Ⅰ 龍岩和廈門那個更適合打工人居住
廈門。
1、廈門相對龍岩是大城市，條件好、機會多。
2、廈門是經濟特區，工資和社保等福利待遇標准相對高些。
3、廈門各種企業多，機關、事業單位也多，可選擇的餘地大。
4、廈門很多好的外資企業為員工提供很好的工作和生活環境。廈門，簡稱「廈」或「鷺」，別稱鷺島，福建省轄地級市、副省級市、計劃單列市，國務院批復確定的中國經濟特區和東南沿海重要的中心城市、港口及風景旅遊城市。
Ⅱ 廈門戶口有什麼福利
廈門戶口的福利：
1）社保的繳交比例較高；
2）孩子的上學較有保障；
3）醫療保險健康賬戶里的錢會多些；
4）每年刻意用於免費購葯的錢會多些；
……
Ⅲ 廈門市的普工工資待遇福利怎麼樣
1：普工的工資待遇，是按照每年最新的勞動法規執行，底薪按照勞動法規定的底薪支付！
2：崗位津貼、生活補助、技能加給，全勤獎等福利，依據企業的經濟效益和你個人的工作態度以 及你們部門主管給你的的考核指標而定
3：加班情況不太確定，各生產部門均有多多少少的差別，總體說，淡季加班少工資就少點，但是 旺季還是比較忙的，加班多，一般都是9點半或者10點半下班
Ⅳ 廈門畢業生就業補貼
本地高校全日制本科應屆畢業生生活補貼使用廈門市現有新引進人才生活補貼申報系統，而畢業生向所在用人單位提出申請。
2.用人單位審核個人學歷、年齡、戶口、人事關系、社保繳交時間、申請時限等相關條件，確認無誤後，通過市人社局網上辦事大廳（單位網廳）中的「新引進人才生活補貼」欄目網上提交，申報單位採取網路系統申報無需提交紙質材料。
3.首次申報的單位需填寫」單位基本信息」,並上傳帶有收款國庫的企業所得稅、增值稅或印花稅的銀行繳稅憑證後上報審核。審核通過廈門本地高校全日制應屆本科畢業生，年齡不超過30周歲;
2、具有廈門戶口，經市組織、人社、教育部門核准已辦理人事關系入廈;
3、申請時在廈繳納社會保險費滿三個月以上(含三個月)並且社會保險關系仍在申報單位，與單位簽訂1年以上勞動合同。
留廈工作的本科應屆畢業生們，落戶就有1萬元補貼！
新引進本地高校全日制本科畢業生生活補貼
本科生10000元/人(不超過30周歲)，補貼資金一次性發放至個人提供的本人賬戶畢業生就業有補貼嗎
1.就業方面高校畢業生有這些補貼
2.靈活就業社保有補貼對離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業後繳納的社會保險費，給予一定數額的補貼，補貼標准原則上不超過其實際繳費的...
3.到偏遠一線就業學費和助學貸款可減免對高校畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區和老工業基地縣
4.創業方面高校畢業生能獲得這些支持
5.場地有支持政府投資開發的孵化器等創業載體應安排30％左右的場地，免費提供給高校畢業生。有條件的地方可對高校畢業生到孵化器..
綜上所述，關於廈門畢業生就業補貼的問題回答，建議畢業後直接落戶廈門就業，相對應的補貼申請，一定要准備好資料，福利還是很可觀的。
法律依據：《就業補助資金管理辦法》
第十條享受就業見習補貼的人員范圍為離校2年內未就業高校畢業生，艱苦邊遠地區、老工業基地、國家級貧困縣可擴大至離校2年內未就業中職畢業生。對吸納上述人員參加就業見習的單位，給予一定標準的就業見習補貼，用於見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標准。
第十一條對在畢業年度有就業創業意願並積極求職創業的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生，給予一次性求職創業補貼。
第十二條就業創業服務補助用於加強公共就業創業服務機構服務能力建設，重點支持信息網路系統建設及維護，公共就業創業服務機構及其與高校開展的招聘活動和創業服務，對創業孵化基地給予獎補，以及向社會購買基本就業創業服務成果。
Ⅳ 廈門社區工作者待遇怎麼樣有發展前景嗎
廈門社區考試熱度越來越高，很多人在問中公教育的客服有編制嗎，社區工作者是什麼編制?今天師妹給大家整理了相關信息，以集美社區為例，帶大家了解社區工作者的前景。
社區工作者有編制嗎？
等社區組織，目前來說，沒有編制，一般的社區都是實行聘任制的，合同到期可以續簽也可以離職，對以後報考公務員或者事業編沒有任何影響。
社區工作者的考試熱度也逐步提高，國家高度重視社區的建設，意在讓更多高學歷的人才投入到這個行業當中。雖然目前多數城市社區工作者還是非編制的，不過，有的經濟發達地區，在社區書記、主任的待遇可以參照當地的事業編制的待遇享受。
集美社區工作者前景
前不久，集美區召開新的會議，對社區工作者的工作內容和工資待遇做全面解讀。讓我們看看!
應發工資增幅每月在400至2000元之間
年終獎金增長幅度為3800至5000元
讓村(居)「兩委」等人員享受到明確的工會福利
為社區工作站其他工作人員提供晉升空間
此前，集美區工資福利(誤工補貼)待遇標準是2017年1月份調整的，隨著社會經濟水平的發展經濟社會發展提高工資福利已經成為形勢所趨。今年，集美區根據本區實際情況，參照兄弟地區做法，在充分考慮各區之間和城鄉社區、職務之間的平衡，提出相關人員工資福利(誤工補貼)待遇調整方案及配套的人員晉升、考核辦法，調整方案執行時間從2019年1月份開始。
調整後，基層幹部隊伍的績效工資(補貼)權重從原來平均不到15%基本提高到30%。同時，方案設置了獎優罰劣具體措施，如考核不稱職的不發績效工資(補貼)、年度考核優秀的獎金可上浮20%。此外，方案還打通常態化晉升通道。每年，各鎮(街)都會有1至2個機會讓優秀的社區工作站其他工作人員轉為社區一般專職工作者。這尚屬全市首創，也讓社區工作站其他工作人員在工作上有盼頭、有干勁。
Ⅵ 廈門戶口的好處和福利
法律分析：1 醫社保
廈門戶口可以享受較高的醫社保，提高醫社保，可以享受低保、社會保險、學生醫療保險
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔21%(非農業戶口)14%(農業戶口)，個人承擔8%;醫療保險單位承擔 8.5%，個人2%;失業保險單位承擔1%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.4-1.2%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
2學習教育問題
從教育方面來說，擁有廈門戶口在廈門就學不用繳交借讀費、
小學優先進入公辦小學（非本地戶口只能等小學安排完畢本地戶口生源後才能向非本市戶口開放）、
初中根據電腦派位就讀（非本地戶口或非藍印戶口只能就讀於逸夫中學或民辦初中）、
高中名校成績好的話不用交納4萬元借讀費（非本市戶口進入名校即使分數達到免交擴招費的要求也要交納擴招費）、
進入大學享受廈門各大學校面向廈門招收學生，就是高考分數更低就可以上廈大（一般比面向全省低20-50分）等等；
3、申請經適房、限價房、廉租房
4、出入境
從辦理出境入境來說，暫住證雖然亦可以辦理，不需要回到原籍。然而有一些地區如台灣等有限制大陸戶籍自由來台（擁有廈門、上海、北京等城市市民可以直接往返台灣）的規定，如果有廈門戶籍將會很容易往返台灣旅遊
5.在大城市中戶口的作用是顯而易見的，沒有本地戶口，工作不方便、不能申購限價房、子女讀書不方便、需要辦暫住證，買保險受影響、評職稱受影響、使得出國旅遊辦護照和辦各種證明麻煩，找工跳槽沒本地戶口受限制。
6學生E通卡打折、享受廈門的一些優惠待遇、辦理旅遊年卡，公務員本區考
而非本市戶口則沒有此類優惠；
法律依據：《廈門市戶籍管理規定》
第一條 為推進本市戶籍制度改革，規范戶籍管理，保障公民合法權益，促進本市人口與經濟社會的協調發展，根據有關法律、法規和政策，結合本市實際，制定本規定。
第二條 廈門市常住戶口登記、遷移及其管理適用本規定。暫住人口登記管理按照《廈門市暫住人口登記管理規定》執行
第三條 建立城鄉統一的戶口登記管理制度，實行以居民合法固定住所、職業和經濟來源等主要生活基礎為戶口遷移落戶依據。戶口遷移應當優化人口結構，適度擴張人口規模。遷移入戶集美區、海滄區、同安區、翔安區從寬，遷移入戶思明區、湖裡區適當控制，遷移入戶鼓浪嶼從嚴控制。
第四條 公安機關是戶籍管理的主管部門，負責組織本規定的實施。公安派出所為戶口登記機關，具體負責轄區內戶口登記管理工作。組織、人事、勞動保障、教育、民政和僑務等部門在職責范圍內，配合公安機關做好戶口遷移管理工作。
Ⅶ 廈門社區專職工作者的工資福利待遇由基本工資崗位工資獎金津補貼及社會保險具體是多少
關於明確杭州市區社區專職工作者工資福利待遇
職工作者工資福利待遇的有關事項明確如下：
一、社區專職工作者的范圍
社區專職工作者是指社區黨組織（含黨支部、黨總支、黨委，下同）專職成員、社區居委會專職成員以及社區勞動保障服務站和社區幫扶救助服務站專職工作人員。
1、社區黨組織專職成員，包括專職從事社區黨務工作的書記、副書記和黨務工作者。
2、社區居委會專職成員，包括專職從事社區工作的居委會主任、副主任和委員。
3、「兩站」專職人員，包括社區勞動保障服務站和社區幫扶救助服務站的專職工作者。
其中社區黨組織書記和社區居委會主任執行社區正職的相應標准；社區黨組織副書記和社區居委會副主任執行社區副職的相應標准；社區黨組織黨務工作者和社區居委會委員執行社區委員的相應標准；社區勞動保障服務站及幫扶救助服務站的專職工作人員按照社區委員標准執行。
二、工資福利待遇構成內容及標准
市區社區專職工作者工資福利待遇由職級工資、獎金福利、補（津）貼、住房公積金繳費及社會保險繳費等五部分構成。
（一）職務等級工資
社區專職工作者職務等級工資實行工作職務、工作年限、工作能力與工資待遇掛鉤。新參加工作任職的執行所任職務最低等級工資標准，新提升任職的就近上套所任職務等級工資標准。具體職務等級工資標准見下表。
社區專職工作者職務等級工資級別對照表
單位：元/月
等級
職務
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
正職
850
895
940
990
1040
1095
1150
1210
1280
副職
750
790
830
875
920
970
1020
1075
1130
1190
1250
委員
700
735
775
815
860
905
955
1005
1055
1110
1170
1230
（二）獎金、福利標准
1、定額獎金福利。按本人職務等級工資的30%安排。
2、目標管理獎勵。每年結合全市上年企業職工平均工資標准、社區專職工作者的實際收入及工作時間等因素核定。
（三）補（津）貼標准
社區專職工作者的補（津）貼包括崗位津貼、物價補貼、門診醫療補助、防暑降溫補貼和國定假日加（值）班費等五項內容。
1、崗位津貼：社區的正職每人每月500元、副職每人每月400元、委員每人每月300元；
2、物價補貼：每人每月35元；
3、門診醫療補助：每人每月50元；
4、防暑降溫補貼：每人每月95元，發放月份為6月至9月（4個月）；
5、國定假日加（值）班費：全年不超過本人1個月職務等級工資標准，由社區居委會在國定假日結束後編制方案報批發放。
（四）住房公積金
社區專職工作者統一享受市住房公積金，單位和個人分別按本人工資總額8%的比例繳納，納入個人住房公積金帳戶，歸個人所有。個人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，並代繳。
（五）社會保險待遇
社區專職工作者的社會保險待遇包括基本養老保險金、失業保險金、基本醫療保險基金、女工生育保險金和工傷保險金五項。
1、單位繳納的標准如下：
1）基本養老保險金：20%；
2）失業保險金：2%；
3）基本醫療保險基金：9%；
4）女工生育保險金：0.6%；
5）工傷保險金：0.4%。
以上各項保險按本人工資總額繳納。本人工資總額包括職務等級工資、獎金福利、補（津）貼三項之和。
2、個人繳納的標准如下：
1）基本養老保險金：8%；
2）失業保險金：1%；
3）基本醫療保險基金：每月4元。
基本養老保險金按上年全省社會平均工資的60%為基數；失業保險金按本人工資總額繳納。個人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，並代繳。
三、其他事項
（一）本通知所指杭州市區范圍，不含蕭山區、餘杭區。
（二）本通知所列各項工資福利待遇（含單位繳納的社會保險和住房公積金）所需經費，均由市、區兩級財政按1：1比例配套保障。
（三）職務等級工資晉級和目標管理獎勵撥付，每年須經街道（鄉鎮）考核合格後才可調整和發放。工資晉級於每年7月1日起執行，目標管理獎勵分半年和年終兩次發放。發放額度由市財政局、民政局商請各區後發文明確。
（四）「撤村建居」社區的社區專職工作者福利待遇是否執行上述標准，由各區自行決定。
（五）本通知自2005年1月1日起執行。市財政局、民政局、勞動保障局、人事局《關於規范杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇的意見》（杭財預[2002]313號）、《關於進一步規范杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇的通知》（杭財預[2003]384號）、《關於提高杭州市區社區居委會工作人員工資福利待遇的通知》（杭財預[2004]876號）同時廢止。
（六）本通知所涉及的開支標准和項目口徑問題，由市財政局、市民政局、市勞動保障局分別負責解釋。
（七）蕭山區、餘杭區和各縣（市）可結合當地實際，參照本通知制定具體辦法。
想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！
Ⅷ 廈門本市戶口在私企上班享有什麼待遇
為幫助促進普通教育非師范類廈門生源畢業生就業，幾年來，廈門市政府和市人事局聯合有關部門制定實施了一系列政策規定、服務措施。在政策規定方面，主要有：
第一、要求轄區內企業尤其是國有企業應優先吸納廈門生源畢業生；
第二、對當年度接收5名及以上首次就業的廈門生源畢業生滿一年以上的我市轄區內企業實施獎勵政策：以畢業生就業報到手續、合同及社保為憑證，按照接收人數和實際工作年限給予一次性300元——1000元獎勵，促進企業接收廈門生源畢業生；
第三、實施社會保險補貼制度，幫助困難畢業生就業；
第四、開展職業技能培訓活動，提升畢業生的職業技能；
第五、開展教師技能培訓活動，拓寬畢業生就業渠道；
第六、開展職業見習活動，提高畢業生就業競爭力；
第七、開展信息登記工作，給予有就業意願但畢業後尚未實現就業的廈門生源普通教育類待就業畢業生發放《普通大中專院校廈門生源畢業生信息登記證》，用於就業推薦、參加職業見習及各種技能培訓、企業領取專項獎勵、單位申請社保補貼等各類優惠的憑證以及參加各類活動的記載；
第八、積極開展各類就業指導活動，建立就業指導師資庫，通過多形式、多渠道的就業指導活動，加強學生心理輔導和思想政治教育，幫助畢業生解疑釋惑，引導學生認清就業形勢，調整就業心態，降低就業期望值，積極主動地就業；
第九、開展首次就業推薦，幫助困難畢業生盡快就業；困難家庭待就業畢業生或有就業困難的待就業畢業生可到市人才服務中心登記信息，市人才服務中心發揮自身資源優勢，根據對接單位崗位需求情況進行就業推薦，幫助畢業生盡快實現就業。因個人原因，推薦兩次未就業者，不再享受就業推薦服務；
第十、支持畢業生自主創業，鼓勵多渠道就業；
第十一、引導畢業生靈活就業，推動就業形式多樣化，規定通過多種方式靈活就業的，可憑經勞動保障部門鑒證的勞動合同、社保繳交證明等有效憑證到市人事局辦理就業登記，並可到政府所屬人才服務機構進行個人人事代理。靈活就業的廈門生源畢業生，在政府所屬人才服務機構辦理個人人事代理的，還可參照《廈門市流動人員評審專業技術職務任職資格暫行規定》確認、評審職稱；
第十二、鼓勵畢業生提升學歷層次，增強就業本領。
在服務措施方面，主要採取了：第一、每年舉辦多場廈門生源畢業生專場交流會，對招聘單位和畢業生雙方實行免費服務；第二、將廈門生源畢業生信息收集整理後，在廈門人事網、廈門人才網上公布，供用人單位查詢，通過「雙選」促進就業和吸納人才；第三、致信待就業廈門生源畢業生，加強指導；第四、廈門人才網開辟「廈門生源畢業生就業窗口」，廈門生源畢業生發布求職信息免費；第五、用人單位在廈門人才網發布招收廈門生源畢業生的信息免費；第六、待就業的廈門生源畢業生畢業2年內檔案管理免費。
參加職業見習，可享受以下待遇：第一、參加職業見習的學員每月可領取我市同期最低工資標准1.5倍的生活補貼。（見習期間，由用人單位按標准逐月墊付生活補貼。2010年的每月補貼標准為1350元）。為方便發放各類見習補貼費用，統一見習補貼標准及補貼時間，從2010年3月1日起見習學員的生活補貼標准為每日45元（每月1350元），其中財政撥付的各類見習補貼標准為每日37元，見習單位承擔的補貼標准為每日8元，以上補貼每月按30日計發。
第二、見習學員見習期滿後被企業用人單位錄用的，就業時間從職業見習開始時間起算。企業見習單位補充工作人員時應優先錄用表現優秀的見習學員，每接收1名在本單位廈門生源見習生，並及時按規定為其辦理就業接收手續，簽訂一年以上勞動合同的，以畢業生就業報到手續、合同及社保為憑證，按實際接收人數給予一次性獎勵，用於補貼企業培訓、招聘等人力資源工作費用。具體標准為每人200元。
第三、市人事局、勞動和社會保障局統一為見習學員辦理意外傷害保險。
政府對積極接收廈門生源畢業生的用人單位有什麼優惠政策？
一是實施獎勵政策。2009年起，我市轄區內企業當年度接收5名及以上首次就業的廈門生源畢業生滿一年以上的，以畢業生就業報到手續、合同及社保為憑證，按照接收人數和實際工作年限給予一次性獎勵，用於補貼企業培訓、招聘等人力資源工作費用。具體標准為：一年期的每人300元，兩年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。
二是實施社會保險補貼制度。用人單位招用困難家庭畢業生或自2009年起，招用連續失業一年以上廈門生源畢業生，並與其簽有一年以上勞動合同的，按實際招用人數給予社會保險補貼。社會保險補貼標准為：以全市上年度社會平均工資的60％為基數，按用人單位應為所招用人員繳納的養老、醫療和失業保險費的部分給予補貼，用人單位先繳後補，補貼最高年限為三年。個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人承擔。
三是給予技能培訓補貼。具備培訓能力的用人單位與市人事局聯合開展針對首次就業廈門生源畢業生的各類免費技能培訓活動，提供的培訓課程不得少於120課時的，政府根據不同科類給予補貼，具體標准為：非工科類專業崗位的每人一次性600元補貼，工科類專業崗位的每人一次性1200元補貼；培訓企業吸收消化培訓合格畢業生並與其簽訂一年以上合同的，試用期滿後按每人一次性200元的標准獎勵給企業（符合獎勵規定的可同時享受獎勵優惠）。