A. 企業年金如何繳納
企業年金即由企業提供的養老金。正規的企業年金計劃已經具有一百多年歷史，其發展經歷了三個階段，即完全僱主行為、政府調控階段和與社會保障整合發展。在建立了基本養老保險制度的國家，企業年金屬於第二支柱；在政府不提供養老金的國家，企業年金則屬於第一支柱；在具有發達的養老金市場的國家（澳大利亞、加拿大、日本、荷蘭、瑞士、英國和美國），企業年金是職工退休收入的主要部分（指養老金替代率而言）。 中國政府在總結世界各國各種類型的僱主養老金、補充養老保險和職業養老金的經驗之後，在十五規劃中寫入「企業年金」作為中國社會養老保險體系的第二支柱。中國企業年金的公共政策選擇可能具有如下特徵：（1）參與人，即依法履行了基本養老保險義務，具有健全的勞動關系協調機制的企業，可以建立企業年金計劃；並由企業和職工共同協商制定《企業年金章程》。（2）資金來源，即由用人單位和職工雙方基於工資總額和個人工資，依據國家有關法律、政策和協議向企業年金計劃繳費；在合格的企業年金計劃中用人單位繳費應當享有免稅待遇，職工享有免稅或延稅的待遇。（3）管理模式，即建立完全積累的個人賬戶，以實行長期積累和市場化運營，賬戶資產歸受益人（包括既定受益權）所有，投資風險也由受益人承擔。（4）經辦機構，包括企業年金理事會、賬戶託管機構、投資管理機構等；經辦機構依法或依據合同對賬戶資產的投資風險分擔責任。（5）政府角色，即不直接管理年金計劃，通過法律和政策的手段推行企業年金制度，並對其實施嚴格的監督管理，以確保繳費人和受益人的利益。（6）養老金支付，即一次性支付或購買年金，由《企業年金計劃章程》規定或由受益人選擇
B. 廈門廣電有企業年金嗎
有的。
1、企業年金辦法，不僅適用於城鎮各類企業，參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工，都可以建立企業年金。
2、廈門按照規定是有企業年金。
C. 如何購買企業年金
銀行業最早介入企業年金市場，因為它可以滿足早年企業年金單純僱主行為方式的需要。而現在並非如此。招商銀行企業年金管理辦公室副主任高松凡先生認為，企業年金的所有人需要委託一個受託人，以銀行的信譽、規范化和財務能力來說，它可以成為這樣的受託人。
D. 企業年金個人和企業如何繳納是否需要購買如何取決
企業年金，是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，旨在為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。
企業年金和社保養老金是一樣的，都是作為退休養老之用。不同的是，企業年金不是國家強制性的，一般建立企業年金的企業要具備一定條件，還要職工代表大會通過。這個是可以選擇的，也可以不參加，各個企業情況都不一樣，繳納的方式也不一樣，有的不用個人繳，這種是特別劃算的。也有的公司企業年金是按1：1比例繳的，反正都存入你個人賬戶，肯定是好事。
E. 公司如何為職工購買企業年金
首先你們公司必須按規定為員工繳納了基本養老保險，然後需要職工代表開會，同意建立企業年金，接下來就是成立企業年金管理委員會，建立適合公司情況的企業年金計劃書，也叫企業年金方案。
然後就是找企業年金受託人（比如中國平安、工商銀行、中國銀行等機構）咨詢辦理企業年金的事宜，接下的工作交給受託人就行了，受託人會去和帳戶管理人、託管人、投資管理人進行洽談，簽訂合同。這一切都完成了，就可以向人社局提交企業年金備案，就可以正式運行了。
以上是正常程序，告訴你一個更方便的辦法，你可以直接咨詢企業年金受託管理機構，他們可以幫你把一切程序順利搞定，你也省心。
目前具備資格的企業年金受託管理機構有：太平養老保險公司、平安養老保險公司 、中信信託投資有限公司 、 華寶信託投資有限公司 、建設銀行、工商銀行、招商銀行、上海國際信託有限公司 、長江養老保險股份有限公司 、中國人壽養老保險股份有限公司 、泰康養老保險股份有限公司
F. 企業年金是什麼繳費比例是多少
企業年金是一種補充性養老金制度。繳費比例是個人繳費占工資的4%，單位繳費占工資總額的8%，個人繳費可以由單位進行代扣。
職工參加企業年金方案的條件如下：
1、與本單位訂立勞動合同並試用期滿；
2、依法參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務。
企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金個人賬戶。企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
3、職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
因訂立或者履行企業年金方案發生爭議的，按照國家有關集體合同的規定執行。因履行企業年金基金管理合同發生爭議的，當事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
【法律依據】
《企業年金辦法》
第十五條 企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。
職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
G. 企業年金如何購買商業保險
勞動者辭職，不能提取企業年金。
只有在《企業年金試行辦法》第十二條、第十三條、第十四條的規定下，勞動者及指定受益人才能提取企業年金的。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第十二條規定職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。
出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
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H. 廈門企業年金繳費比例
【法律分析】
養老保險：單位繳19個人繳8 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。醫療保險：單位繳6個人繳2 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.63.6共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。失業保險：單位繳0.6個人繳0.4，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 。住房公積金必須連續正常繳滿 6 個月才能申請使用，有兩個用途：一是可用於購房或裝修等申請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。