A. 2022年廈門生育保險報銷標准一覽表
2022年廈門生育保險報銷標准一覽表 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
生育保險報銷標准：
1、正常分娩（含懷孕7個月以上早產）的，享受三個月生育津貼，生育生活補助1500元;
2、難產（含剖宮產）的，享受三個半月生育津貼，生育生活補助2000元;
3、多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼，生育生活補助2000元;
4、懷孕4個月以上（含4個月）、7個月以下流產（引產）的，享受一個半月生育津貼，生育生活補助600元;懷孕不足4個月流產或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。
計劃生育手術補貼：
1、放置（取出）宮內節育器補貼150元;
2、絕育手術補貼1500元;
3、復通手術補貼2000元。
B. 用男方的生育險能報銷多少生育津貼
男方生育保險享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元，順產的1200元，難產或多胞胎生育的2000元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
C. 男方生育保險報銷比例
法律分析：男方生育險的報銷比例為50%。依法參加生育保險的男職工可到市醫保經辦機構申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
D. 生育險男方可以報銷多少
【法律分析】：目前在我國，不管是女職工還是男職工都是可以享受生育保險待遇，但前提都是要滿足了規定的條件。 2、一次性分娩營養補助費：難產或剖腹產或多胞胎，1300元;正常生育，700元;流產，400元。 3、女方自己繳納的 生育保險 可以報銷75%左右，而若是女方無工作單位，使用男方繳納的生育保險的話，則可以報銷50%左右。 1、享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。 隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助；
【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
E. 男的生育險怎麼報銷能報多少
法律分析：各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保險待遇也會有所不同，能夠報銷的比例也會有所差別，而且除了當地政策以外，具體能夠報銷多少還與相關的醫療費用數額有關。男性生育保險當中，一般一次性生育補貼的標準是流產200元；順產1200元；難產或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；並且妊娠滿7個月順產是1000元，妊娠滿7個月剖腹產是1500元。男方想要享受生育保險待遇，就得滿足這幾點條件，一是符合國家生育政策規定和法定生育條件；二是配偶在生育或因病理原因流產時，用人單位已經為男職工正常連續繳納生育保險費滿10個月以上。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條的主要內容如下：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規 定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
F. 男方生育醫療保險報銷標准怎麼算
一般男方繳納的生育保險可以報銷50%左右，且一次性生育補貼的標准一般是流產200元；順產1200元；難產或多胞胎生育2000元，多增一胞200元；妊娠滿7個月順產1000元；妊娠滿7個月剖腹產1500元。主要是取決於相關的醫療費用數額，當然還與當地的政策有關。
【法律依據】
《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
G. 生育險男方可以報銷多少
男方參加了生育保險且符合當地規定的以男方名義報銷生育費用的規定，如女方無業、且無處報銷生育保險的證明，是可以以男方名義報銷生育醫療費用，一般是正常報銷額的50%且沒有生育津貼的。《企業職工生育保險試行辦法》
第七條，女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
第八條，生育保險基金由勞動部門所屬的社會保險經辦機構負責收繳、支付和管理。
生育保險基金應存入社會保險經辦機構在銀行開設的生育保險基金專戶。銀行應按照城鄉居民個人儲蓄同期存款利率計息，所得利息轉入生育保險基金。
《社會保險法》第五十四條規定，用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
H. 男士生育險怎麼報銷,可以報銷多少
法律分析：男性生育保險是可以報銷的。
男性生育保險報銷標准：
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。
社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。
在進行男性生育保險報銷過程中，應該將相關材料准備齊全，以免需要時出現不必要的麻煩。總的來說個地方政策有所不一，男性生育報銷標准不能有統一的標准。
男職工如何使用生育保險：
領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷ 30 (天)× 10 (天)。
註：生育保險津貼辦理時間為: 生完小孩五個月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
I. 男的生育險怎麼報銷能報多少
男生報銷生育險和女性一樣，生育是合法的，截止到孩子出生，生育險已經連續足額繳費1年或以上。具體繳費時間，還要看所在地區的規定。此外，男性生育險報銷還有一個特殊條件，就是男生的妻子在孩子出生之前已經失業6個月或以上。上面這三個條件必須同時滿足，一個條件不滿足，將無法報銷。准備生育險報銷的資料。男性生育險報銷，和女性一樣，需要用到單位的介紹信、身份證復印件、相關費用發票、生育服務手冊、孩子出生醫學證明、病歷。比較特殊的是，需要提供一份妻子的無工作證明男生將生育險報銷資料交給單位經辦人員。經辦人員去社保辦，申報生育險待遇。資料符合要求 ，工作人員會列印一張生育險待遇確認表交給單位經辦人員。然後將部分不需要的資料和嬰兒出生證明原件、生育服務手冊原件交給單位經辦人員帶回。經過15個工作日，也就是1個月左右的時間，男生就可以領取到報銷的生育險了。一般錢會打到社會保障卡里。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。