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廈門司機外派公司如何收費

發布時間: 2022-11-28 03:31:47

1. 勞務派遣公司如何收費

勞務派遣公司一般都是收取甲方公司的費用,個人不收費。也就是說人力資源公司將勞動者派遣給用人單位,只向用人單位收取服務費。勞務派遣可找智點道。

2. 外派勞務需要繳納哪些費用,具體收費標準是什麼

收費項目及標准如下:
1.國家允許外派勞務公司按照規定向勞務人員收取服務費,收費金額不能超過您與外派勞務公司簽訂的合同工資總額的12.5%。
2.您不必交納出國務工的履約保證金或押金,但可以按照外派勞務公司要求投保履約保證保險。
3.辦理出國手續時,您應按國家規定標准向有關部門交納體檢費、培訓費、護照費、簽證費、合同公證費等。這些費用需要您個人承擔,並不再退還。您在辦理出國務工事宜期間所發生的差旅費也需自理。
4、往返機票費用應按您與外派勞務公司簽署的合同規定執行。您不要向經商務部批準的外派勞務公司以外的中介或個人支付任何費用。

3. 帶司機租車超過100km怎麼算錢

不同包車帶司機公司收費是不同的,尤其是不同城市,同樣在收費方面也不同。比如像北京,如果在包車時選擇帶司機,一般帶司機的話就會多收200-300元。對於像其他的一些城市,相對在收費方面要低一些,比如在150-200元之間。當然了,包車時需要用車時間,也和帶司機費用有關,如果只是租用一個小時,帶司機相對收費要少一些。


按天租車帶司機需要多少錢:

租車公司不同在收費方面會不同,一般像20萬左右的車型,本身車的租用大約在150-200元之間,如果選擇帶司機的話,就需要加200元左右,一共費用大約在350-400元。如果租的車型比較好,比如租50萬左右車型,由於本身租車的費用就比較高,再加上200-300元左右的帶司機費用,一般每天租金價位在700-800元。

4. 代駕公司怎麼收費的

我們公司是在深圳,不知道你想問那個地區的代駕公司的收費標准,但我可以說一下,深圳好幫手代駕公司的收費,
深圳市好幫手汽車服務有限公司
代駕距離計費價格明細表

【酒後代駕收費標准】
1.深圳市羅湖、南山、福田區起步:100元,每等待半小時20元,一小時40元,凌晨11時後加返程費50元。
2.、布吉、龍華、寶安,起步:150元,每等待半小時20元,一小時40元,凌晨11時後加返程費60元。
3.深圳其他區域起步:250元,超每小時加40元,凌晨11時後加返程費80元。
說明:
1、計費規則:以實際出發時間計費檔收費,不以預約出發時間計費檔收費;
2、10公里內不計費,10公里後開始計算,3元/公里
3、繞路收費:中途去與目的地不同方向視為繞路,繞路送客加收40元/點,
服務規則:
1、預定出發前30分鍾預約。(24小時詢問最話)0755-83463245。
2、單人醉酒且無人陪同的情況,我公司可根據情況接受代駕服務。
3、若客戶電話預約後臨時因故取消服務,需及時通知我公司調度中心。否則,代駕司機按時到達後客戶
取消本次服務,需支付50元交通費,等候超過30分鍾取消本次服務需支付基礎費60元。
4、24:00以後出發的夜間服務,需在23:30分前預定,過時本公司不保證能接受預約。
5、晚上預約3人以上或白天預約服務最好提前1小時。
【長途代駕收費標准】:
800公里以上每百公里100元;800公里以下每百公里120元左右,300公里以下每百公里150—180元。(以上價格不包含代駕員的住宿及交通費)並且根據車型、路況及天氣等因素確定具體價格。
【商務 旅遊代駕】
是指客戶自行提供車輛,需要我公司派出代駕員為其提供商務、會議及觀光游覽等代駕服務形式。收費標准:服務4小時內200元,6小時內250元,8小時內300元,超過8小時每小時加收40元。
【駕駛員短期外派服務】
是指客戶由於客觀原因一段時間不能自行駕駛車輛或其專職司機臨時離開一段時間。我公司可派專職員工為其服務。每周6天工作、每天8小時,一般服務費為5000元/月(包括員工工資、稅費、管理費等),加班費40元/小時。

5. 做代駕的,代駕公司是怎麼收費的怎麼贏利

代駕公司的主要贏利方式,是通過招聘的代駕司機接單,從中收取10%的抽成。另外一個就是招聘代駕司機,招聘的代駕司機入職需要交納平台使用費用,扣除交給總部的物流費用(包括頭盔馬甲等)餘下的就是代駕公司的贏利。在平台使用和推廣方面,平台和司機可以共同合作,代駕司機可以有自己的派單卡片,客戶通過卡片掃碼下單,能夠給到司機現金獎勵。
拓展資料:
開一家代駕公司,第一步是申請辦理營業執照,注冊一家公司;再就是租用辦公場地,辦公場地主要用來堆放司機物料,和後期培訓司機以及司機辦理入職使用;後期就是發招聘司機信息,以及做代駕市場推廣等:
1、一個好的代駕公司想要盈利,首先一定要擁有一款屬於自己品牌的代駕軟體,代駕軟體作為代駕公司接單派單的核心工具,將直接影響代駕公司的經濟效益。隨著「互聯網」與智能化的發展,掌上生活變的越來越便利,更多的人喜歡用手機辦理業務,操作簡單,使用方便。
2、人員招聘和管理。代駕司機是公司與客戶之間的紐帶,直接代表著公司的形象。在招聘過程中要了解其背景、病史、個人技能等。說到代駕公司怎麼運營,在培訓方面,定期培訓提升代駕司機素質,定製一套屬於自己公司的代駕禮。最後司機招聘就比較方便了,可以到各大招聘網如58同城、趕集網、智聯招聘等發布招聘信息。
2、推廣與宣傳。很多人不懂得代駕公司怎麼可以讓客戶知道的方法,其實可以做一些免費體驗活動、朋友圈轉發活動、打折活動,也可以到所在區域酒店、賓館、KTV附近發傳單和名片。對於代駕公司怎麼盈利的話,處於上升期的公司可及時推送福利代金券、折扣_及推薦打賞等活動,留住老客戶同時吸引更多新客戶。還可以與當地公司、賓館、餐廳、4S店等企業合作,達成共識後可增加客源量,還能提高企業的曝光度與知名度,代駕公司的利潤自然上去了。

6. 勞務派遣公司收費是怎麼計算的

勞務派遣費用一般是每人每月100-500元。但是具體的費用則可根據派遣單位與用工單位依法約定的勞務派遣協議來確定,該協議需要約定清楚派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬、派遣費用等重要的事項。
勞務派遣費用如何收取:
(一)派遣用工收取的是管理費,收費報價是100-500元每人每月。具體的收費標準是公司根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價,勞務公司的收費標准由雙方協商確定。
1、員工招募、入職體檢。
2、用工登記、員工社保繳納。
3、工資發放、工傷申報。
4、政策咨詢、勞務工勞動糾紛爭議處理。
(二)招聘外包服務收費標准(崗位分析、發布招聘、收集簡歷、人數匹配、電話預約、組織面試、確定方向、職前培訓、辦理入職、入職保障。):
1、按照預約服務,按符合條件的到場人數收費。200-350元每人;
2、按照錄用式服務,按面試達成意向的人數收費。350-550元每人;
3、按照報到式服務,按最終報到的人數收費。450-700元每人。
(三)社保代理服務收費標准:
勞務派遣公司社保代理收費報價(企業50元/月/人,個人600元一年)。
1、企業社保賬戶開設、企業員工社保增減員;
2、員工社保轉移、各項險種的報銷服務;
3、員工生育、工傷、醫療備案,員工退休辦理等等。
拓展資料:
一,發放含稅勞務報酬的計算方法
1、每次勞務報酬收入不足4000元的,抵扣800元費用,再乘20%稅率;
2、每次勞務報酬收入超過4000元的,抵扣收入額的20%,再乘20%稅率;
3、對勞務報酬所得一次收入畸高(應納稅所得額超過20000元)的,要實行加成徵收辦法。

7. 代駕如何收費

代駕公司一般按照白天到晚上7時、晚上7時到10時、晚10時至11時以及晚11時至凌晨等4個階段進行收費,以10公里為基礎規定起步價格,每超10公里增加20元,不同公司的起步價格和計費金額都不同。

除此之外,代駕的「夜間費」「等待費」等加收項目更是五花八門。現在代駕費用還增加了叫車時間、等待時間等服務項,這些服務項的費用也是計在代駕總額里的。

(7)廈門司機外派公司如何收費擴展閱讀

我國代駕行業目前存在四大問題:無代駕資質的准入門檻;無規范的書面合同;無統一的收費標准;無明確的監管與主管部門。

天津醫科大學醫學人文學院副教授石旭雯認為,缺乏代駕行業准入機制、監管機制和規范的經營管理機制,將導致代駕服務不規范、服務水平良莠不齊,從而造成潛在的法律糾紛或者交通肇事;而代駕收費標准混亂,將導致行業惡性競爭,比如「黑代駕」問題。

首先要建立和完善法律監管機制,其次,應當對代駕行業確定準入規則。這個規則應當涉及到代駕行業的員工資質、治理結構、服務標准、收費標准等等。

8. 勞務派遣公司如何收費

(一)派遣用工收取的是管理費,收費報價是100-500元每人每月。
具體的收費標準是公司根據企業需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價,勞務公司的收費標准由雙方協商確定。
1、員工招募、入職體檢。
2、用工登記、員工社保繳納。
3、工資發放、工傷申報。
4、政策咨詢、勞務工勞動糾紛爭議處理。
(二)招聘外包服務收費標准(崗位分析、發布招聘、收集簡歷、人數匹配、電話預約、組織面試、確定方向、職前培訓、辦理入職、入職保障。
):
1、按照預約服務,按符合條件的到場人數收費。
200-350元每人;
2、按照錄用式服務,按面試達成意向的人數收費。
350-550元每人;
3、按照報到式服務,按最終報到的人數收費。
450-700元每人。
(三)社保代理服務收費標准勞務派遣公司社保代理收費報價(企業50元/月/人,個人600元一年)。
1、企業社保賬戶開設、企業員工社保增減員;
2、員工社保轉移、各項險種的報銷服務;
3、員工生育、工傷、醫療備案,員工退休辦理等等。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條,勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;
被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准,向其按月支付報酬。
第五十九條,.勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協議。
勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

9. e代駕收費標準是怎麼樣的

e代駕駕駛員為接單對客戶的收費。由該公司提取一定比例手續費、管理費用,一位代駕師傅每月有約20個晚上在19:00—23:00接上兩單,根據各地不同的收費標准,一個月可以拿到2000~6000不等。

e代駕是基於地理位置的代駕O2O公司,其使用人群主要是白領、金領、包括有一定經濟實力偏重社交的用戶群體,多數是在應酬、酒後方便及時叫代駕,並且多數代駕者是在晚間喝酒後才產生的需求2015年10月神州專車與e代駕合作。

行業發展:

前e代駕成立三年來,雖然引入經緯和光速兩輪融資,但對外相對低調。其實e代駕的成立時間比快的、滴滴還要早快一年。即使互聯網行業內,絕大部分人也沒注意這家公司。

雖然後來出現愛代駕、V代駕、91代駕等類似公司,但是由於騰訊、阿里、網路這些互聯網巨頭暫時還看不上這一市場,代駕市場競爭激烈程度遠不如打車軟體,e代駕也更好布局。