員（適合要生孩子照顧家庭的女生）。
缺點：
①存在工作強度和收益不平衡現象（幹活多的和幹活少的領一樣的薪水）。
②晉升速度較慢，晉升空間較小。
感悟：
建發房地產集團工作了多年的員工發現，能成王的終究是少數，原來再努力也不一定能升職加薪。畢竟周圍的同事也都很優秀，每年都有比自己更有干勁的新人進來，最後他們發現能夠將生活和工作平衡起來才是最好的歸屬。
於是，我靜下心來和自己對話。我發現事業並不是我唯一追求，我渴望事業、家庭、健康三者能夠三足鼎立。
在努力工作的同時擁有一定的個人時間，能夠去健身、去閱讀、去看一場電影，每年能夠出國旅遊一次，能夠有時間陪伴自己的愛人和家人。
因此，綜合考慮了職業發展速度、工作生活平衡度、員工認可度、薪酬待遇等13個維度。
⑩ 廈門建發房地產的待遇怎麼樣
應該不錯，貌似是國企。