① 請問一般新教師考通過教師招聘編制考試,是怎麼分配學校的
教師招聘考試在報名的時候就會讓你選擇學校，所以不存在分配學校的問題，新教師可多次參加教師招聘考試，以便選擇心儀的學校。
② 教育局教師招聘時他們是怎樣錄取分配的錄取後是不是可以直接到學校執教，是正規編制么
教師也分層次的。一般分為特崗和事業單位編制教師，特崗是教育局自己分配，並不是靠分數高低分配，而是靠GX（我們這邊是這樣的，不知道你們那邊會不會好一點）。特崗是三年過後才轉正，事業單位編制教師的話是看你自己當時報名的時候報的是哪裡錄取以後分配就是哪裡。通常教師上崗之前都有一個崗前培訓，一般都是在9月份上崗。
③ 廈門市直屬老師,考上之後是隨機分配嗎
教師考編之後不是分配的，也不會分配工作
教師考編就是教師編制考試。
師范專業可以報考教師招聘的編制。非師范類學生要取得教師資格，2012年開始全國統考，筆試必須通過教育知識與能力和綜合素質，中學的還要多加一門專業知識的考試。需准備復習參加教育部門舉辦的考試或者去考自學考試相關的科目。具體報名時間，可以咨詢當地教育部門。
④ 報名了21年廈門教師招聘考試，是報考哪個區就在哪裡考試嗎
不是的，廈門教師招聘考試不管選擇哪個區，考試的時候都是打亂隨機安排的。在最後選擇學校時，會按照當時報考的選區，來讓你選擇對應考區的學校~
⑤ 教師是怎麼分配到各個學校的，按什麼分配
除了免費師范生有分配，其他都是考的，考編進公辦學校或者直接去私立學校應聘，能進什麼學校看自己能力了
現在哪有多少分配的，免費師范生也是自己找工作為主，最後沒找到合適的可以分配，分配的學校都不太好了，一般免費師范生自己找的工作會比分配的好
⑥ 考上編制的教師可以自己選擇教學的地方,或學校嗎
不可以。考編分為校招和社招,社招是不可能自主選擇學校的,都必須服從分配。校招也不可以。
教師編制考試屬於教師招聘考試的一種，由當地教育局統一發布考試公告，考上了編制教師崗後屬於事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工資待遇。
教師編制優勢
第一教師編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。
第二有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
⑦ 教師編制考上是教育局分配，還是按成績自己
如果考試錄用了，一般是考生按照自己的考試綜合成績順序自主選擇學校，教育局提供可選擇的學校名單，考生根據自己的成績依次選擇，成績最好的先選，一般能選到理想的學校，成績最差的只能去別人選完了剩下的學校。
具體情況各區縣都不太一樣，別提以市為單位了，每次考試都有變化，最靠譜的方法就是在考試前研究清楚這次考試的招聘簡章。怎麼選崗，是各學校合並一個崗還是一個學校一個崗或者是統招然後分配，前兩個做法佔絕大多數，教育局分配佔少數。
第一種就是報名時看這個崗位里是否有你心儀的學校，總成績出來後按照成績排名，按順序選學校，可想而知，排名越高自己的主動權越大；第二種是你報名的時候自己選報考哪個學校，那麼只要考上了，第一名和入圍的最後一名沒有區別。
第三種教育局會按照你家的遠近或者戶籍所在地或者你自己的意願等其他因素綜合考慮給你最優安排，自己主動權受限，但是優點是只要你家在這個招考地區范圍內，工作的學校會離家很近，這種方法，一般是沒有暗箱操作的，不過也不能絕對保證。
教師編制考試科目是教育綜合知識和學科專業知識。
報考條件是：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、熱愛教育事業，具有良好的職業道德；
3、遵紀守法，無不良行為記錄；
4、具有相應的教師資格證書；
5、身心健康，能適應崗位要求。教師是向學生傳授某方面的課本知識和根據學生的發展實際以及教育目標、要求，在特定的環境中採用特定的教學方法，通過特定的途徑來促進學生成長的人員。
以上內容參考：網路-教師編制考試
⑧ 招教考過了是不是還是在原來的學校教，還是分配學
報名時如果報的是某個學校就是分在這個學校，如果報的是某個地市旗縣區的教招考試的話就是隨機分配在這個地區的學校。
⑨ 考上教師編制學校怎麼分配
教師編制考試是定向的考試，在報考教師編制時就確定了考上以後的崗位，因此不是考過以後再分配。不過有的地區是教育局統一分配。統一分配是按照考生所在區域進行多帶帶分配。
編制教師的優勢：
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳社保方面只繳部分，不繳生育保險和養老保險。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
⑩ 教師招聘考上後是統一分配還是先指定學校
如果寫明具體學校的，就是指定學校的招聘 如果只寫了教育局/教育文體局，考上後會再分配