① 在農商行上班好嗎
很好的
農商行屬於銀行類金融系統，其待遇一直是很好的，一般是當地各類銀行、事業單位、公務員等崗位中最高的，大約為當地普通公務員的一倍左右，基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利，它的待遇、福利與當地聯社效益息息相關。作者：CNGGOOD
鏈接：https://www.hu.com/question/27379258/answer/599649418
來源：知乎
著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權，非商業轉載請註明出處。
本人某農商行在職職工，第一次回答知乎問題，全國農信系統覆蓋廣泛，各地差異化也大，所答均為個人經歷及看法，難免以偏概全，大家看看就好。
在某小城市農商行從事客戶經理工作7年，主要從事個人信貸業務，前3年是勞務派遣，後面轉正，勞務派遣有基本的保險，但沒有公積金，現在全年拿到手的錢是11.7萬，這些錢包括工資、獎金、績效、誤餐補助、慰問費等一切拿到手的現金，不包含五險一金。公積金以前是個人繳納1600，現在降到了個人繳納900元。
考核模式剛開始是：計價績效，就是基本工資+提成。提成包含貸款業務發放筆數，貸款利息收入，不良率及團隊收益等，經手的業務基本上都是個人消費性或經營性的抵押貸款，平均每筆貸款金額在三十四萬元左右，考核辦法是收入下不扶貧，上不封頂，從零開始，那個時候，市面上小額抵押貸款四大行觸及不到，城商行市場佔有率也極小，主要市場在農信/農商行和郵儲那裡，農商行貸款業務憑借短頻快的特點，總行充分授權制，審批都是網點自主審批，優點是特別高效，幾乎客戶經理當場就可以自主拍板，能否貸，能貸多少，利率及還款方式等，感覺貸款還是比較好營銷的，半年時間貸款余額達到2500萬左右，一年以後余額達到4000萬元左右，最初月收入現金幾百元，半年以後能有月收入三四千元，一年以後能有七八千元吧。工作內容也基本上都是從事個人信貸業務，其餘事務性工作佔用工作時間相對較少，也不用處理相關的歷史遺留問題。隨著存量貸款的不斷增加，總行覺得收入較高， 就硬性的將相關的考核砍了一半，收入又回歸到三四千，貸款余額漲上去後又砍了一半，來回砍了2次，始終保持收入在四五千左右（算上餐補之類的其他收入，一年能有七八萬左右）。
現有考核模式：目標考核制。按去年平均收入計算，就是你們這個網點，去年人均績效是多少，就最多給你多少。舉個例子，比如網點5個人，20萬績效，那麼今年的績效最多就給你20萬績效（5個人分）+基本工資，基本工資大概4000一個月，然後給網點下任務，各種任務，按完成任務的比例給你績效。簡單來說比如貸款任務是貸款凈增1000萬（假如貸款比重占任務的30%，那麼貸款的績效就是6萬），你們凈增了500萬貸款，那麼貸款的績效就是3萬，然後你們5個人按崗位系數來分這3萬，櫃員系數是1.0，客戶經理是1.1，會計是1.2，行長1.5，所以客戶經理這一部分的績效就是6600左右。各種任務被細分的很細很細，比如貸款還要區分消費性貸款凈增多少，經營性貸款凈增多少等，所以即使貸款任務是凈增1000萬（比如其中消費性貸款300萬，經營性貸款700萬），但消費性貸款凈增了1個億，經營性貸款沒有增加，那麼這6萬你們也拿不全。同樣的道理，存款也分為對公和對私，代理保險也要分壽險財險等。如果中途某項業務做的太好了，提前完成任務了，中途也是會給你改的，重新下新的任務，所以，基本上你們這20萬是肯定拿不全的，如果最終核算下來，你們拿的太少了，會給點扶貧費的，如果拿的太多了，也會扣點起來去給拿的少的其他網點扶貧的。