㈠ 筆試結束後過多長時間面試了
您好，中公教育為您服務。
面試時間、地點另行通知。一般筆試成績通知到面試的時候在一個月左右。
面試結束後，按照職位計劃錄用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%）從高分到低分的順序等額確定以後各環節人選、且空缺職位不再遞補。具體成績可以直接到山西人事考試網查詢。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
㈡ 一般筆試之後多久能收到面試通知
一般3-7個工作日會收到通知。
1）首先，企業在結束面試後，會將所有候選人從專業技能，綜合素質，穩定性等方面結合起來，進行評估對比，擇優而選；
2）其次，選中候選人之後，還要結合候選人期望薪資，市場待遇，公司目前薪資水平，為候選人定薪，有些公司還會提前制定好試用期考核方案；
3）薪資定好之後，公司內部會走簽字流程，確定各個相關部門領導的同意。
結合起來，一共大概需要3-7個工作日的時間，主要也看人才在面試該崗位的人才中的順序，如果是最後一個，等的時間就會相對短。
建議在等待面試結果的過程中可以繼續尋找下一份工作，下一份工作確定也需要幾天時間，兩者並不影響。在人事部商榷的回復結果時間內沒有接到通知，可以主動打電話去咨詢，並明確具體沒有通過的原因，在做改善。
㈢ 筆試過後多久會面試啊
這個就要看情況了要是公司領導很急著用人的話第二天就會面試了，反之要是人很多又不急這招人就會很慢最多2 3天吧
㈣ 筆試過後多久才能面試
這要看筆試是考公務員還是求職，如果是公司裡面所組織的，那麼筆試過後，一般在三五天之內就會通知面試，
如果是考公務員，這個要具體情況具體分析，比如國考，一月中上旬公布筆試成績，然後各單位公布面試入圍名單，具體面試時間也不一樣，最早的會在春節前就進行面試，一般都是在春節過後，會持續到三月份，相對來說面試准備時間還是很充分的，可能會由於春節假期原因復習效率不是很高。
另外一般省市或省市以下的考試可能面試准備時間會短些，但也分單位，比如最近的河北省四級聯考，面試持續時間將近一個月，這樣有的考生只有一周時間准備，而面試時間較晚的則相對准備時間比較充足。我知道的公布面試名單後到面試時間最短的是三天。雖然按規定來講應該有一個公示期，但由於眾所周知的原因，每個地方都不一樣。現在一般來講考生都至少會有一周的時間准備面試
㈤ 筆試結果出來以後多久開始面試
有關出面試通知的時間，其視具體情況而定，有些大公司得等全國的人都筆試完了再從中挑選優秀的人才，所以結果可能回復得晚點，最長可能兩三周（尤其網申後直接給測試鏈接的公司），部分不需要招聘太多人員的公司回復得快些，大概三四天。
㈥ 筆試結束後過多長時間面試了
一般是1～2天的時間。我參加了今年的管理培訓生應聘，整個過程只用大半天的時間。
我應聘的是青啤華南營銷有限公司南寧大區，詳細情況是這樣的：
早上9點開始校園宣講會
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會後馬上開始初步面試
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初試完篩選簡歷並進行小組討論
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下午2點復試
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復試通過後會得到一張網上筆試的紙條，筆試可以自己選擇時間段完成，整個筆試時間約40分鍾
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7天內通知錄取結果
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收到通知書後15天內簽約。
㈦ 筆試完一般多久會發面試通知
要是你已經通過了筆試的話，那基本上也就是一把星期的事情了，要是你說的是
公務員或者事業單位的考試的話，那可能一個多月的時間了。
㈧ 我是第一次考公務員，在廈門考的，想問下，筆試成績出來，直接進入面試嗎一般多久開始面試
筆試成績出來後1個月面試。之間會有資格審查。只要參與資格審查沒問題的 都會進入面試。面試後3-5天出結果。
㈨ 筆試之後多久面試
筆試一般一周左右之後面試，也有看報名人數規模的。
1、個人形象要干凈、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流，形象是一個人給人的第一感官印象，好的形象可以贏得一些加分點，考官可以通過儀表來推斷一個人的身份、學識、能力、性格、態度等，可以判斷是否符合公職人員用人標准，與公職形象是否相匹配。考生平時要注意一下個人形象，尤其是平時不注重個人形象的，進入面試前還是需要多加練習，在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉，做一下放鬆操，面帶微笑然後再進入考場，在答題過程當中保持全程微笑，展現自己的性格魅力。總體來說，公職人員的形式就是要干凈、整潔、大方、得體。
2、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中，大部分人都會感受到壓力的，尤其是對這份職位非常重視的人，因此，在面試前，還需要進行情緒練習，保持一個良好的面試心態，用積極樂觀的正面情緒去迎接面試，而不是用悲觀、害怕和畏懼的負面情緒去面對。負面情緒會使得考官對考生印象不佳，認為考生抗壓能力差、缺乏精氣。所以，考前通過心理調適並且反復對著鏡子或錄制視頻自己反復觀看的方式來練習自己的情緒，做到情緒可控且穩定。
3、在面試神一定要堅定自信，和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流，在進入考場之前做幾個深呼吸，調整好心態，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答題過程中眼神不躲閃，視線主要集中在考官們身上，而不是東張西望到處亂瞟。通過控制視線范圍，確保讓大多數考官能感受到眼神交流，盡可能做到目光堅定自信，讓考官感受到你的自信狀態，親和力，覺得你是一個溝通能力極強、可靠又踏實的人。
4、在面試答題中要言語要流暢，富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外，言語表達也是考官對考生的一個考察方面，考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。