① 今年哪些城市有疫情補貼政策
部分城市的優惠政策如下，篇幅有限不一一列出了
一、2023年延續社保優惠政策
人力資源社會保障部、國家發展改革委、財政部、國家稅務總局等四部門辦公廳聯合發布通知，明確自2022年9月起，各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團可根據本地區受疫情影響情況和社會保險基金狀況，進一步擴大緩繳政策實施范圍，覆蓋本地區所有受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織，通知提出，階段性緩繳社會保險費政策到期後，可允許企業在2023年底前採取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。
廣東社保費緩繳補繳期限將延長到2023年底
進一步擴大緩繳政策實施范圍，覆蓋本地區受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織，階段性緩繳社會保險費政策到期後，可允許企業在2023年底前採取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。
上海養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險4項社保費緩繳補繳期限將延長到2023年底
上海人社發布消息，為切實發揮階段性緩解企業社保費政策效果，促進保市場主體保就業保民生，養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險4項社保費緩繳補繳期限將延長到2023年底。緩繳期間，職工個人繳費狀態為正常繳費，落戶、購房、購車以及子女入學資格等權益不會因此受到影響。
四川4項社保費緩繳補繳期限將延長到2023年底
受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織，均可申請緩繳企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費。階段性緩繳社會保險費政策到期後，申請緩繳企業可在2023年底前以分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滯納金。
大連受疫情的困難中小微企業，可緩繳失業、工傷保險費至2023年3月底
中小微企業可通過「省人社公共服務平台」（養老保險和失業保險）和「大連金保工程網上申報系統」（工傷保險）線上渠道申請緩繳，即申即享。
緩繳的社保費可在2023年12月底前補繳。
山西省困難企業現階段仍可申請階段性緩繳社保費
符合條件的困難企業可在網上經辦平台線上申請，亦可到到省社保局經辦窗口線下辦理審核。已辦理過階段性緩繳社保費的困難企業，在緩繳政策到期後，可在2023年底前採取分期或逐月等方式補繳緩繳的社保費。補繳期間免收滯納金。
寧夏全區受疫情影響經營困難的中小微企業，均可申請緩繳社保費
階段性緩繳社保費政策到期後，允許企業在2023年底前採取分期或逐月等方式補繳緩繳的社保費。補繳期間免收滯納金。
廣西擴大社保緩繳范圍，延長補繳期限
廣西所有受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、個體工商戶等社會組織，可緩繳職工養老、工傷、失業保險，緩繳實施期限為2022年9月至12月。緩繳政策到期後，允許企業在2023年底前採取分期、逐月或一次性等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。
河北擴大社保緩繳范圍，延長補繳期限
河北受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、個體工商戶等社會組織，可緩繳職工養老、工傷、失業保險，緩繳實施期限為2022年9月至12月。緩繳政策到期後，允許企業在2023年底前採取分期、逐月或一次性等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。
山東全省企業均可申請緩繳企業職工養老、失業、工傷保險費單位繳費部分
緩繳期滿後一次性繳納緩繳費款有困難的企業，可與社保經辦機構簽訂協議，分期繳納。全部緩繳費款應於2023年年底前補繳到位。
遼寧受疫情影響較大的中小微企業可緩繳職工養老、失業、工傷保險費單位繳納部分
養老保險緩繳費款所屬期為2022年9月至2022年12月，工傷保險、失業保險緩繳費款所屬期為2022年9月至2023年3月。
海南加大穩經濟助企紓困力度，延長社保補繳期限
延長養老、失業、工傷三項社保費的緩繳補繳期限至2023年12月31日。受疫情影響企業可緩繳公積金至2022年10月31日。中小微企業可緩繳醫保至2022年10月31日。
擴大擴崗補助實施范圍，對招用兩年內未就業高校畢業生、登記失業青年簽訂勞動合同並參加失業保險的企業，按每人1000元的標准發放一次性擴崗補助。
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二、企業穩崗返還大幅提高
失業保險穩崗返還的優惠政策延長了，並且中小微企業返還比例提高了，大型企業返還30%（和之前一樣），中小微企業返還比例由60%提升到90%。
企業需滿足條件：
參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數20%的，可以申請失業保險穩崗返還。政策主要是鼓勵企業少裁員、不裁員。
返還比例：
大型企業返還上年度企業和職工實際繳納失業保險費的30%；
中小微企業則是90%（原來政策是60%）。
註：社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
怎麼申請？
採用「免申即享」新模式：不用申請，符合條件就能直接享受。小微企業如果沒有對公戶，還可以直接退還到繳納社保費的賬戶里。
三、一次性擴崗補助、吸納就業補貼
惠州市一次性擴崗補助標准為1500元/人
參保企業招用畢業時間為2022年1-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生,簽訂勞動合同，並為其繳納失業保險費1個月以上且當前處於正常繳費狀態的，可申請一次性擴崗補助。
南京市勞務派遣企業、人力資源機構需於12月31日前提出一次性擴崗補助申請
向納稅所在區就業管理服務機構提出申請，申請時除提交申請表外，還需提供與派遣的實際用工企業簽訂的《一次性擴崗補助情況確認書》，以及雙方企業蓋章確認的人員名單。
山東省一次性擴崗補助申請期限截至2023年1月31日
勞務派遣企業需自主申請，根據其自用職工和派遣到其他企業的職工總數申領。
新疆企業招用高校畢業生可享受1500元/的一次性擴崗補助
招用畢業時間為2022年度且取得普通高等學校畢業證書的畢業生，簽訂勞動合同，並為其繳納失業保險費1個月以上的企業可享受，免申即享。
海南按每人1000元的標准發放一次性擴崗補助
擴大擴崗補助實施范圍，對招用兩年內未就業高校畢業生、登記失業青年簽訂勞動合同並參加失業保險的企業，按每人1000元的標准發放一次性擴崗補助。
江西推進企業吸納就業社保補貼「直補快辦」，發布相關操作指南
採取業務經辦系統後台數據比對方式，對符合社會保險補貼的企業開展「直補快辦」，精準發放企業吸納就業社保補貼,確保在2022年12月底前全部實現網上申領。
四、一次性留工培訓補助
海南一次性留工培訓補助標准為300元/人，根據企業2022年7月參加失業保險人數計發
2022年累計出現 1個(含)以上中高風險疫情地區的市縣,可對因新冠疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的參保企業發放一次性留工培訓補助,支持企業組織職工以工作代替培訓。
廈門市一次性留工培訓補助標准為500元/人，根據企業（8月前已參保單位）2022年3月參加失業保險人數計發
2022年8月至12月期間已參保的單位，根據廈門疫情發布情況，按照單位8月申報參保及繳費人數（含實際繳費和申報緩繳人數）取值發放補助；此期間發生疫情的，疫情結束前新注冊的單位，以注冊當月該單位的申報參保及繳費人數取值。
五、培訓補貼
深圳福田區2022年第二批新型學徒制申報時間截至11月15日下午18:00
需申報的企業可登陸「廣東政務服務網」（http://www.gdzwfw.gov.cn）進行用戶注冊，搜索點擊「企業新型學徒制培訓與補貼申領 （申請列入學徒培養計劃）」，進入福田區申請頁面，並根據要求填報和上傳申請材料。
淄博市2022年企業新型學徒制培訓補貼標准為中級工4500元/人/年、高級工5500元/人/年
人員較少的中小微企業可聯合申報開展培訓，同一家企業內同一名職工享受1次補貼。
篇幅有限，各地政策不一一列出
② 疫情期間國家有哪些補貼政策
疫情期間的國家補貼政策：1、關於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。2、對收治患者較多的醫療機構，醫保經辦機構可預付部分資金，減輕醫療機構的墊付壓力。
【法律依據】
《國家醫療保障局財政部關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情醫療保障的通知》第二條確保患者不因費用問題影響就醫。一是對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者發生的醫療費用，在基本醫保、大病保險、醫療救助等按規定支付後，個人負擔部分由財政給予補助，實施綜合保障。二是對於確診新型冠狀病毒感染的肺炎的異地就醫患者，先救治後結算，報銷不執行異地轉外就醫支付比例調減規定。三是確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者使用的葯品和醫療服務項目，符合衛生健康部門制定的新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案的，可臨時性納入醫保基金支付范圍。第三條確保收治醫院不因支付政策影響救治。對收治患者較多的醫療機構，醫保經辦機構可預付部分資金，減輕醫療機構墊付壓力。
③ 福建省廈門市疫情期間發放工資
福建在疫情防控期間，企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應支付標准工資。停工停產超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。
【法律依據】
《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第二條企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標准支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標准。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標准按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
④ 廈門總工會返廈補貼年前返廈還有嗎
是的，廈門總工會2020年年前返廈補貼還有，根據不同情況一般從1000元到3000元不等，可以聯系當地廈門總工會了解詳情。