『壹』 廈門的公務員待遇為什麼高
對於新入職的公務員來說，除了北上廣深和蘇南浙北等地區外，大部分人的工資都不是很高，通常只有3000元到5000元左右。但是除了工資外，公務員可以享受到極佳的福利待遇，這都是在私企中享受不到的。
第一，每一名公務員都有著完備的五險一金，這在很多私企中都是不具備的，光是住房公積金一項就已經勝過了絕大多數的企業。
第二，公務員還可以享受到車補，取暖補貼，高溫補貼等等，福利待遇非常好。
第三，在年終時，公務員還可以獲得單位發放的年終獎，這在很多企業也是沒有的。
雖然公務員工資不高，但是其完備的福利待遇政策，每年都會吸引大量的考生報考。
三、工作穩定有面子，不用擔心中年失業問題
如果讓我用一個詞語來形容公務員的工作，除了穩定這個詞，我想不到更好的了。工作穩定是公務員這一工作的最大特點，而且這一工作基本不用擔心中年失業的問題。如果我們考上了公務員，父母也會覺得有面子。
那些在企業中工作的員工，如果沒有上升為企業中的管理層，很容易在中年時發生失業的現象。一旦失業，在找到一份相對滿意的工作就變得非常困難。在IT界存在著一個「35歲界限」，一旦員工的年齡超過35周歲就很容易面臨著失業的風險，而對很多公務員來說，40歲才是職業的黃金期。正因如此，很多大學生在畢業時就開始了自己的公考之路。
『貳』 廈門公務員待遇怎麼樣，考廈門公務員難嗎，要怎麼准備
廈門公務員的待遇還是不錯的，考取廈門公務員的難度還是很大的，可以報班學習。
『叄』 廈門的公務員待遇怎樣
平均的福利待遇應該是全省最好的，但是廈門的物價，特別是房價也比較高。所以說是各有利弊吧。
『肆』 我想問一下廈門公務員工資待遇怎麼樣
廈門公務員工資標准：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。