① 傢具行業面試要領是什麼
誠實，不管懂還是不懂，切忌不懂裝懂，一定要表現出誠意，比如對方問到某個專業問題，你又不會回答的時候，就可以說 很抱歉，這個問題我沒有深入了解過，如果您能給我進入貴公司學習的機會，我一定會積極學習，彌補自己不足，盡快進入工作狀態的。
學習，傢具是專業性比較強的行業，一定要表現出好學的精神，才能盡快融入專業性強的行業
勤奮，新人嘛，勤奮是第一的。
以上是大多數行業面試的要領 對於傢具行業 還需要了解你所要面試的傢具行業的歷史，成立時間，背景，產地，排名，主推產品，以及競爭對手，消費群體，市場前景，市場定位 等等 這些在網上都是可以查到的，花點時間大概看看，萬一考官提到類似問題的時候也能根據大綱編出來，雖然可能不太專業，但考官會感到你用心了，印象分會加很高的
② 十萬火急，，，到傢具公司面試問題
那要看你去應聘什麼職位了
如果是銷售 當然他會問你之前有否傢具方面或其他銷售經驗 以及銷售成功的心得 有的還會讓你舉以前銷售的實例。回答這方面問題 就要看你實際情況了 當然最好有銷售經驗了 你可以把你以前成功銷售的例子說給他聽 其實各行業銷售過程大致都相同的 只是產品不同而已。
然後還有你對傢具這行業的認識和對市場的了解以及如何做好傢具銷售。所以你先要做好功課了 了解傢具銷售的市場 比如面向家庭和公司有什麼不同 有哪些大的傢具公司 市場行情怎麼樣之類的。另外要抓住重點，如果讓你向別人推薦，你至少應該知道自己產品比別人強在哪吧 是價格還是質量？
最後當然如樓上所說 要有自信 不要緊張 有良好的溝通交流能力 語言表達要大方 清晰有條理之類的 要說出自己哪些性格優點比較適合這個工作
如果應聘 人事 財務 設計 之類的 就主要專業知識過關就好了
③ 面試傢具行業業務員時，老闆會問些什麼問題，我該怎麼回答，我應該注意些什麼
以前做過什麼，對這行了解嗎，你的銷售方案？其實老闆關注的一個是你的背景，還有一個就是你的能力，你只要把這2點把握好了，一切都沒問題了。預祝你成功！提醒一句，當老闆問到你對這行感興趣嗎的時候，一定要說自己感興趣。
④ 面試該說些什麼
（1） 為什麼想進本公司？
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。 回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等；此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下
（2） 喜歡這份工作的哪一點？
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
（3）自己的優缺點為何？
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
（4） 對公司的了解有多少？
這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備！
5） 對工作的期望與目標何在？
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
（6） 為什麼要離職?
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
（7） 選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
（8） 你認為相關產業的發展為何？
這也是事前准備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。
（9） 你希望的待遇為多少？
這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標准，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。
（10）在工作中學習到了些什麼？
這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了
⑤ 面試時問到你了解傢具這一行嗎，該怎麼回答
那要看你面的是哪一行了，要是面你的是傢具公司，你當然要會了，要是面你的 是別的行業的公司，你不會也是應該的了！不過凡事會就是會不會也不要硬說會！
⑥ 去面試傢具導購一般會問些什麼問題
有些老闆面試看閱歷，有些看人。對於銷售來說最重要的還是一個態度吧。交流時自信一點應該不會太難。如果沒有這方面經驗一般會問到有沒有做過銷售類的工作，你可以適當的去了解下傢具行業最常見的風格有哪些，當前最流行的是哪幾種，主要材質有哪些，
⑦ 去傢具廠普工面試問你什麼。怎麼回答，之前沒干過
傢具廠普工面試要求並不高，只需要具備極高的加工動手能力和靈活性，以及勤勞即可。
⑧ 怎樣去傢具廠面試傢具設計師,一般面試都要注意些什麼
穿著、談吐都因人而異，只要能充分展示自己的才華和精神風貌就可以，自己以前是做繪圖員的，想做設計師，可以在閑暇時間自己試著創造、構想幾個產品設計作品，這個比較有說服力。
傢具設計師一般分三類：
1、傢具產品外觀設計師，一般考核的是手繪能能力，電腦軟體一般以PHOTO為主，會3D更有優勢；
2、傢具產品結構設計師，這類工作需要有經驗熟悉傢具製造工藝結構，一般一CAD軟體為主；
3、傢具產品包裝設計師（專賣店展示），一般要懂得展示、展覽、家裝、施工等知識，一般考核擺場布局規劃能力，主要以CAD軟體為主，會3D更有優勢