『壹』 廈門外來人員失業能領多少失業金
說一句非常現實的話，有那閑情在那折騰領取失業金，還不如花點時間去找份工作。廈門工作機會那麼多，只要勤奮，只要肯定，哪裡還會淪落到需要靠領取失業金呢？
領取失業金一個非常重要的因素是，你需要參保，也就是繳納失業保險金，並不是來了廈門，沒有工作就可以隨便去領取失業金。
廈門對於外來務工人員領取失業金是這么規定的：2020年5月至12月，對2019年1月1日之後參保不滿1年的失業普通外來務工人員，參照我市低保標准每月800元，按月發放2個月臨時生活補助。
一個正常人，只要肯吃苦，在廈門做一個份三四千工資的工作，真的不難。
領取失業金，需前繳納失業保險
『貳』 廈門退休可以領取失業金嗎
廈門退休可以領取失業金嗎？
享受基本養老保險待遇的，不能領取失業金！
本市戶籍（含按本市標准繳交的港澳台居民）失業人員超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養老保險待遇的參保失業人員，可申請辦理失業登記和失業保險金領取手續。續發失業保險金無需個人提出申請，領取期間同時享受代繳基本醫療費等其他失業保險待遇。
領取失業保險金期滿仍未就業的大齡失業人員可以繼續領取失業金嗎？可以領取到什麼時候？
自2019年12月起，對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，繼續發放失業保險金直至法定退休年齡，退休前只能享受一次。
廈門重新就業後失業保險金會自動取消嗎？
會！失業人員如已在廈門重新就業，單位已登記就業或申報參保，系統將自動停發失業保險待遇。
如還未就業或異地就業可到失業前單位所屬的社保中心窗口辦理停止領取失業保險待遇。
☑失業人員領取失業保險待遇後重新就業的，再次失業時如何計算？
失業人員重新就業後又再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金期限可以與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過二十四個月。
『叄』 廈門失業金領取條件及標准2021
2021廈門失業金領取條件及標准具體如下：
1、2021年1月1日至12月31日期間，失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的本市戶籍參保失業人員，按月發放6個月的失業補助金；
2、領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員，給予每月500元失業補助金；
3、不符合領取失業保險金條件的本市戶籍參保失業人員，參保繳費6個月（含）以上的給予每月1000元失業補助金；參保繳費不足6個月的給予每月500元失業補助金；
4、2021年1月1日至12月31日期間，對於2019年1月1日之後參保不滿1年的失業普通外來務工人員，參照廈門低保標准每月850元，按月發放2個月臨時生活補助。
法律依據
《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。第十五條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；
（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。
『肆』 廈門失業金領取條件及標准2022
廈門失業金領取條件及標准2022如下：
一、本市戶口失業人員申請領取失業保險金需同時符合三個條件：
1.法定參加失業保險，所在用人單位和本人已按照法定履行繳費義務滿1年的。
2.非因本人意願中斷就業，並有求職要求的。
3.已辦理失業登記。
二、外地戶口失業人員。
按照法定參加失業保險，所在用人單位履行繳費義務滿1年的，且社保已停保。
三、本市女性失業人員申請領取生育補助金，需符合在領取失業保險金期間分娩的條件。
四、本市戶口失業人員的繼承人申請領取喪葬補助金和撫恤金，需符合失業人員在領取失業保險金期間死亡的條件。外地戶籍為一次性領取；本地戶籍按月領取。
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的時間（扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費時間）計算。累計繳納失業保險費每滿六個月，領取失業保險金的期限為一個月;領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
領取額度：
一、戶口失業人員：
1.累計繳費時間滿一年不足三年的，按累計繳費總額的60%計發。
2.累計繳費時間滿三年不足五年的，按累計繳費總額的75%計發。
3.累計繳費時間五年以上的，按累計繳費總額的90%計發。
二、本市戶口失業人員
1.累計繳費時間滿一年不足五年的，為本市當年度最低工資標準的百分之八十五。
2.累計繳費時間滿五年不足九年的，為本市當年度最低工資標準的百分之九十。
3.累計繳費時間九年以上的，為本市當年度最低工資標準的百分之九十五。
『伍』 打工年齡很多都限制在45歲以下了，70後失業了該怎麼辦啊
還能怎麼辦？想盡辦法去找工作啊！保安，看家護院，工地值班，打掃衛生。總而言之，為了生活，你必須去找工作，自謀出路。
70後陸續奔5了，當下用工招聘絕大多數多數崗位已將年齡限制在45歲以下。對已步入45歲以上的70後失業者來說，再就業面臨嚴峻挑戰。 45歲人到中年，是一個家庭的頂樑柱，一家老小都指望著你呢 ，一旦失業失去收入來源，整個家庭將面臨財務危機，肩上的重擔逼迫你負重前行，不得有絲毫鬆懈。
趕上這兩年疫情的影響，自己要是真失業了，你原來工作的行業又是受疫情 影響最大的服務行業，近期能再就業的可能性是非常低的。連送快遞外賣、物流理貨員的都要求45歲以下 的 ，打工的路基本被堵死。
從能力上來說，45歲正是中年氣盛，工作經驗豐富，技術嫻熟老道具有獨當一面的能力者，別人不用我們，我們 只有自救。 在互聯網如此發達的今天，我們一定要用好網路，比如你擅長安裝家用電器，備用一套工具設備，在對應的APP平台接單，安裝個馬桶60-100、安裝個浴霸百八十元，簡單廚房衛浴吊頂、櫥櫃、洗手盆、淋浴花灑龍頭安裝一件就都是幾十元，做的口碑好，可以直接接各大平台的代理安裝，平台龐大的訂單是你有穩固收入的保證。
這年頭你就是擺個攤也要到網上去擺，如果你學識豐富，有較高的文化素養，善於讀寫，不妨做自媒體創業，能有好的文案功底，靠寫作撰稿，視頻解說、打造優質個人IP人設，建立自己的網路矩陣，變現都是容易實現的。
打工年齡限制在45歲以下了嗎？我覺得，這是個偽命題！下面，我就用我的親身經歷，來告訴你什麼叫做天無絕人之路、什麼叫做事在人為吧！
我是七三年的，今年（2021牛年）是我的本命年。去年十一月份之前，我在一個小區做保安，每月工資四千多，還了房貸、付了房租、除去生活開支外，勉強可以度日。
因為上班的小區離居住地太遠（十四公里，每天來回二十八公里），騎摩托車太累太危險，我於十月份做完後離職了。十一月份的第一天，我出去找工作，剛到那個熱鬧的「招工廣場」（在廈門集美霞梧），我就被一個男人攔住了，問我願不願意做小時工？我想，過渡時期，先做一下小時工也好，於是答應了。那個男人很興奮，馬上帶我去了那間台資企業門口。
報名填表的時候，我得知他們還要招正式工，馬上又決定做正式工，因為我要交社保，不能讓交了十多年的社保斷掉，而臨時工是沒有社保的。就這樣，我成為了這個叫做「揚威運動器材製造有限公司」的台資企業的一名正式員工。
剛開始，我在車間里噴漆。因為有油漆味，又要站著上班，很多跟我一起進來的小年輕捂著鼻子，當場就「逃跑了」！而我卻堅持了下來。
過了一段時間，車間領導看我幹活認真、吃苦耐勞，於是把我調去「熱轉印」車間，給每一枝精美的高爾夫球桿印標。這可是技術活啊！產品上的標，印上去誤差一毫米都不允許的！同樣的，我憑著自己的耐心細致，又堅持了下來。
後來，車間領導把我提拔為「物料員」，負責車間的物料運轉。就這樣，短短兩三個月的時間，我憑著自己的努力和吃苦耐勞精神，成為了一名合格的員工。這家公司在緬甸還有一家分廠，最近因為當地局勢的原因，那邊的訂單全部拿到中國大陸這邊來做了，生意非常火爆！我們也是夜以繼日地加班加點埋頭苦幹，從進廠到今天，我只在元旦那天休息了一天！但是，換來的回報是豐厚的：我的工資，比之前做保安的時候，高了一倍多！
天道酬勤，皇天不負苦心人人。在這個一日千里的美好時代，只要你願意吃苦，沒有找不到工作的問題！莫道桑榆晚，為霞尚滿天！
我是老郭，有生活，有故事，歡迎關注
好多60後都面對這樣的狀況，70後拿上了接力棒，這個年紀真的屬於尷尬的年紀，就是有工作都被稱作老頭老太太，更何況去找工作，門檻一家比一家高。
沒技術的體力下降，有的工作適應不了、幹不了，有點技術的沒有太大價值和潛力，你搞機械的不能去干化工，再說不是急需人才，尤其有的行業養不起你，所以6070後沒工作找工作太難了，我身邊好多60後70後不是保安就是化驗。
如果60後70後不到退休年紀，失業了怎麼辦，還得生活，尤其對於普通家庭來說上有老下有小，還不到自己養老的時候，打工不好找工作，就得自己干，最好開個實體店，小飯店，做些風味小吃主營早點，還是不錯，當然弄個菜攤賣點蔬菜也不可，干個十年八年也比給別人打工強，如果啥都不想干，看看哪裡還需要保安！
當然如果你有工作就得珍惜好好乾，畢竟還有一句話：車到山前必有路！
自己都悲觀了，誰還救得了你?
70後怎麼了，才50歲，就叫苦連天?
一個人，到處叫苦，到處訴苦，天天喊慘，有意思嗎？誰理你?
我是70年的，我也累，我也找工作，但我每天都把最青春的一面展示出來，我微笑，我自信，我乾乾凈凈不邋遢，我挺直腰桿做人，我努力學習任何新事物，我努力適應這個 社會 ，難得不好嗎？
提這些問題的人，腦子都被門夾扁了，就想不勞而獲，就想別人可憐你，給你點什麼？你也伸得出手?
我們沒必要把自己的遭遇擺給每個人聽，大家都很忙，沒時間聽。也沒時間同情你，理解你。不要把自己活成笑話。
一看到這個問題就氣憤，就想罵娘。
爭氣點吧，我的朋友們，這個世界上，誰都救不了誰。
有手藝的，做手藝去，沒手藝的，做保安，再不，擺地攤……
勇敢的走出去，為自己，為家人！
自助者，天助！
70後現在都40多了吧，這個年紀失業想想真的挺可怕。
40幾歲你的孩子應該在讀高中或者初中，正是人生中最重要的階段，如果你是注重教育的家庭， 孩子一年的補習費用少則5-6萬，多則10幾萬，如果你還有房貸...
我是88年出生，有過短暫的失業期，2018年，我離開深圳，帶著家人定居長沙。
長沙對我來說是一個陌生的地方，因為我在買房之前從來沒有到過長沙，雖然我是湖南人。
來到長沙以後，我開了一家小店，2018年全年，我收入不到3萬元，支出17萬（含投資小店費用）。一下子把我的積蓄全部吃完了。
我慌了.
2019年情況沒有改善，上半年我已經開始用信用卡的錢了。好在下半年情況發生了轉機，店裡生意好起來了，已經可以實現收支平衡。
2020年終於有結余了。
前段時間我一直在思考，如何讓自己可以在50歲平穩退休，過上自己想過的生活。
我的計劃是33歲—50歲，我將做這些事情。
1、開源節流，拒絕鋪張浪費，每個月生活開支不超過3000元。（房貸、學費等費用另算）
2、因為是個體戶，我將每年自己繳納社保至退休年紀。
3、每年拿出結余的一半投資股票。
希望所有的年輕人和我一樣行動起來，少花點，少花點，少花點...畢竟我們也不知道哪天我們就會失業。
就目前的情況看，四十五歲以下的招工條件，應該都是流水線作業的工廠。而一些服務性行業和養殖，建築等行業，招工的年齡會放寬一些，一般男工只要不滿六十周歲(女工五十五周歲)都會有人要的。如果年齡稍大一些還可以到私人企業去工作。只要身體行，想幹活，總能找到合適的工作。
七零後也就是五十左右的年齡，年齡不大，工作經驗豐富，人生閱歷也還不錯，找個合適的工作應該不難。在我們公司上班的員工，大多數都在這個年齡段上的人，因為搞養殖又臟又累，年輕人沒有人願意干這個活，年齡大的又幹不了。再一個說，五十左右的人思想也比較穩定，這個年齡上有老下有小，好不容易找到個工作，就會踏踏實實地干幾年，不會這山望著那山高，在我們這個行業，五十歲左右的人還是比較受歡迎的。
只要想掙錢，不怕苦不怕累，工作還是好找的。
我這都快步入70後的步伐了。我是82年的，今年馬上40歲了。70的就50多了。想想真是可怕。
現在我在我家這兒一個大型超市裡做臨處。就是臨時給他們的一些商家賣一些東西，超市裡規定只要50周歲以下的人，握了50肯定就是去不了了。
現在我對象已經43歲了。他們在外地打工也是規定在50周歲以下，過了50，很多工作都找不到了。感覺真是太難了。
我家現在有兩個孩子，老大今年16歲。小的今年七歲。到50周歲的話，老大的話還行，小的才17歲。還得供著上大學，感覺太難了。
我們現在沒有正式工作。而且自己交養老保險和醫療保險。如果50周歲以後找不著工作的話。這肯定是很嚴重的經濟負擔。
悲催的70後，80後啊。真是沒有辦法了，7080後獨生子女。然後又趕上開放二胎政策，不分配工作。上有老下有小，房貸車貸。養老保險。一大堆的事兒等著你。
感覺真是活不起還死不起。努力吧，奮斗吧，我們還有機會。
打工年齡限制在45周歲以下，70失業了，那就做自由職業唄！世界這么大，事情這么多，總有一條供你選擇的路！將來 社會 服務業將會需要大量的服務人員，這里也不乏有一技之長的人員，收入還是很豐厚的。只要用心，只要努力，一切都不是問題。
這個問題我最有體會了，我在家帶孩子帶到孩子上大學，孩子上學後，我就出去找工作了。
當時我也是45歲，我先是找到一份超市售貨員的工作，這個超市的規模在我們當地算中型，當時又是旺季（十一國慶節），估計也缺人，沒有計較年齡，被錄取了。幹了幾天，我嫌人來人往鬧騰，就不幹了。
後來看到朋友圈有發託管招聘輔導老師的廣告，光下午放學去，檢查檢查作業，不懂的講講，我覺得這活不難，兒子小時候都是我輔導他，我就去應聘了，這種託管形式的輔導對輔導老師的要求不高，所以我也順理成章的錄取了，一個月1000塊錢，幹了兩三個月，覺得和孩子們在一起，挺有意思，孩子們也喜歡我，我很看重這份工作，工作格外賣力，孩子做不完作業，我不下班，每回都是老闆催我，我才走。從中，我也看到了這是個具有潛力的市場。
第二年我報考了教師資格證，筆試過了，面試因為疫情，至今還沒考。目前我在一家輔導機構干，底薪2000，寒暑假工資還高一點，業余時間還做家教。
如果各位朋友，認為輔導老師門檻高，可以幹些別的，比如，家政，月嫂，送外賣等。這個不需要學歷，只要肯吃苦，肯努力，一樣可以乾的很好，收入也不低！
總之，人得有目標，得努力。
『陸』 廈門失業金一個月可以領多少
今年7月1日起，廈門市最低工資執行標准為1700元/月，因此廈門本市失業人員失業保險金標准根據累計繳費年限相應調整
為：第一檔1445元/月，第二檔1530元/月，第三檔1615元/月。執行新標准後，每月失業金較去年有較大幅度提高，月標准
平均漲幅達到13.3%。
廈門本市戶籍失業人員申領失業保險金，需同時符合了個條件：一是按規定參加失業保險，所在用人單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年；二是非因本人意願中斷就業，並有求職要求；三是己辦理失業登記，且在失業後兩個月內申請有效。符合條件的廈門本市戶籍專業人員，可進行網上辦理或收集提供相關材料或到各自所屬的市區社保中心前台辦理。
【拓展資料】
本市失業人員申領失業保險金說明：
1.具備失業保險金申領條件的本市失業人員，在用人單位辦理完停保減員手續的五個工作日後，攜帶以下材料到用人單位所屬的社保中心，填寫《廈門市失業人員領取失業保險金申請表》，辦理申請失業保險金手續;
2.需要提供的材料有：
（1）《失業證》、《養老保險手冊》、《勞動就業手冊》(有辦過的需提供);
（2）本人有銀聯標識的廈門市的銀行卡;
（3）本人社會保障卡和本人檔案(內含勞動合同和招工登記表或人才介紹信)。註：2003年以前就業或有調動經歷的須提供本人檔案;異地調入廈門的須提供調入前地區失業保險經辦部門開具的失業保險繳費證明。
本市城鎮戶籍失業人員的失業保險金發放標准：
1.我市失業保險金的標准分為三檔：
（1)累計繳費年限滿一年不足五年的，發放金額為「我市當年度最低工資標準的85%」;
（2)累計繳費年限滿五年不足九年的，發放金額為「我市當年度最低工資標準的90%」;
（3)累計繳費九年以上的，發放金額為「我市當年度最低工資標準的95%」。
廈門市目前最低工資標准為1320元/月。失業保險金按月發放，每月23-25日轉入失業人員銀行賬戶。
『柒』 廈門外地戶口失業金如何領取
一、廈門外地戶口失業金如何領取
失業保險金領取條件:1、城鄉居民參加養老保險年滿60周歲;2、60周歲不足15年的參保人員,參保人員參保期間需連續繳費,未連續繳費的應該按相關規定補齊失業保險,自主選擇繳費檔子一次性補足。3、60周歲超過15年的參保人員按年繳納失業保險,達到60周歲的年限不足15年的,需補繳當年的失業保險。4、重度殘疾人按《廈門市城鄉居民養老保險暫行辦法》規定完成補繳,且年滿55周歲的參保人可享受養老保險相關待遇。廈門失業保險金領取材料1、本人;2、簿原件;3、本人社會保障卡;4、本市金融機構核發的具有銀聯標志的借記卡(或支持銀聯轉賬功能的存摺);5、遷入本市的參保人員,應提供其原戶籍所在地待遇享受情況證明。廈門失業保險金領取標准1、滿1年不滿10年,領取按照當地的70%;2、滿10年不滿20年,失業保險金領取按照當地最低工資的75%;3、滿20年以上,失業保險金領取按照當地最低工資的80%。廈門失業保險金領取期限1、繳納失業保險滿1年不足5年,領取期限為12個月;2、繳納失業保險滿5年不足10年,領取期限為18個月;3、繳納失業保險10年以上,領取期限為24個月;備注:參保人員領取失業保險金最長時間不能超過24個月。
《中華人民共和國失業保險條例》
第七條 失業保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府規定。
二、如何領取失業金呢
(一),如果領失業金,離職證明(解除勞動關系證明)上必須註明是非個人意願(如辭退、合同到期單位不續簽等原因)才能夠領取失業金。如果是自己辭職,是不能領取失業金的。
(二)、失業金領取,必須是在已和單位解除勞動關系後,且非個人意願解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年,你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽,是不能領取失業金的。
三、如何領取失業金和
完全或部分喪失勞動能力、退休的,房租超出家庭工資收入一定比例的、出境定居的、職工死亡、離休根據《住房公積金管理條例》第24條的規定,並通知申請人、管委會依據相關法規規定的其他情形;4、償還購建自住住房貸款本息的,並出具提取證明;3;5;職工應當持提取證明向住房公積金管理中心申請提取住房公積金,由受委託銀行辦理支付手續,職工有下列情形之一的、購買、租賃自住住房;9,可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額;7;住房公積金管理中心應當自受理申請之日起3日內作出准予提取或者不準提取的決定:1;6、翻建、建造:單位應當予以核實、大修自住住房的;2、被宣告死亡的、享受城鎮最低生活保障的;8。提取住房公積金流程,並與單位終止勞動關系的;准予提取的。
《中華人民共和國失業保險條例》
第七條 失業保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府規定。
『捌』 廈門外來人員失業能領多少失業金
法律分析：廈門外地戶口失業金標准不是固定的，外地戶口失業人員一次性生活補助金發放標准根據失業保險累計繳費情況計算:1、累計繳費時間滿1年不足3年的，按用人單位為其繳納的失業保險費累計總額的60%計發；2、累計繳費時間滿3年不足5年的，按用人單位為其繳納的失業保險費累計繳費總額的75%計發；3、累計繳費時間5年以上的，按用人單位為其繳納的失業保險費累計繳費總額的90%計發。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。
『玖』 廈門失業登記有什麼用
廈門失業登記可以領取失業補貼。根據查詢相關資料信息，廈門市的政府會定時為失業登記人員發放失業補貼，保障基本的生活水平。
『拾』 分析一下廈門當前的就業情況
就業是民生之本，是關繫到經濟發展和社會穩定的根本問題。隨著廈門市常住人口總量的持續增長，勞動適齡人口也呈現逐年增長態勢，人口發展處於勞動力資源豐富的「人口紅利」期。因此做好勞動就業工作，在擴大就業規模的同時改善就業結構、提高就業品質，對廈門市社會經濟的持續發展具有重要意義。本文根據2008年勞動力抽樣調查數據，對廈門市勞動力就業情況分析如下：
一、勞動力就業的現狀
1、經濟活動人口增加，勞動力參與率上升
經濟活動人口是指16歲及以上有勞動能力，參加或要求參加社會經濟活動的人口。據抽樣調查數據顯示，2008年廈門市經濟活動人口佔16歲及以上人口的比重（即勞動力參與率）為74.0％。分性別來看，男性勞動力參與率為82.3％，女性為65.8%；男性勞動力參與率比女性高出16.5個百分點，投入經濟活動的勞動力資源男性多於女性。
與2007年相比，全市勞動力參與率增加了2.3個百分點，經濟活動人口增多。分年齡來看，12個年齡組中只有4個年齡組的勞動力參與率較上年略有下降，8個年齡組勞動力參與率上升；尤其是35－64歲人口的勞動力參與率，較上年增幅隨著年齡組年齡的升高呈現同步上升的趨勢（見表1）。說明隨著就業思想觀念的轉變，一些原來沒有工作也沒有就業意願的人口重新進入勞動力市場，由非經濟活動人口轉變為經濟活動人口。
表1：分年齡勞動力參與率變動情況
2008年 2007年 比上年增長 小計 74.0 71.7 2.3 16-19歲 56.1 57.2 -1.1 20-24歲 86.3 87.4 -1.0 25-29歲 87.7 88.2 -0.5 30-34歲 88.4 89.6 -1.2 35-39歲 88.3 86.9 1.4 40-44歲 86.7 84.0 2.7 45-49歲 80.4 76.3 4.2 50-54歲 62.7 54.9 7.8 55-59歲 48.1 35.6 12.5 60-64歲 24.6 11.7 12.8 65歲及以上 7.7 5.0 2.7
2、就業人口主要集中在製造業，文化程度差異明顯
就業人口是指16歲及以上有勞動能力，從事一定社會勞動並取得勞動報酬或經營收入的人口。據抽樣調查數據顯示，2008年廈門市常住人口就業結構與上年基本一致，就業人口主要集中在製造業和批發零售業。其中，製造業從業人數占就業人數的比重為37.2％，批發零售業為15.7％，兩大行業容納了全市五成多的就業人口。從就業人口的文化程度來看，由於各行業生產要素不同，行業之間就業人口文化素質差異明顯。其中，有4個行業大專及以上學歷就業人口所佔比重超過了60％，分別是：資訊傳輸、電腦服務和軟體業66.4％，教育64.7％，科學研究、技術服務和地質勘查業63.3％，金融業63.2％；有3個行業大專及以上學歷就業人口所佔比重不足10％，分別是住宿和餐飲業、居民服務和其他服務業、農林牧漁業。
3、就業人口平均工作時間縮短，雇員勞動合同簽訂率上升
據抽樣調查數據顯示，廈門市就業人口在2008年調查周的平均工作時間為49.57小時，比上年同期減少了1.5個小時。分行業來看，住宿和餐飲業就業人口在調查周的平均工作時間最長，為55.97小時；就業人口平均工作時間高於全市平均水準的其他行業依次為：批發和零售業54.11小時，建築業51.2小時，交通運輸、倉儲和郵政業50.74小時，居民服務和其他服務業49.97小時，製造業49.68小時。在服務型行業以及勞動密集型行業工作的就業人口工作時間普遍較長。
依法簽訂勞動合同是明確勞動雙方權利義務，保護勞動者合法權益的基本保障。《勞動合同法》於2008年1月1日開始實施，對規范企業用工行為，構建和諧穩定勞動關系起到了積極的促進作用，全市勞動合同簽訂率進一步上升。據抽樣調查數據顯示，2008年全市就業人口雇員的勞動合同簽訂率為64.7％，比2007年提高了1.7個百分點。
4、失業人口比重上升，平均失業時間縮短
失業人口是指16歲及以上有勞動能力，在調查期間無工作，有就業意願並且正在尋找工作的人口。據抽樣調查數據顯示，2008年廈門市經濟活動人口中失業人口所佔比重比上年增加了1個百分點。失業人口比重上升，是2008年新增的經濟活動人口尚未及時找到工作崗位，以及國際金融危機形勢中企業用工需求下降兩方面共同作用的結果。但是隨著就業環境和就業意識的逐步轉變，失業人員對工作崗位要求有所調整，失業時間有所縮短。2008年廈門市失業人口平均失業時間為15.35個月，比上年的18.24個月明顯縮短，減少了2.89個月。
二、勞動力就業存在的問題
1、就業壓力增大。目前廈門市就業形勢面臨下崗再就業、新增城鎮勞動力就業、農村富餘勞動力轉移就業「三峰疊加」的局面，勞動力參與率逐年上升，經濟活動人口規模不斷擴大。而另一方面，國際金融危機席捲全球，外向型程度較高的廈門市經濟建設不可避免地受到影響，經濟發展速度放緩，企業用工需求量下降，造成勞動就業崗位減少以及勞動者失業風險增大，失業人口比重上升。因此廈門市勞動就業受金融危機的影響的負面效果逐漸顯現，就業形勢嚴峻。
2、存在勞動力供求結構矛盾。據抽樣調查數據顯示，失業人口的文化程度普遍較低，初中及以下文化程度人口所佔比重超過一半，達到53.6％，這些人由於文化程度較低、缺乏職業技能而找不到合適的工作。而另一方面，技能勞動者和熟練工人短缺，企業招不到合格技工的現象也普遍存在。勞動者技能素質與崗位需求不相適應的矛盾普遍存在。
3、大學生就業難、創業少。根據教育部門資料，2008年廈門市普通高校畢業生為21938人，比上年增加3574人，增長19.5%。由於近年來大學擴招的因素，2009年普通高校畢業生數還將進一步增多，在高校畢業生就業高峰面前，大學生就業壓力凸顯。據抽樣調查數據顯示，全市7％的失業人口為畢業後從未工作的20－24歲人口，這類型失業人口很大一部分是畢業後沒有找到合適工作待業在家的大學畢業生。而從已經就業的大專及以上學歷人口的就業身份來看，93.3％為雇員，3.6%為僱主，2.6%為自營勞動者，0.5％為家庭幫工。僅有6.2％的大學生畢業後選擇自主創業，自主創業和雇員的人數比例為1：15，大學生就業思想觀念有待進一步轉變。
4、農民工勞動合同缺失。據抽樣調查數據顯示，農業戶口雇員勞動合同簽訂率為57.8％，比全市64.7％的簽訂率低了6.9個百分點，農業戶口雇員勞動合同簽訂率低。而在未簽訂勞動合同的雇員中，大多數為農業戶口。勞動合同缺失，使得農民工作為勞動者的合法權益難以得到法律保護。
5、職業仲介作用有待提升。據抽樣調查數據顯示，失業人口尋找就業崗位的主要方式仍然為委託親友，比重為44.4％，通過其他方式尋找工作的比重分別為：16.8％通過職業介紹機構，9.4％參加招聘會，7.7％應答招聘廣告，7.0％准備自主創業（見圖1）。勞動力市場和職業仲介機構在失業人口就業方面所起作用還有較大的拓展空間。
三、幾點建議
1、以發展拉動就業，擴張就業潛力。有研究表明，全國GDP每增長一個百分點，將拉動60－70萬個就業崗位，因此應首先把著力點放在發展經濟促進就業上。堅持以科學發展觀為指導，緊密實施擴內需保增長的措施，積極應對國際金融危機；把促進經濟增長與調整經濟結構相結合，大力發展現代服務業，形成以高新技術產業為先導、基礎產業和製造業為支撐，服務業全面發展的新格局。在把廈門經濟做強做大的同時擴張就業潛力，形成經濟發展與就業擴大的良性互動。
2、加強職業技能培訓，改善就業結構。積極開展就業培訓是提高勞動者整體素質，促進就業的有效手段。因此應根據產業發展方向和需求，有針對性的開展職業培訓，提升勞動者素質，增強職業技能，緩解勞動力供求矛盾，減少結構性失業。
3、做好大學生就業指導，鼓勵自主創業。在金融危機形勢下，緩解大學畢業生就業壓力，解決部分大學生「畢業即失業」的問題，應做好以下三方面工作：一是針對性地加強大學生就業指導工作，為大學生尋找就業崗位提供全面有效的就業資訊。二是拓寬大學生就業領域，通過各種優惠政策吸引大學生到各類中小企業、民營企業、鄉鎮企業以及社區廣泛就業。三是創建適宜大學生創業的環境條件，鼓勵有能力的大學生自主創業，以創業帶動就業。
4、加強法律宣傳，維護農民工合法權益。認真貫徹實施《勞動合同法》，在加強勞動執法監察、勞動爭議調節和仲裁工作的同時，更要加大對農民工集中行業企業的法律宣傳力度，增強農民工的法律觀念和維權意識，提高農民工勞動合同簽訂率，推進合法用工。
5、完善勞動力市場建設，強化就業服務功能。進一步加強勞動力市場資訊化建設，規范勞動資訊發布制度，建立良好資訊傳播機制。強化政府促進就業的公共服務職能，統籌做好企業職工穩定就業、高校畢業生就業、失業人員再就業、農民工流動就業和復員轉業軍人安置就業等各類群體的就業服務工作，實現勞動力資源合理配置。