① 有沒有人知道安踏（中國）有限公司廈門這邊的待遇怎麼樣呀
一般是5天8小時，如果事情多要配合加班（有加班費）~
福利吧，看你的經驗，還有學歷，如果你大專，沒經驗1500左右，大專有經驗1800以上吧。這個是可以跟他們談的。可以按照你的要求提出，他自然會說出他們公司能給多少。
② 正常工資發放時間
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時支付工資。可以看出，勞動法只是強調了工資發放的基本原則，並沒有對具體的支付時間做出規定。一般發工資的時間是月底或者下一個月的15號之前。合法的工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。支付工資的具體日期，由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付工資；直接發放工資的，應提前支付工資。 一、用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 二、專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件
1、具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格；
2、掌握勞動能力鑒定的相關知識；
3、具有良好的職業品德。 法律依據： 《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
③ 一般公司都是幾號發工資的呢為什麼會挑選這個時間點
如果壓太久就要小心，壓的越久，欠薪的風險越高，當然如果企業無正當理由拖欠工資可向當地勞動部門舉報，強制企業支付工資和經濟補償金，當然，如果能不撕破臉就要回工資還是選擇溫和的方式。如果要離職的員工一般等領到薪水再離開；哪怕上月30日離職，員工的薪水也在公司多留了十幾天。
