A. 年薪40萬在廈門屬於什麼水平
高收入了...基本一年可以在島外全款買個40坪左右的二手房了
B. 在廈門這個城市工作，年薪10萬究竟算多還是算少
就我個人而言，在廈門這個城市年薪10萬其實還算是不錯的了，廈門是二線城市，在二線城市能年薪10萬說明也是有點能力的，年薪10萬一個月平均八千多一點點，這個工資在二線城市來說是非常完美的收入，比上不足，比下有餘，雖然不是月入過萬，但不得不說的是，月薪八千多也不少了。
所以，在廈門這座二線城市工作，年薪有10萬其實是算多的，畢竟廈門這座城市還有很多都是四五千的收入者，你一個月多了二三千的收入已經戰勝了很多一部分人群了，我覺得這個收入是非常可觀的。
C. 廈門工資水平怎麼樣
目前廈門市職工工資收入主要表現出以下三大特點：不同行業職工工資差距繼續拉大；中高工資水平的職工比重提高，低工資水平職工比重降低；區域間收入差距擴大。
在廈門，不同行業的從業人員，工資水平存在著相當大的差異。其中，金融業的工資水平近年來一直處於全市的領先地位，年人均工資達61713元，特別是基金行業的薪金狀況最好，本科生的起薪點在3000元-4000元/月，碩士則達到5500元-6000元/月的高薪平台，博士的起薪點也多為6000元/月；其次是信息傳輸、計算機服務和軟體業，年人均工資為53010元；電力、燃氣及水的生產和供應業年人均工資為37112元，位居第三。工資水平居最後三位的分別是農林牧漁業、住宿和餐飲業、建築業，其在崗職工年人均工資依次為14980元、0元和16730元。
在廈門，不同性質的企業，工資水平差距也很大。其中，外資企業的年人均工資遠遠高於全市水平，達到44653元；而最低的是集體企業，年人均工資為13580元。
另一個趨勢就是，工資水平通常與求職者的學歷成正比。例如在高科技行業中，專科畢業生的起薪平均在1970元/月，與本科生起薪2613元/月相差不多。這主要是由於近年來教育的普及程度越來越高，本科生與專科生的水平與待遇正在不斷拉近。而碩士生的平均起薪為4426元/月，博士生為6593元/月，相比而言均有明顯跳躍，再次證明了企業薪酬政策對於高端人才的傾斜性。而由於中國最好的MBA教育基本集中在廈門，所以廈門地區的MBA們的薪資水平具有明顯優勢，年薪均值達到了81827元。
據統計，目前廈門平均年薪最高的10種職業依次為：高級管理人員、計算機工程技術人員、項目經理、郵電工程技術人員、電子工程技術人員、美術設計人員、建築工程技術人員、營銷部門經理、電氣工程技術人員、勞動人事辦事人員。
=================================================================
昨日來自市勞動和社會保障局、市統計局等部門的消息稱，我市今年擬進一步調高最低工資標准，目前相關調研申報材料已經送至省有關部門。據悉，我市申報材料中擬調高最低工資標准50元左右，但最終調整幅度須省有關部門審批、發布。
據悉，早在1994年，我市為全省首個公布最低工資標準的城市，至今我市的最低工資標准調整了10次，但其中1997年至1999年之間，以及2004年我市的最低工資標准沒有調整，這造成廈門的最低工資標准與其他省市的差距拉大。雖然2005年，我市大幅調高了島內外各區的最低工資標准，規定從2005年7月1日至2006年6月30日，思明區、湖裡區企業最低工資標准為每人每月600元；集美區、海滄區企業最低工資標准為每人每月550元；同安區、翔安區企業最低工資標准為每人每月480元。但是，這次調整依然無法滿足日前我市經濟和社會發展的需要，導致出現企業「招工難」的情況。
依據國家勞動部門規定，最低工資標准至少須每兩年調一次，我市今年已經為再度調高最低工資標准做了許多前期工作，並形成相關報告送省里審批。由於目前申報材料還在等待省里有關部門批准，有關負責人對本次調整最低工資標准不便多透露，他只表示，思明、湖裡、海滄、集美四區申請在去年的基礎上調高50元左右，同安、翔安兩個區調得會更多些。
相關新聞
疑惑：為什麼GDP漲了工資不漲
解釋：低工資打工族拉低總水平
市統計局相關人士表示，目前廈門工資水平在全國主要城市中已經跌至第八位
「上半年在崗職工平均月工資為何只有1885.83元？」昨日各大媒體均報道了「我市上半年經濟運行情況」的有關數據，引起了不少讀者的疑惑。對此，市統計局有關人士昨日解釋，上半年在崗職工平均工資增長率偏低，主要是因為三資企業招收了大量的外來務工人員，他們工資水平相對較低，但總數卻佔全市城鎮單位在崗職工數的一半以上，從而拉低了全市在崗職工的工資水平標准。
前日市統計局公布的數據顯示，全市從業人員平均勞動報酬為11508元，增長6.2%，其中，在崗職工平均工資為11315元，增長5.8%，增幅在我省各地市中名次較靠後。對此，市統計局有關負責人昨日告訴記者，上半年城鎮在崗職工平均工資增長相對緩慢，其原因有多方面，主要和就業人員結構有關。從經濟類型看，國有單位在崗職工（包括機關、事業單位、國企）月平均工資3038元，集體單位為1827元，其他經濟單位（主要是三資企業）為1508元。從數據上看，其他經濟單位在崗職工的工資只有國有單位在崗職工的一半左右，但是三資企業的用工數卻佔全市城鎮單位用工數的72.45％，而且其中36.97萬外來打工族，佔全市在崗職工數（截至6月底共69.2萬人）的一半以上。為此，加權平均後，全市在崗職工的平均工資水平自然被拉低了。
市統計局相關人士告訴記者，五六年前廈門工資水平位居全國第四位左右，目前已經跌至第八位，低於北京、上海、廣州、深圳、杭州、寧波、南京七市。如何加快城鄉居民所得，提升在崗職工工資水平，已經成為一個關系廈門經濟發展和綜合競爭力提升的重要課題，否則將會出現「招工難、人才流失」的後果。
D. 廈門年薪30萬什麼水平
廈門年薪三十萬是屬於比較高級的水平。
年薪三十萬已經是非常樂觀情況了。
絕大多數人都達不到這樣的水平。