⑴ 生育金一般多久到賬
生育險報銷一般一個月內到賬。具體到賬時間咨詢社保部門。女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口。
法律依據
《社會保險法》第54條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
⑵ 生育金多久可以到賬
生育金到賬時間不會超過三個月，就是辦完生育津貼申領手續的次月中下旬生育津貼能報下來。自生育之日起90日內持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報，窗口工作人員審核資料，資料審核無誤後受理申報並書面登記，窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據，單位經辦人或個人5個工作日後領取撥付單據。 根據生育保險政策規定，生育津貼必須由用人單位進行申領。自生育之日起90日內持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報，企業必須在女職工生育次月的20-25日，在社保中心財務部扣款後攜帶規定資料前往當地社保機構辦理申領手續。一般在申領月份的次月中下旬生育津貼款項到達單位賬戶上，再由單位支付給個人。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育津貼領取條件有哪些
申領生育生活津貼、生育醫療費補貼的婦女必須同時具備下列條件：1、具有本市城鎮戶籍；2、參加本市城鎮社會保險；3、屬於計劃內生育；4、在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產，其中包括自然流產和人工流產；5、參保職工分娩前包含分娩月，生育保險連續繳費滿9個月的，其生育津貼由生育保險支付；6、分娩前連續繳費不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付；7、分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月後包含分娩月，連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險予以補支。
⑶ 生育金多久到賬
法律分析：到賬時間一般不會超過三個月。根據生育保險政策規定，生育津貼必須由用人單位進行申領。企業必須在女職工生育次月的20-25日，在社保中心財務部扣款後攜帶規定資料前往當地社保機構辦理申領手續。一般在申領月份的次月中下旬生育津貼款項到達單位賬戶上，再由單位支付給個人。
法律依據：《中華人民共和國社保保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
⑷ 廈門生育保險幾天到賬
廈門報銷生育保險要准備的材料：
1、本人身份證：原件+復印件
2、社保卡：原件+復印件
3廈門本地銀行卡：原件（中信和招行的銀行卡不能用）
4准生證：原件+復印件（要戶口所在地開的計劃生育證明，有字的都要復印）
5出生證：原件+復印件（要醫院蓋章）
6醫療收費票據：原件+復印件（只能報銷生孩子的費用，產檢的不能報銷，要醫院蓋章）
7費用匯總清單：原件+復印件
8出院小結：原件（有的醫院開出院記錄也是一樣的，要醫院蓋章）
9《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》一份:(黑色水筆填寫/電腦填寫列印出來都可以，要單位蓋章)12333網站上可下載
10如已辭職還要一個《解除勞動關系證明》：（網上有該證明的格式，要單位蓋章）
12委託他人代領的要申請人出具委託書和被委託人的身份證原件、復印件
申領條件：生產前連續當月繳費滿一年，補繳的不算
辦理報銷的有效時間：生產日後的六個月內有效
報銷後的到賬時間：半個月左右
咨詢電話：12333
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⑸ 生育金多久到賬
您好，各地區的生育津貼支付期限一般與產假期限相一致，在90-180天之間。
辦理程序：
（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口；
（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；
（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算；
（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
(5)廈門領生育金要多久擴展閱讀：
根據《企業職工生育保險試行辦法》：
第五條女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
第六條女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
第七條女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
第八條生育保險基金由勞動部門所屬的社會保險經辦機構負責收繳、支付和管理。
生育保險基金應存入社會保險經辦機構在銀行開設的生育保險基金專戶。銀行應按照城鄉居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息轉入生育保險基金。
第九條社會保險經辦機構可從生育保險基金中提取管理費，用於本機構經辦生育保險工作所需的人員經費、辦公費及其它業務經費。
管理費標准，各地根據社會保險經辦機構人員設置情況，由勞動部門提出，經財政部門核定後，報當地人民政府批准。管理費提取比例最高不得超過生育保險基金的百分之二。
生育保險基金及管理費不征稅、費。
⑹ 單位生育金多久到賬
法律分析：生育津貼一般需要20個工作日才能報下來，在生產完之後可以憑單據進行報銷，只要審核通過之後會直接打入您的卡內，生育保險需要辦理的步驟和到賬的時間：
1、自生育之日起90日內持報銷所需資料到參保所屬的經辦機構申報;
2、窗口工作人員審核資料;
3、資料審核無誤後受理申報並書面登記;
4、窗口工作人員在4個工作日內生成撥付單據;
5、單位經辦人或個人5個工作日後領取撥付單據;
6、領取撥付單據後5個工作日後撥付金額劃轉至單位或個人的銀行賬戶。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
⑺ 生育金一般多久可以報下來
生育金自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。
生育津貼的計算：
1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資/30產假天數；
2、低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；
3、高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算；
4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
⑻ 生育保險金領取時間
生育待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。
領取生育保險金的滿足4大條件：
1、在職人員必須按規定參保繳費，生育時累計繳納生育保險費滿12個月以上，生育的當月和補繳生育保險費的月份不計入。（累計滿12個月即可，沒有連續繳納也行）；失業人員必須辦理失業登記，申領流產或計劃生育手術補貼的須當月有生育保險繳費（失業者生孩子可領，流產不能領）；
2、在符合國家規定設置婦產科的醫療機構分娩、流產、實施計劃生育手術；（外地醫院也可以報銷哦！）
3、符合國家、省、市計劃生育規定；（也就是說，只要符合基本國策，二胎也能領取。）
4、待遇申領時效：生育的次月15日起，方可受理申領，逾期超過六個月未及時申領者，不再受理。（切記：過期不候！）
⑼ 生育金多久才能到賬
法律分析：到賬時間一般不會超過三個月。根據生育保險政策規定，生育津貼必須由用人單位進行申領。企業必須在女職工生育次月的20-25日，在社保中心財務部扣款後攜帶規定資料前往當地社保機構辦理申領手續。一般在申領月份的次月中下旬生育津貼款項到達單位賬戶上，再由單位支付給個人。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。