㈠ 招商銀行信用卡部工資待遇是多少阿，穩定嗎
招行的信用卡中心待遇還好，管理偏於嚴格。目前信用卡中心前三待遇是國行、交行、招行。交行底薪高，招行口碑好。各個地區的分行，根據他們的業績的不同，會有相當大的差距。
發達地區，如果業績做得好的，年薪十萬以上不是問題。一般地區，業績也是做的一般的，年薪三、五萬也是正常。穩定與否，同樣也與業績的波動有關。
招商銀行信用卡中心工資待遇，根據網友分享統計，工資隨著行級的提高而提高，而且每個月有績效獎金，招行信用卡中心平均工資為10307元/月，其中37%的工資收入位於區間6000-9000元/月，25%的工資收入位於區間9000-12000元/月。
當銀行收到信用卡申請時，銀行會派出對口的業務員上面辦理信用卡業務。一般業務員分（業務員）為2種，一種是對公的業務員，就是到企業、公司搞業務。一種是對私的業務員，就是辦理個人的信用卡業務。
招商銀行信用卡中心是總行直屬一級部門，可以理解為事業部，級別和分行一樣，有獨立的推廣、企劃、運營和風控等部門。招商銀行信用卡中心市場佔有率非常高，可以說是一家獨大的行業地位，其信用卡聯合很多消費類商家都有滿減或者打折活動，優勢確實比較突出。若涉及到就業，如果是純推廣類崗位，建議還是要三思後行，至於為什麼就不多說了。但是如果是風控建模、策略、大數據或者IT類等專業崗位，還是很不錯的，薪酬待遇也很有競爭力，這些專業類崗位在就業市場也非常吃香，是很多互聯網金融和同業公司對標的挖人目標單位。
㈡ 招商銀行信用卡業務員真實收入
招商銀行信用卡業務員收入為基本工資+績效工資+提成，收入主要看業務員的綜合能力，月薪酬一般在4K-8K之間。
拓展資料：
招行信用卡主推六種卡：
1.Young卡
（1）年費：首年無年費。
（2）申請條件：YOUNG卡（青年版）僅限30周歲（含）以下客戶（非學生客戶）申請。30周歲（3）以上客戶申請YOUNG卡（青年版）主卡將轉為申請銀聯標准信用卡。附屬卡申請卡種默認與主卡人一致。
開卡禮：現在新戶刷卡達標目前可從康寧多功能電烤箱、TITAN20寸時尚拉桿箱、agnès b.時尚拉桿箱、TOMMY HILFIGER雙肩包、REVERE康寧藍寶石不粘湯煮鍋、萬元分期券等新戶大禮包（最高可享千元）、1000積分中擇一領取。
2.First畢業生卡
（1）年費：首年無年費。
（2）申請條件：當年及次年畢業的在校大學生可申請校園版，已畢業工作的同學可申請個人版。
校園版每月首2筆取現免手續費
完成畢業登記，享好禮六選一：品牌拉桿箱、輕奢旅行包、藍寶石不粘鍋等禮品。FIRST畢業生信用卡還是很合適的。其中「一萬元12期免費賬單分期優惠券（2張5000元）」適合購買大額電子產品時候使用。
3.Hello kitty粉鑽卡
（1）年費：首年無年費。
（2）申請條件：有穩定工作的人士。
（3）開卡禮：新戶刷卡達標可從Hello Kitty Lucky雙面單肩包(夢幻粉紅款)、Hello Kitty菱格圓餅包粉款、美旅雙肩背包、新戶大禮包（最高可享千元）、1000積分中擇一領取。
4.美國運通百夫長卡
（1）年費：首年無年費。
（2）申請條件：僅限已有穩定工作的人士。
（3）開卡禮：新戶刷卡達標可從TOMMY HILFIGER雙肩包、萬元分期券新戶大禮包（最高可享千元）、1000積分中擇一領取新戶大禮包（最高可享千元）暢享境內外消費，人民幣結算，免外幣兌換手續費首年免年費，當年消費6次免次年年費，尊享6次希爾頓酒店禮遇，百夫長金卡/綠卡/瑰me卡新戶達標享希爾頓酒店免費住。
5.十二星座卡
（1）年費：首年無年費。
（2）申請條件：限40歲（含）以下客戶申請，超齡客戶審核通過後核發標准信用卡。
（3）開卡禮：新戶刷卡達標可從康寧多功能電烤箱、TITAN20寸時尚拉桿箱、agnès b.時尚拉桿箱、TOMMY HILFIGER雙肩包、REVERE康寧藍寶石不粘湯煮鍋等禮品、萬元分期券等新戶大禮包（最高可享千元）、1000積分中擇一領取。天天消費持續守護，最高領10萬元一年期健康險，保障主卡人115種重大疾病，首次開卡可領5000元保額。
6.金卡標准卡
（1）年費：首年無年費。
（2）申請條件：已有穩定工作的人士。
（3）首刷禮：新戶刷卡達標可從萬元免息分期券新戶大禮包（最高可享千元）、1000積分擇一領取，支持現金取現。
五重安全保障重點介紹一下：1.刷卡有密碼，交易更放心；2.交易信息提醒。通過多種渠道對您的部分交易進行提醒；3.24小時異常消費檢測服務，有效預防可能出現的信用卡消費風險；4.消費明細Email告知，開通此功能後，招行將在消費次日向指定的郵箱發送Email通知；5.失卡保障，保障掛失前48小時內被冒用損失。
㈢ 招商銀行新入職員工薪資待遇如何工作累不累
待遇較好，不累但工作壓力大。一般來說基礎工資和福利不會相差很多，但是績效獎金就會是薪資高低的分水嶺，不過總體來說招商銀行的薪資水平要高於大多數銀行，待遇處於中上游。
注意事項：
1、業務提成
績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要來源。
2、儲蓄所營業額
櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是一個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。
3、高收入秘笈
除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及准確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿「提成」。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。
㈣ 我要做招商銀行的業務員,大家給點意見
我覺得其實已經做了招商銀行卡的人也蠻多了，雖然招商銀行的服務較好，但是要做賣卡的業務員也不是很容易的，而且這個賣卡的一般也不是正式員工，待遇可能也不會是很好
㈤ 招商銀行做信用卡業務怎麼樣
若申請招行信用卡，當地有招行，18-60周歲，若可以提供身份證，工作證明和收入證明資料，可以嘗試申請，若辦理車卡需要額外附上您名下行駛證的復印件，若當地支行有明確規定，需要以當地支行規定為准，信用卡的核發情況以最終審核結果為准。
㈥ 請問招行的信用卡業務員的薪資待遇是怎麼樣的，能說說這樣的一份工作是怎樣的嗎
招商銀行信用卡部的員工不是招行的正式員工，沒有編制的，可以隨時走人，也可能隨時被開除，工作內容就是在大街上擺攤幫別人辦信用卡，或者是別人在網上申請信用卡，然後銀行把這些人的資料給你，讓你按名單一個人一個人的去給人辦信用卡。工資是保底加提成，可能是2000保底，辦一張卡給5塊錢提成吧
㈦ 招商銀行的信用卡業務員，這個工作怎麼樣
招商銀行的信用卡業務員，還可以，首先，招商銀行的流程還有好多東西都比其他銀行要很多，招行的服務是銀行中最好的，所以說經過這一段的工作過程會讓你的自身素質提高很多，待人接物還是與人相處，都會提高很多。
招行網上申請的客戶會分配到你的個人PAD系統中，你可以根據銀行給你的名單去開拓客戶，不是天天的陌生拜訪。意思是銀行會給你一部分好客戶。你在開展業務的時候沒有那麼難。
招行的福利待遇系統而又完善，即使是信用卡部的客戶經理，收入還是蠻可觀的，只要你踏實肯干，就沒問題。二級城市工資會在6000左右。
重要的是，你可以通過招商信用卡這個平台認識到很多優質的客戶，有的會和你成為很好的朋友，會是你人生中一筆寶貴的財富。
信用卡業務員-信用卡業務主任-銀行客戶經理或者汽車貸款業務等等。發展還是蠻不錯的。
㈧ 招商銀行信用卡業務員待遇怎麼樣
餓不死你，也撐不死你，處在中上的水平，當然做業務都要看你個人業績的。
㈨ 做招商銀行信用卡業務員怎麼樣
從來沒有見過如此垃圾的企業，從未！！！ 剛去的時候會給你來個職場培訓，給你灌輸所謂的狼性文化，來給你洗腦，大致意思就是沒命的給公司干，公司再給你大把的錢，你在外面就算是像老鼠一樣受人討厭也要低聲下氣的給客戶當孫子，在禁止推銷的寫字樓里你們也要不顧討厭的進去推銷，別人就算扔你的包，罵你，你不能把客戶咋，就算他不是公司的客戶，給公司一舉報你態度不好立馬也會把你辭退，為了維護所謂的客戶是上帝，服務沒有底線的公司形象，然後你以為你在外面受人欺負，公司會給你物質獎勵那你就大錯特錯了，公司開始會給你提供虛假的市場信息來增加你的信心，比如我去年在西安，剛進去說是西安有一千萬人口，只有一百多萬人辦了招行信用卡，還有好幾百萬人可以辦，一個月辦個一百多張隨便月入過萬，然後當你相信了這些事情時候，你的痛苦生活就開始了。
第一個原因在我但是幹了兩個多月之後，西安招商銀行開了一個發布會，主題就是招商銀行西安分行客戶超五百萬新聞發布會。也就是說我剛去的時候已經有了四百多萬人快五百萬人有了招行信用卡，招行是你只要有招行工資卡，信用卡給你一塊發，然後西安一千萬人口，接近500萬有了信用卡，然後老弱病殘，老賴，信用不良的群體，沒學歷的，學生和低收入人群，農民，沒辦過卡的白戶，都是辦不了卡的，還有很多有錢人他也不會辦，試問還有多少人可以讓你辦，而且招行沒有交行和中信的秒查，你需要花點時間把他們的資料上傳，讓後台來審核，但是審核不過你也沒有錢賺，然後每天你在街上問100個人可能也就7個有意願，然後其中2個辦不了，2個會被刷下去，1個之後留你個聯系方式過個一兩個月需要錢了才找你，1個因為低學歷提成還不夠你的路費，就一個能辦。
原因二 當你一天辦不到六個客戶的時候你的主任就讓你拚命加班到處跑，可能要到11點，但是加班費是不可能有的，好像你成了罪人一樣，但公司不會管你路費不會管你吃住，會給你幾個信息錯誤的電話讓你找客戶，給你10個電話4個打不通，1個是打工仔辦不了卡，騙你說自己單位多好讓你去，3個中一個是逾期過了，一個白戶辦了成功幾率也很低，一個在外地，然後還有兩個等你錄完信息報上去了，發現有一個還是通不過，審核的人總能給你找到未知明的原因。
原因三然後當你按照你剛去的時候上級給你說的辦一百多張卡就能拿一萬多。但當你發工資的時候你才會發現公司會所謂的加分制度是有多不合理，分越高工資越高，但你去之前是不知道的，你也不知道意味著啥，如果你在大街上找的客戶大部分是高學歷高收入的分就高，然後你一個月還能通過100多張，你的一張卡可以到100塊錢，如果你的客戶參差不齊也通過100多張可能就50塊錢一張，如果你客戶質量很好只能辦到100張，不是通過，我就是的，最後通過了60張吧，一個給我算了20塊錢。底薪就不到2000。然後新人再給你不到1000的獎金。然後這就是所謂的一百多張可以月入過萬。
原因三居然把騙人當作榮耀，一群為了錢就可以道德敗壞的人，我們經常開會分享，辦的好的人給你講怎麼騙客戶說讓客戶邊辦卡邊帶上些輕奢用品，說可以增加額度，實際上就是想拿提成，客戶要是要是額度只有3000，想退輕奢產品，信用卡員會給你冒充客服說不能退，然後那種騙子還是滿是自豪的給你介紹經驗，真是作踐銀行業。
原因四你沒有路費的情況下，在城市裡到處跑是很費時間的，有的時候2個客戶時間重疊你只能打個車去因為可能一個在東邊一個在西邊，離的近的等公交也來不及，只能騎個自行車，因為你剛去沒有客戶群體，前幾個月自己貼著錢住房，吃飯，打車，做公交，加班，曬著太陽騎車，吸著馬路的灰塵，被別人當蒼蠅一樣，被領導責備，使喚，無盡加班，吃飯這種有時客戶群體質量高的地方吃飯就貴，客戶可能會在飯點給你預約，還經常會餓肚子，就是這種貼錢貼人的情況下，你會發現公司還會扣押你20天工資，下個月20號發你這個月的工資。
原因五當你很瞧不起這個招商銀行信用卡中心准備走的時候，他們的目的就達成了，要麼扣你20天的工資，要麼提前走獎金，提成都沒有，只有底薪，然後他們就第一個月給你發1800元（實習期），第二個月你要走了給你發了2000，本來可以是5500。兩個月給你發了3800，然後你還倒貼了一萬，還白幹了兩個月。然後他們又興沖沖去騙下一波人了，反正應屆生那麼多，那麼好騙。
㈩ 廈門招商銀行信用卡業務員待遇怎麼樣
待遇還是不錯的。
如果你做的好久更加不錯了。。。。。。。
我有個朋友原來做過。。。
我很羨慕他的.因為工資挺高的。
可是他突然辭職了。。
讓我們很是不理解啊