1. 獄警工資一般多少
摘要 您好，很高興為您解答問題，獄警工資均值一般在4000左右，工資待遇還是很不錯的，希望我的回答對您有幫助！
2. 獄警屬於公務員嗎獄警的工資待遇怎麼樣
獄警是公務員。一般情況下獄警是通過警察考試或者省市公務員考試公開招聘考進去的，所以是標準的公務員。獄警的待遇一般比其他公務員要好，盈利會高，一周大概有三次休息，有時會加班到9點，挺不錯的。
所以，獄警算是有一定性價比的警察工作。如果不是一線帶犯人，會正常上下班，工資待遇也不錯，一般都會高出本地其他公務員1000多。所以各地監獄都會有很多監獄二代。做了獄警，正常來說，升遷什麼的可能就慢一些，這也是機關的通病。
但是，不可能什麼好處都佔了，做預警，手裡的權力現在越來越小，規范化管理犯人不能打罵，不能體罰，嘖嘖，和那幫人渣講法治，有時候很無奈的。因為指定規則的人都是不在一線的人。另外就是，要值班，要搞不完的台帳，寫不完的報告。
3. 獄警工資
獄警屬於公務員，按照公務員薪資待遇對待。不同地區獄警的工資情況不太一樣，根據普通的情況來看，一般實習期內的工資在6000元左右，而轉正後的工資可以達到8000元左右。
監獄獄警屬於警察系統中的重要組成部分。所以對於人員的體質要求非常嚴格。也就是說在身體素質這塊，就限制了很多人報考。比如視力要求、體側要求。很多人就望而生畏，不報監獄獄警崗位。
特殊人員報考。在省考中，獄警職務都會拿出一部分給特殊人員來報考，比如大學生退伍士兵、三支一扶、大學生村官、西部志願者等可以享受政策報考人員。這些也是非常強的限制條件，自然就會導致競爭比例下降。
功能特殊性 ：
監獄人民警察是國家的一支重要刑事執法力量，在功能上具有特殊性。國家的刑事訴訟活動包括立案、偵查、起訴、審判、執行五大程序。從國家刑事司法活動的目的角度來看，我國刑事司法活動的根本目的是預防和打擊犯罪、執行刑罰懲罰和改造罪犯，監獄人民警察擔負的刑罰執行工作任務又尤為重要。
前面四道程序的中心任務，是抓捕犯罪人、認定犯罪、判定刑罰，而更重要的是刑罰執行。只有通過刑罰執行，才能將國家的判決落到實處，把罪犯改造成為守法的公民，實現刑罰的根本目的。可見，刑罰執行工作才是刑事司法活動中最重要的內容。因此，這種特殊的行政管理及其功能，是監獄人民警察所特有的。
角色多重性：
監獄人民警察由於工作需要，雖然在警察身份上具有唯一性，是行使國家職權的特種公務員，但在社會角色上卻具有多重性。在執行刑罰的工作中，他們不僅是刑罰執行的具體落實者，也是教育者，擔負著教育改造罪犯的行刑教育工作任務。
同時還是組織者，擔負著組織罪犯勞動的行刑勞動組織工作。作為監獄人民警察，只有全面履行工作職責，充當好多種角色，才能把破壞社會秩序的違法犯罪分子，改造轉化成為守法公民，變消極因素為積極因素。
任務艱巨性：
監獄人民警察執行刑罰懲罰改造罪犯的工作中，改造罪犯成為守法公民的轉化過程是非常復雜與艱巨的社會工程，這是由工作對象所決定的。
《【法律依據】：公務員法》
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
第八十一條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第八十二條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
4. 獄警有什麼待遇才進去的
獄警待遇即是公務員的待遇
公務員的工資和福利待遇：
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
詳情請見以下二表：
表一：
公務員職務對應級別及職務工資標准表
職務 對應級別 工資標准
領導職務 非領導職務
國家級正職 1
國家級副職 2--4
省部級正職 4--8 2510
省部級副職 6--10 1900
廳局級正職 8--13 1410 1290
廳局級副職 10--15 1080 990
縣處級正職 12--18 830 760
縣處級副職 14--20 640 590
鄉科級正職 16--22 510 480
鄉科級副職 17--24 430 410
科員 18--26 380
辦事員 19--27 340
表二：詳情見插入的圖片
5. 誰知道獄警的工資是多少，待遇好不好
1、我知道獄警的工資是4000元。
2、待遇還好。
3、獄警屬於公務員，他們工資是按照公務員工資發放，一般科員就是4000元。
6. 獄警工作怎麼樣
有的監獄在市區，正常情況下，還可以，也有很多監獄比較偏僻，上班生活很不方便，自20年疫情發生以來，一直在封閉狀態，警察上班前要隔離，一次隔離備勤加上班，可能出門近一個月不能回家，家裡的事情都照顧不到，工資待遇相對能高一點而已，而且現在大環境不好，一旦發生事情，追責問責力受不了，弄不好一輩子的命運就變了，入行需慎重
本人公考上岸至今已有十四個年頭了，我想談談個人對獄警這份工作的一些見解和體會。
獄警屬於是公務員中的一種，並且是屬於省直屬國家機關公務員（不管監獄是坐落在縣城還是鄉鎮），監獄人民警察也是通過國家公務員考試招錄，層層選拔的。監獄屬於正處級行政單位，幹警的行政級別分警員、警長和高級警長三個級別，每個級別又分四個層次，一至四級警員三年一升，警長五年一升，高級警長要有相關的職務級別才能晉升。
獄警好不好，我覺得應該從工資福利待遇，工作強度， 社會 地位，發展空間，行業風險等幾個方面去評價。
一、 福利待遇
獄警的工資福利用一句話概括則是比上不足比下有餘，比上是說跟同級別正處級機關相比肯定不行，比下是說相對縣城鄉鎮來比，肯定要強於他們（畢竟行政級別擺在那裡）。以我所在的江西省為例，一般獄警的年收入在10—15萬元之間（包括獎勵性工資等），在一個省會城市，對比城市的消費、住房、物價等，這個收入只能說勉強能維持一個三口之家的開支，實在談不上富餘。
二、 工作強度
獄警的上班制度誇張點講，基本可以用慘無人道這個詞，上班極度不規律。全年沒有節假日，施行的倒班制，即主副班制度，基本上二休一，也有上三休二，三天一輪，一個月有四到五個夜值（通宵看監控），主班的工作時間是早六點半到晚九點半，副班的工作時間是早九點到下午五點。獄警的工作是繁忙而無聊的，進監則是與世隔絕，禁止帶手機進監，裡面電腦只有內部網路，每天的工作內容則是管理罪犯的勞動，監督規范罪犯日常以及監區自身一些事務。監獄管理局對獄內民警進監時間的標準是一個月不能低於210個小時，其實基本每名獄警的上班時間都達到了240個小時左右，一年平均每天上班八小時。
三、 社會 地位
獄警的 社會 地位相對其他警種（如交警，刑警，法警）是中下水平，因為監獄是極度封閉的，跟 社會 基本沒有交集，不像其他警種都是跟 社會 接軌，這就造成了獄警的生活圈子極小。通俗的說，就是這身警服只有在監獄圍牆中有效，出了門則什麼都不是！
四、 發展空間
從政治前途發展空間上看，獄警的發展空間相對中等。大多數普通民警都是正常上班至退休，整個職業生涯都是碌碌無為的，監獄的民警隊伍相對比較龐大，一般在職民警人數在500至1000之間，要在這龐大的隊伍之中脫穎而出是非常有難度的。正常的民警都是帶個一級警長級別退休（以前叫主任科員、正科級別），也有少數是四級高級警長退休（以前稱副調研員），但作為國家規定的公務員中一線警種，退休制度也可參警工作三十年即可以申請提前退休（退休金少三分之一）。
五、 行業風險
行業風險是我這篇文章想重點講的一個內容。任何行業都有或多或少的潛在行業風險，而 社會 上大多數人對獄警這個行業風險潛意識的認為就應該是電視電影中的動不動就劫獄、越獄、集體暴動那些場面。其實真正的獄警行業風險主要體現在以下幾個方面：
1、 罪犯預謀脫逃 。罪犯脫逃是終極紅線問題，罪犯一旦脫逃將把整個監獄所有的工作和努力全部歸零作廢！評估一名罪犯是否具有危險性，其中有無脫逃企圖是一項重中之重的指標。劫獄、越獄、集體暴動對一所監獄來說這種情況基本是百年一遇。一所監獄的管理是縝密而嚴格的，劫獄、越獄、集體暴動這都是極端狀況中的極端，但在監獄每年例行的一些處突演練中，劫持人質、預謀脫逃、哄監鬧事是三個最常見的演練科目。有演練意味著就有發生的可能性，本人十餘年的獄警生涯中，極端事件只經歷過罪犯劫持其他同犯企圖脫逃，罪犯行凶值班民警企圖脫逃等幾次事件（因保密紀律性，具體情節不做表述）。
2、 日常管理中的風險 。罪犯自殺近年來愈演愈烈（包括自傷自殘），主要原因在於減刑政策的大幅修訂（之前正常情況下服刑一年可以減刑一年，監獄法修訂後改成服刑兩年最多可減刑九個月），讓很多長刑犯感到對未來的絕望，喪失活著走出監獄的信心。對於此類現象監獄出台了相當多的應對措施，但人是活的，措施是死的，這類現象不可能杜絕，只能盡量防範。
3、 罪犯考核管理中的風險（包括呈報減刑、假釋、保外等方面 ）。罪犯的減刑考核中原則是零容忍零過錯，不管是對罪犯違規的處理還是罪犯改造獎分，誰簽字誰負責，並且責任是終身制。在去年的司法系統大整頓活動中，倒查三十年，對曾經在罪犯考核中有紕漏的幹警視情節一律予以處理。（這項活動很多時候讓人無語，如今的的罪犯減刑政策跟一二十年前的政策相比已經面目全非，很多條款根本沒有任何參考價值，比如十年前罪犯打架可以直接扣分處理並公示就可以，而如今罪犯只要動手打架，那麼所相關的筆錄，視頻監控證據，旁證情況說明缺一不可，否則視民警失職）。
4、 幹警身體 健康 風險 。我所在監獄幹警最為常見的病主要有兩種——高血壓和結石病。高血壓的發生主要原因為幹警的作息時間嚴重不規律，當班那天是六點之前起床，休息日在家睡懶覺自然醒，副班又是八點半到崗，一周一個通宵值班（俗稱瞪眼班），生物鍾不是紊亂，簡直是廢了！結石病一直都是一個迷，我猜測是水質的原因或者幹警當班久坐崗亭活動范圍太小等原因。
綜上所述，通過幾個方面的橫向和縱向對比，不難看出作為公務員中的獄警這個職業，還是相對蠻辛苦的，工作強度與待遇基本達不到正比，但既來之，則安之。我們沒有任何必要和理由去排斥我們的這份工作，即使做不到干一行愛一行的境界，但最起碼要對的起這份工資，更要擔負起國家給予我們的這份榮譽和責任！
7. 獄警工資一般多少
獄警一般3000左右的月工資，五險一金不包含在內。
8. 獄警工資
如果是剛參加工作的科員，三級警司，大約每月工資在2500元左右，加上執法津貼、警銜津貼、地區差異性津貼，合計大約在3200元左右。
法律依據:《公務員法》
第八十條 公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。公務員工資應當按時足額發放。
第八十一條 公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
第八十二條 公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
9. 請問監獄系統公務員的工資怎麼樣
一般2500-5000，而且監獄都有加工系統，年終獎金幾萬。
10. 請問廈門監獄獄警的待遇如何
經常性格式化的厲害氣溫柔